作为集团公司开展创先争优活动扶贫帮困工作试点单位，际华3512公司严格按照两级集团党委要求，深入落实科学发展观，坚持以人为本，把扶贫帮困工作作为重点工作纳入到创先争优活动中，扎实开展，取得了一定的成效。
明确扶贫帮困对象。公司党委将离退休干部、困难党员职工、歇岗职工、原子校教师、家属工、农民工等群体群确定为帮扶对象。对职工本人或者家属患重病住院给家庭造成沉重经济负担，职工家庭遭受重大自然灾害或意外伤害、经济损失严重，职工双方歇岗、待岗的特殊群体给予一定经济补助。定期走访慰问鳏、寡、孤、独，生活十分困难的老党员、老职工，家在农村的临时工群体。
建立扶贫帮困制度。在争创活动期间，公司党委制定了《际华3512公司“扶贫帮困”工作具体实施办法》，建立困难职工、党员档案、访贫问苦记录、救助登记记录等台帐，与农民工建立家企联系制度，及时了解掌握他们的思想动态和生活情况，使扶贫帮困工作经常化、规范化、制度化。基层支部常年坚持做到“四必访”、“四必谈”，即婚丧嫁娶必访、生病住院必访、生活困难必访、家庭纠纷必访，岗位变动必谈、工作遇到挫折必谈、思想反常必谈、情绪低落必谈。
完善扶贫帮困举措。公司党委将物质帮困与精神救助相结合。企业拨付专项资金，对困难党员、职工进行“扶贫帮困”；通过组织慰问活动，深入家庭，让职工感受党组织的温暖。一是各支部成立救助领导小组。以党支部为单位，支部书记牵头，行政、分工会配合，共同做好此项工作。二是根据困难党员、职工提交的困难补助申请，各基层支部严格审查把关，切实把有限的资金实实在在地用到困难党员、职工身上。三是帮扶过程做到公开、公平、公正、透明，各支部对救助的困难党员、职工张榜公示三天，使广大职工感到救助的困难党员、职工名副其实。四是各党支部建立困难党员、职工档案。
综合采取各项举措，截止11月底，际华3512公司慰问困难职工220人次，帮助困难职工家庭120户，发放慰问金6.4万余元。 |
