新兴金特公司在开展“为民服务、创先争优”活动中，着眼于安全发展、科学发展、持续发展。在“为民服务”活动拉开序幕后，新兴金特公司突出“二个坚持”把为民服务、创先争优活动掀向了一个新的高潮。
一、坚持“三个结合”公司全体上下职工认真学习领导推进会议精神，把深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神与深刻领会全公司推进会议相结合，从基层班组到岗位员工深入开展创先争优活动，让基层党支部“活” 起来，让党员“动”起来，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。（2）把”为民服务、创先争优”活动与公司“党风建设”相结合，着力解决服务中存在的问题。坚持“请进来、走出去”的方法，广泛听取意见，做到在矛盾面前不回避、问题前面不遮掩、责任面前不推卸，扎实开展党风廉洁工作，坚持定期走访慰问职工，查找行风中存在的不足，梳理征求职工建议，及时整改，创良好的新兴企业形象。（3）把“为民服务、创先争优”活动与党员身份相结合，公司全面开展党员亮身份活动，把党员承诺、形象摆放在橱窗，亮在一线，亮出党员示范岗、党员责任区、切实发挥党员的先锋模范带头作用，激励广大职工工作的积极性。
二、坚持“以人为本”为促进员工的全面发展提供制度保障。（1）公司建立以绩效为指导的用人机制，建立科学合理的人力资资源体制，从职工岗位、待遇、环境等方面努力营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业，帮助员工干好事业的良好环境。进一步建立以公开、平等、竞争、则优为导向的有利优秀人才脱颖而出、充分施展才能的用人机制，形成很好的用人向导。（2）切实维护员工切身利益，把实现员工的根本利益与促进员工的全面发展结合起来，想方设法解决员工和工作的实际困难，切实维护员工的切身利益。（3）深入推进企业文化建设，为促进员工的全面发展创造文化条件，公司先后开展了职工书屋，职工俱乐部、并为职工免费开放，每天还在公司职工健身场地放电子大屏，在第一时间播放好电影等，公司还计划给职工建设职工后花园，进一步提高职工业务文化爱好，为职工创造良好的企业文化建设。全面将为民服务做好、做到、做全。（岳转萍） |
