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新铸团〔2010〕3号

 

关于印发《新兴铸管集团2009年团青工作总结报告》的   通   知

 

各二级公司团委（团工委），机关团总支：

现将《新兴铸管集团2009年团青工作总结报告》印发你们，请认真组织学习传达。

 

共青团新兴铸管集团有限公司委员会

 

2010年1月15日
高举团旗  紧跟党走

扎实推进“十项行动纲领”

——新兴铸管集团2009年团青工作总结报告

(2010年1月15日集团公司团委一届三次全会审议通过)

 

自2008年12月首次团代会特别是2009年以来，新兴铸管集团有限公司团委发扬“高举团旗，紧跟党走”和“党有号召，团有行动”等优良传统，认真贯彻首次团代会上许高峰书记和刘明忠董事长、姜国钧书记的重要讲话精神，结合集团及各企业实际，将《二〇〇九年中央企业共青团工作要点》提出的思想引领、服务企业、服务青年、自身建设等4个方面24项重点工作和《新兴铸管集团党委2009年十项重点工作》整合细分为“聚焦”、 “铸魂”、 “致知”、树人、创新、增效、“和家”、“育优”、“寻根”、强基等十项行动，并专门印发和扎实推进“团青重点活动十项行动纲领（试行）”，以实实在在的“行动”当好“党委好助手”、“企业好帮手”、“青年好旗手”。

一、强化思想引领和传统熏陶，引导青年“高举团旗，紧跟党走”

一是开展深入学习实践科学发展观活动。按照集团公司党委关于学习实践科学发展观活动的总体部署制订印发《开展深入学习实践科学发展观活动深化〈团青工作重点活动十项行动纲领〉实施方案》，在团青系统中开展深入学习实践科学发展观活动。在自下而上层层展开的基础上，8月7日在京举办了4个板块16名选手参加的集团“科学发展上水平，我是青年我先行”青年演讲比赛活动，得到了中央企业学习实践活动第19指导检查组副组长彭建国、集团公司党委书记姜国钧同志的高度评价。以科学发展观为指导，深入探索形成团青工作“五观”（方向观、全局观、资源观、“价值”观、事业观），得到中央企业团工委许高峰书记的充分肯定。际华3502公司团委在青年中开展青年思想状况调查，累计收集问题49个，使企业及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

二是认真学习贯彻团十六届二中全会和陆昊同志6月12日与中央企业团干部重要谈话精神。组织近60家三级企业以上团委领导班子成员深入学习陆昊同志6.12重要谈话精神，集团团委领导班子成员还专门联系实际撰写心得体会，并利用集团青年网进行了书面交流，增强了对企业团青工作规律认识和方法掌握。际华3511公司团委班子还以此为内容召开专题民主生活会。四川川建管道团委的学习研讨活动经验被刊登在《中央企业青年通讯》上。

三是推进“铸魂”和“寻根”行动。结合 “五四运动”90周年，继续深入开展革命传统教育活动。“五四”前后，组织各级团组织就近组织革命传统考察体验，弘扬“爱国民主科学”精神，并通过征文等活动将弘扬五四精神与爱企业、尚科学、讲创新意识教育结合起来。际华3521（南京）、际华3511（延安）、新兴铸管股份公司（黄崖洞）等距离革命圣地较近的企业团组织率先组织推进。际华3542公司、际华新四五公司和重工三六一一公司团委组织60多名团员青年到襄樊革命烈士陵园，开展了“缅怀革命先烈，重温入团誓词”的清明扫墓活动并敬献了花圈。置业3501公司独立团支部在党委支持下，组织团员青年到驻京部队开展为期8天的军训活动，培养团队精神，更好服务于工作。参训的每名同志都上交了军训生活随记和军训心得体会，同时还留有许多感人的故事。

