关于印发《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》的通知
发布日期:2010-02-09作者：
关于印发《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》的通知
各二三级企业团委（团工委）、机关团委：
《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》已经
各单位和各级团干部对《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》的执行情况将作为2009年度团青工作考核和评优的主要依据之一。
执行过程中的问题请及时报告及反馈。
集团公司团委2010年重点工作
1．强化“十项行动”。继续按照《团青重点活动行动纲领(试行)》（新铸团 〔2009〕10号）提出的工作内容，2009年度尚未完成的，转入2010年度继续予以推进；
负责人：刘其先；责任部门：研究策划部，责任人：王智峰、陈 铎和各二三级企业团委书记
2．强化思想引导。认真组织学习团十六届三中全会精神，参考《企业青年思想引导大纲》，分类引导青年工作，特别是引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。抓住重组十周年纪念等重大事件和有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动。
负责人：曲 珊 左陈 责任部门：宣传文化部 责任人：刘顺利和各二三级企业团委书记
3.强化文化铸魂。围绕“活力在哪里？如何增活力？”，开展“中央企业共青团活力大讨论”活动；围绕青年文化建设和职业精神培育，开展新时期新兴铸管集团青年形象大讨论活动，明确价值标准和行为规范和形象特质。
负责人：曲珊；责任部门：宣传文化部，责任人：刘顺利和各二三级企业团委书记
4. 强化典型选树。深入开展“学习魏红吴刚，寻找身边榜样”活动，选树一批生动、可学、可敬的青年典型，利用各种报纸、通讯专刊和青年网等媒体大张旗鼓宣传。推选每月之星、风云人物，利用网站首页、通讯封面进行大力宣传。
负责人：曲 珊 责任部门：宣传文化部 责任人：刘顺利和各二三级企业团委书记
5．强化基层建设。出台基层团建指导意见，按照“优秀”、“达标”等等级分类管理基层团支部，开展基层团支部网上巡礼活动，展示优秀团支部风采，推进基层组织全覆盖。 推动团干部公选和团组织按期换届，从严管理团干部。
负责人：杨光路 李欢欢；责任部门：组织纪检部、网络资讯部，责任人：王静疆和各二三级企业团委书记
6.强化推优荐才。发布“团青年度新纪录”。落实28岁以下青年入党需要经过同级团组织推荐制度。积极向党政领导推荐使用优秀团干部。
负责人：刘其先；责任部门：推优荐才部，责任人：张建兵和各二三级企业团委书记
7.强化青春建功。围绕重点工程和重大事件、急难险重任务开展“号、手、队、岗”（青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗和青年节能减排示范岗）活动，深化“我为重点工程做贡献活动”，推动有关企业“迎世博展风采”、“迎亚运盛会，展央企风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动。开展集团公司青年创新创效奖、合理化建议奖和“五小”成果等奖项评选。开展青年科技论坛或讲座活动。
负责人：韩振波；责任部门：科技学术部、劳动竞赛部，责任人：刘洪基和各二三级企业团委书记
8．强化资源整合。着手筹备集团公司青年联合会，广纳青年才俊。表彰关心团青工作的党政干部，营造良好氛围。选准对标学习点，组织外出学习兄弟企业经验。
负责人：刘其先；责任部门：文体联络部、组织纪检部，责任人：郑宇真、杨光路和各二三级企业团委书记
9.强化读书学习。深化“五书”活动，召开现场会，推进学习型团组织建设，表彰学习型团组织和个人。开展学习交流活动。完善企业的图书室、阅览室，各级团委结合青年特点通过组建读书小组、开展读书演讲、创办读书沙龙、组织读书博客等多种有效形式，不断推动广大青工的学习。
负责人：刘其先；责任部门：学习成才部，责任人：李登超和各二三级企业团委书记
10.强化青年服务。在招收应届毕业生、关心爱护企业新招收的学生与青工等方面，要主动发挥自己的特点和优势。团组织要成为青年之家，团干部要成为青年之友，企业团委要成为企业人才建设的重要支柱。
负责人：刘其先；责任部门：推优荐才部，责任人：张建兵和各二三级企业团委书记
团青重点活动2010年十项行动纲领
（试 行）
“聚焦”行动。结合集团公司2010工作会议提出“2010年力争营业收800亿元，2014年冲刺世界500强”的目标和“十二五”发展愿景方略，在团员青年中开展“集团力争八百亿，青年争先创佳绩”讨论、演讲、征文和主题实践活动，统一团员青年对“发展”问题的认识，引导青年继续解放思想，坚持改革创新，推动科学发展,使团员青年的智慧与力量聚焦到“力争800亿”目标上来。 (1)每个团支部在一季度至少必须组织一次集中研讨或演讲活动。。（2）每名团干部、每名团员（28岁以下党员）、每名35岁以下青年都要提交1篇征文。层层推选评出优秀征文奖，并利用报纸、网站、板报等媒体集中展评（。（3）各三级企业团组织在活动结束后将组织情况制作成PPT，于
负责人：曲 珊。责任部门：宣传文化部。
“对标”行动。结合集团重组10周年，继续深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动。以团支部、团小组为单位，通过开展“学习魏红吴刚，寻找身边榜样”活动等形式，着重挖掘优秀青工个人成长与企业进步同步发展、青年员工收益与企业收入同向提高的故事和案例，引导团员青年将个人发展与集团冲刺800亿目标、与企业报国紧密结合起来，强化“自强不息，自我超越”的集团精神和发展意识。
负责人：曲 珊，责任部门：宣传文化部、网络资讯部
“致知”行动。结合“五学”和创建学习型企业要求，在团员青年中继续开展“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（简称“五书”）活动，拓展视野。面向全集团推荐10本砺志书籍，年底评选青年读书标兵和知识型青工100名，每个三级企业开展读书交流会不少于3场，评选优秀读书心得100篇；表彰10个优秀青年图书室，命名一批创建学习型团支部、团小组和学习型团委创建示范点。积极配合工会和人力资源部门推进青年技能竞赛活动。
负责人：刘其先 责任部门：学习成才部
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