际华三五四二布机车间党支部在创先争优活动中，把关心群众作为工作的目标。为了增进车间领导和员工之间的沟通与交流，摸清员工思想主流，想什么、做什么，让大家能够发自肺腑，敞开心扉，坦诚不公的进言献策。十月份，开展了“说句心里话”为主题的活动，要求广大员工通过一句话的形式，表达出自己的心声，向车间说出自己的心里话。
“说句心里话”旨在搭建与员工交流平台，深层次了解员工的思想动态、工作感受、心存想法，拉近员工之间的距离，使大家心底坦荡，相互信任，彼此真诚相待，共同营造和谐的工作、生活环境，达到增干劲，鼓士气，促团结，保稳定的目的。对此，车间精心策划，制定出切实可行的方案，在整个车间范围内掀起了“说句心里话”活动的热潮。
活动开展后，引起广大员工极大的兴趣和参与热情。大家通过一篇文章、一句简练的话语、一份深含期待的书信表达出自己的内心真实感受。有的是对父母养育的感恩，立志发奋；有的是对车间领导和同事的帮助、关怀怀揣致意，铭记真情；有的是对车间在生产管理、小改小革的建议，献计献策；有的是学习、生活上的深切感受，流露新思路等等。为了引导活动开展，车间通过各种形式宣传，使员工吃透精神，掌握适度，理解内涵。成立了分会主席和团支部书记以及各班通讯员为组员的领导小组，收集评审作品。
在十月份，车间党支部和团支部依次召开支部会议，要求广大党员和团员青年首先身先士卒，踊跃参加，带动周围所有的人都积极参与进来，说出自己的心里话，为车间的发展进言献策。
为期一个月开展的“说句心里话”， 收到各类作品287份，其中文章类112份，一句话纸条形式175份，在这200多份作品中合理化建议达到62条， 内容形式多样，切合实际，真正体现出了员工内心的真实想法。活动领导小组对作品进行了奖评，所有作品分为了文章和一句话征文两大类，每一类作品又分别评出了一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名以及若干纪念奖，同时对获奖人员专门制作了展板进行了宣传和奖励。
本次活动的开展，引起广大员工的共鸣，提升活动的影响力，有效的调动了员工的工作热情，让车间对于员工思想现状有了较好的把握。在对员工提出的意见、建议进行采纳、整改的同时，并相应进行回应，让员工心里明了，产生信任感，继而转化为工作热情。 |