在此基础上，集团团委开展了“五四”评优活动，隆重表彰了101名先进个人和63个先进集体。特别是抓住参与国庆阅兵生产保障任务时机，隆重表彰了参与阅兵服、阅兵车、彩车生产服务保障和参加女民兵方队训练、受阅的24名“国庆阅兵工作青年标兵”，凸显了“与祖国共奋进，与企业同发展”的主题。际华3523公司团委等各级团组织在团员中开展了“与祖国奋进，与企业同发展”主题征文活动，共收到征文稿件数百篇篇。呼家楼宾馆青工李琴琴参加国庆阅兵训练和受阅，展示了中央企业青年风采，被授予国资委国庆阅兵保障先进个人，所在企业团组织以此为契机召开了事迹报告会。

四是扎实推进“聚焦”行动，将全体团员青年精力聚焦到“冲刺500亿、提前完成十一五规划”的设想上来。结合应对外部宏观经济形势和“集团冲刺500亿”目标的需要，集团各级团组织在团员青年中开展“集团大发展，青年怎么办？企业遇难关，团员怎么办？”讨论、演讲、征文活动，统一团员青年对“发展”问题的认识，引导青年认清形势，坚定信心，把握机遇，保证发展，使团员青年的智慧与力量聚焦到“冲刺500亿”目标上来。 活动中，团支部集中研讨或演讲活动率达到95%。置业3501公司等各三级企业普遍组织了组织集中演讲活动，一些企业团组织还将活动过程刻制光盘报集团公司团委。在此基础上铸管股份、际华股份等团组织开展“抵御危机、青年先行”有奖征文和主题演讲比赛和“对标挖潜，赶超先进”专题宣教活动，引导团员青年聚焦企业发展。际华3511公司团委选出10名在“市场订单在我手中”演讲比赛演讲赛中获奖的优秀青年选手组成巡回演讲团， 利用业余时间深入到公司5个生产车间的30多个班组和8个部室进行“市场年”巡回演讲13场次，听讲职工达800多人，使广大青工深受教育和鼓舞，进一步提高了员工市场意识、危机意识和质量责任意识。

二、强化技能提升和平台搭建，服务青年“在学习中成长”

一是推进“致知”行动。按照集团党委“五学”和创建学习型企业要求，在团员青年中开展“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（简称“五书”）活动，拓展视野。集团党委书记姜国钧专门向团委班子和内设部门负责人赠阅《30而砺》一书。集团团委专门在青年网开辟“荐书读书”专栏，面向集团推荐《充分信息与国有企业改革》等5本书，并命名表彰了首批4个学习型团组织标兵和6名“五学”青年标兵，并在集团公司党委的关怀下，隆重召开了创建学习型团组织推进大会，在《集团报》编发专版。际华3506开办了青年图书室、芜湖新兴铸管建立了青工书屋，际华3521公司开展“天天一小时”读书活动，激发团员青年的读书学习热情，倡导团员青年过积极健康的业余生活，并已经“品牌化”。 际华3542公司准备车间、整理车间团支部围绕公司团委开展的“五学”、“五书”活动，组织开展“捐一本书、传递一份爱”创建知识型青年的活动，并在单身员工宿舍建立“阳光阅览室”，为员工营造良好的读书环境和氛围。铸管股份公司团委建立网上图书室下发《公司就是你的船》、《不抱怨的世界》、《致青年朋友》、《员工绝不可丢掉的29种精神》等电子图书供团员青年阅读，在企业上下营造了浓厚的学习氛围。际华3523公司团委带领团员、特别是团干部纷纷围绕“五学”内容结合自己从事的具体内容收集相关资料，分组整理，共编撰了500道试题。经过各主管领导的审核后，刊登在公司出版的“五学”专刊上，并举办了落实科学发展观“五学”知识竞赛，团员参与面超过80%。    

二是推进 “树人”行动。结合推进“十一五” Copyright （C）2011 必威·BETWAY官方网站集团有限公司 版权所有 All rights reserved.