铸管股份公司扎实推进创先争优第三阶段工作
进入创先争优活动第三阶段以后，铸管股份公司党委把姜书记提出的突出“两个重点”、落实“一个围绕”、着力“两个推动”、做好“一个迎接”作为创先争优活动中心内容，不断加强和改进机关和基层党组织建设，把决战三季度，确保年度预算目标完成作为近阶段工作中心任务，团结和带领全体员工积极投身于创先争优各项活动之中。
一、 加强学习，提高认识，加强机关和基层党组织的思想建设
进入下半年，面对国内钢铁产能继续保持较高水平，钢铁价格起伏不定，市场获利空间被进一步压缩诸多不利因素。公司党委及时下发月度学习计划，组织各级党组织学习开展讨论，起到了坚定信心，决战三季度的良好效果。
一是认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、张德江副总理在出席中央企业先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会时的重要讲话和王勇主任在国务院国资委庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神，把握好创先争优活动方向。7月1日上午10时，铸管股份公司党委按照邯郸市委的安排，组织机关党员干部集中收听收看了胡锦涛总书记重要讲话。同时公司党委将胡锦涛总书记、张德江副总理、王勇主任的重要讲话等列入7月份学习计划，公司各级党组织利用中心组学习、支部会议等形式开展了学习讨论，进一步提高了创先争优意识。为了扩大学习范围，公司还将领导讲话刊载在了内部综合信息网上，供广大职工学习。
二是认真学习集团公司庆祝中国共产党成立90周年“一先两优”表彰大会、上半年总结表彰会暨“十二五”节能减排工作会以及铸管股份公司上半年总结暨下半年动员会精神，部署落实好当前工作。为做好“一先两优”表彰大会和双过半会议精神的宣贯工作，公司党委要求公司各级党组织通过召开领导班子专题会议，认真学习、深刻领会领导讲话精神，结合黄淑和副主任在公司视察调研时提出的三篇文章，积极开展“三个讨论”活动，按照刘董事长和姜书记的要求，不断深化创先争优活动，始终坚持“两个解放”、始终遵循“两个规律”、持续构筑“两个制高点”、不断强化“两个建设”、确保实现“两个提高”，扎实进取，努力工作，为公司“十二五”快速发展、和谐发展、科学发展贡献力量。在学习过程中，新疆金特党委认真总结了党建工作和创先争优活动经验，对上半年好的做法、经验进行了总结分析，充分调动干部职工生产积极性，全力冲刺下半年生产经营指标；芜湖新兴通过举办通讯员培训班，发挥思想宣传在基层员工与公司管理层之间的桥梁纽带作用，努力营造良好的舆论氛围和发展环境；公司团委围绕讲话精神召开了邯郸片区座谈会；公司工会组织召开七届二十五次会议，组织职代会常委系统学习了集团公司和铸管股份公司上半年领导讲话。通过全方位学习动员，广大干部职工坚定了战胜困难的决心，鼓舞了斗志，提升了干事创业的精神动力。
三是认真学习海底捞管理经验，加强机关作风建设。在集团公司半年总结表彰会暨“十二五”节能减排工作会上，刘明忠董事长向所属企业各级管理人员推荐《海底捞你学不会》一书。会后，公司党委把学习《海底捞你学不会》作为加强公司机关业务建设、作风建设和形象建设的明确要求，立即为党员领导干部订购了《海底捞你学不会》，并把《海底涝你学不会》一书列为了中心组学习课目，组织管理人员进行集中学习，同时在报纸、电视上开办了学习专栏，利用《五学专刊》连续转载学习内容，刊登员工撰写的学习心得体会，掀起了全员学习《海底涝你学不会》成功经验的热潮。
四是学大庆精神，深化调整结构，提高发展质量。8月1日下午集团公司党委召开创先争优活动第16次例会，会上集团公司党委书记姜国钧结合创先争优活动传达部署了国资委在大庆召开的中央企业负责人会议精神。会后，公司党委书记李宝赞立即组织政工系统召开专题会议，对如何落实中央企业负责人会议精神提出了明确要求。8月2日在公司早会上，李宝赞书记对集团公司党委扩大会和创先争优例会精神进行了进一步的传达和部署，要求各单位把大庆精神运用到解决生产经营难题上来，发挥广大职工的聪明才智，创造性地开展工作。
二、强化宣传，营造氛围，发挥先进典型的示范带动作用
在创先争优活动中，公司党委结合学习杨善洲、郭明义等先进人物事迹，充分挖掘身边的先进典型，推身边的人，说身边的事，使党组织和党员学有标杆、创有目标。在建党90周年之际，集中表彰建设学习型党组织先进单位20个，先进党支部19个，优秀党员123名，优秀党务工作者15名，各基层党组织表彰 “党员之星”、“明星职工”等共203名，在公司上半年总结暨下半年动员会上，公司又表彰了新疆金特、第二铸管部、第三铸管部、贸易公司南京分公司等“双过半”优胜单位，芜湖新兴、新疆资源、第一炼铁部、轧钢部、炼钢部等共12个“双过半”先进单位，铸管新疆、黄石新兴等“十二五”重点项目推进先进单位。
