新兴铸管股份公司扎实开展基层党组织和党员公开承诺工作
作者：宋利恩 来源：新兴铸管股份公司
铸管股份公司在创先争优活动中，深入贯彻落实中央和集团的一些列文件精神，按照集团公司姜书记提出的“十抓”之抓承诺，下发了《关于开展基层党组织和党员公开承诺的实施意见》，认真组织开展基层党组织和广大党员的公开承诺工作，把握“三个要求”、坚持“四个重点”，实施“五个步骤”，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。
三个要求：
一是体现共性的要求。基层党组织和党员实行公开承诺，必须把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，把重点放在立足本职，围绕中心，充分发挥作用上。
二是体现个性的要求。基层党组织和党员的公开承诺要和主题活动想结合，把主题活动的重点项目和争创目标作为公开承诺的内容，体现不同组织不同项目和不同岗位党员不同的创争目标。
三是体现先进性的要求。要按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及国资委提出的基层党组织创建“四强”、党员做到“四优”的基本要求，引导各级党组织和党员服务公司发展、展示良好形象。
四个重点：
一是落实领导责任。公司在开展党组织和党员公开承诺工作中，明确提出各级党组织负责人，是本级全面推行公开承诺制的第一责任人，党支部书记是具体推进公开承诺制的直接责任人。公开承诺制的主体是党支部和每一名党员，党员领导干部必须率先垂范、带头做出承诺。
二是实行动态管控。公司党委要求各级党组织要对公开承诺活动的全过程实行动态管控，要结合每月创先争优活动讲评会，组织党员相互交流，邀请职工群众参与评议，不断完善公示制度、审核制度、交流制度、通报制度、考评制度等。
三是强化宣传引导。公司各级党组织通过简报、网站、宣传栏、板报等形式，大力宣传开展公开承诺活动的意义、原则、要求及措施步骤，及时总结和推介好的经验、好的做法，充分发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。
四是结合实际统筹推进。公司各级党组织推进公开承诺制都要紧密结合自己的实际工作，充分调动和保护广大党员的积极性、主动性和创造性，努力引导、激励广大党员成为促进企业科学发展的引领者和开展创先争优活动的示范者。
五个步骤：
一是提出“承诺”。公司在开展基层党组织和党员公开承诺过程中，各级党组织和广大党员积极调研走访，征求职工意见，结合实际提出承诺事项。承诺事项包含预算目标、现场管理、人才培养、“四好”班子建设等，不仅重点突出、特点突出，而且有数据、有时限，便于组织评价和职工群众监督。
二是进行“审诺”。铸管股份公司在审诺过程中，牢牢把握集团公司提出的“五个是否”：既是否体现了先进性，是否以正在干的事情为中心，是否切合实际，是否体现了组织要求和群众意愿，是否切实可行。按照党支部—党总支—党委，层层把关，逐级审核。
三是普遍“示诺”。目前公司各级党组织按照《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，通过党小组会、支部会、中心组学习会、组织扩大会等形式让全体党员和职工群众公开党组织和党员承诺内容。并通过板报、橱窗、内部信息网等形式，把承诺事项和监督电话向职工群众公布，接受监督。在此项工作完成之后，公司创先争优活动办公室会及时进行检查督促，确保承诺事项，群众都知晓，好评价。
四是实现“践诺”。兑现承诺是体现党组织和党员的先进性的重要步骤，公司要求各级党组织和广大党员作出公开承诺后，要努力做到有诺必践、恪守诚信，切实做到言必行、行必果，公司各级党组织会通过管理台账，实行动态调控。
五是定期“评诺”。公司党委要求各级党组织和广大党员通过创先争优活动月度讲评、季度检查、半年通报、年终考评的办法，确保承诺事项真正落到实处。每半年以党支部为单位召开兑现情况通报会，年终对承诺情况进行考核评比和民主测评，并把测评结果作为考核奖惩和评先树优的重要依据。同时，对公开承诺兑现中表现突出的党组织和党员，给予宣传表彰，对表现不好的党组织和党员，及时给予批评教育。
目前，公司基层党组织和党员公开承诺工作增长有序开展中，此项工作为公司各级党组织发挥战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用提供了一个新的平台，进一步推动了公司创先争优活动的深入开展。 |
