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新兴铸管开展“两学一做”学习教育交叉督导检查
为扎实开展“两学一做”学习教育,全面助推提质增效和生产经营中心工作,根据集团党委和铸管股份党委“两学一做”学习教育统一安排, 6月13日-20日,铸管股份公司“两学一做”学习教育督导组利用一周时间对所属企业“两学一做”学习教育开展情况进行了督导检查。
本次督导抽调了武安工业区、芜湖新兴、新疆控股、黄石新兴等企业党群部门负责人进行交叉检查,以便各企业间相互学习借鉴,共同交流提高。督导组成员通过查阅资料、现场查看、座谈交流等方式,围绕推进“两学一做”、打造优秀团队、基层和谐文化建设等方面,从规定动作和自选动作,特别是加强干部职工队伍建设打造团队精神、工段班组制度班务考核公开透明、企业综合治理等内容重点进行了督导检查。
督导组肯定了各基层党组织在开展“两学一做”学习教育中取得的成效,及时指出了存在的问题,要求各单位党组织在“两学一做”学习教育中,要紧紧围绕提质增效等生产经营中心工作,在高标准完成“规定动作”的同时,创新开展“自选动作”,切实做到“四个结合”,即:要把“两学一做”学习教育与打造优秀的干部职工团队相结合,大力弘扬新时期企业“四种精神”,特别是打造一支“有激情、在状态、敢担当、有作为”的优秀干部职工团队;与基层和谐文化建设相结合,抓好基层工段班组建设,不断推进制度公开、班务公开和考核分配公开,注重公正透明、竞争协作;与企业综合治理相结合,严厉打击侵害职工利益的行为,畅通职工反映问题的渠道方式,让职工顺心顺气、快乐工作,营造风清气正、干事创业的发展环境;与新兴铸管“党建+”相结合,通过党员表率作用的发挥,不断扩大“两学一做”的感染力和影响面,助推生产经营整体水平提升。
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