为扩大典型的影响力和覆盖面，发挥先进典型的示范、引领、帮带作用，以点带面，辐射和影响周围的党组织和党员奋发图强，奋力争先，公司党委通过电视专访、网站专栏、报纸专刊等广泛宣传其先进事迹，着力营造创先争优的浓厚氛围。7月21日，公司召开钢管生产销售动员会，要求公司产品结构调整的重头戏——离心浇铸复合钢管项目生产即达产，达产即见效。为了更好地发挥钢管部各级党组织和党员在攻坚克难、对标挖潜、深化结构调整等方面的先进模范作用，带动和引导广大职工在钢管部生产经营中形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，确保各项工作指标的完成，公司党委从党总支、党支部、党小组、党员等不同层级选编了部分创先争优活动典型材料，下发到钢管部每一个党小组，和钢管部党组织和党员一起交流学习，鼓舞士气，振奋精神。同时针对钢管部年轻职工较多，对公司企业文化内涵了解不够，公司党委制作了特种管材基地建设专题片，全方位展示了公司发展历程，对公司发展过程中重要改革创新内容也进行了描述，使企业文化成为凝聚人心、形成合力、深入心灵的有效载体，不断传承攻坚克难的创争精神，促进特种管材项目达产达效。
三、突出重点，抓好落实，在生产实践中发挥基层党组织作用
按照中央的总体安排，创先争优活动的第三个阶段要以加强企业总部机关党的建设，建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开深入开展创先争优。7月份是公司年检关键时期，面对项目多、任务重、范围广、高温酷暑等条件，为圆满完成检修任务，公司党委要求各级党组织结合检修实际，把创先争优活动取得的阶段成效落实在年检项目中，力促检修任务安全、优质、高效完成。在年检过程中，公司各级机关党组织层层进行动员，对创先争优活动进行重点安排，统一思想、快速行动，相继成立了领导机构，明确任务、落实责任、制订管理考核办法，加强在检修中创先争优的组织领导。通过开展“比服务、比效率、比奉献”三比活动，积极为检修一线提供优质高效的服务，管理人员坚持现场办公、现场决策、现场督导、现场指挥，确保安全、质量、工期、现场按规范达标；负责安全管理人员全天侯坚守在一线，及时检查发现安全隐患，解决检修中出现的各种安全问题；宣传人员每天深入基层，采访报道员工精神风貌和检修进度，积极营造氛围；工会组织针对酷暑季节给检修带来的不便，想方设法改善检修人员的工作环境，购买矿泉水、西红柿、黄瓜等发放给检修一线员工，同时还坚持每天熬制绿豆汤、鸡蛋汤将清凉送到每位检修人员手中。
在各机关党总支和党员的带动下，奋战在检修一线的各级党组织，组织党员干部开展“保安全、保质量、保进度”、“带头遵章守纪、带头提高检修质量、带头创造佳绩”等党员立功竞赛活动，促进了检修项目的圆满完成。按照公司年检安排，修建部党总支此次承担各项检修任务共计40余项，面对繁重的年检任务，党总支早安排、早准备，党员职工发扬特别能吃苦、特别能战斗的作风，加班加点连续作业，打了一场漂亮的攻坚战。轧钢部一轧车间检修期间，轧钢部全体党员员工克服施工场地狭窄、交叉作业等不利因素，不等不靠，积极创造条件拼抢进度，都不折不扣按程序进行检修，确保了检修质量。第一炼铁部一工段党支部还将广大党员组成了一支先锋突击队，他们在年检工作中处处身先士卒、模范带头，哪里任务最艰巨就让他们冲向哪里，哪里工作最险重就把他们派到哪里，正是由于党员冲锋在前，参与检修人员尽心尽力，尽职尽责，年检工作取得了圆满成效。
目前公司广大党员职工正紧密结合“十二五”发展规划和年度预算目标，在认真总结分析上半年生产经营状况的基础上，以集团公司“一先两优”表彰会上刘明忠董事长和姜国钧书记的讲话精神为动力，以集团公司上半年总结表彰会暨“十二五”节能减排工作会和铸管股份公司上半年总结暨下半年动员会精神为指引，积极转变发展方式，不断调整结构，优化资源配置，把解决生产经营中遇到的实际困难，作为各级党组织和党员在急难险重面前创先争优的实际行动，全力决战三季度，确保打好“十二五”开局年之仗！为集团公司早日跻身“五五之强”奠定坚实基础，为铸管股份公司实现跨越式发展做出新贡献！（宋利恩）
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