关于组织全体团员青年深化青年安全生产示范岗创建 投身2009年“安全生产月”活动的通知
发布日期:2009-06-07作者：
关于组织全体团员青年深化青年安全生产示范岗创建 投身2009年“安全生产月”活动的通知
集团公司所属各企业团组织，机关团总支，武安分公司团委：
现将集团公司《关于开展2009年“安全生产月”活动的通知》（新铸安〔2009〕145号）转发你们，并请结合《集团公司团青重点活动十项行动纲领（试行）》中“增效”行动的有关要求和精神，联系本企业实际，以青年安全生产示范岗创建和评比表彰活动为载体，继续开展“安全生产，青年争先”主题活动。并积极配合安全生产主管部门以2009年“安全生产月”活动为载体，深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动，服务企业安全生产大局。具备条件的团组织要在2009年6月中旬开展一次安全生产知识竞赛或演讲、征文活动，并在适当时机组织开展一次隐患自查自改活动。
集团公司将择机月评选命名一批青年安全生产示范岗。
活动开展情况请及时报集团团委。
联系方式为：韩振波（0310-5793797，hanzb618@sohu.com）
附
新兴铸管集团有限公司文件
新铸安〔2009〕145号
关于开展2009年“安全生产月”活动的通知
集团公司所属各级企业，集团各部：
按照中宣部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、团中央六部委《关于开展2009年“全国安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔2009〕67号）要求，围绕“关爱生命、安全发展”的活动主题，在总结前7年“安全生产月”活动经验基础上，结合集团公司实际，对2009年“安全生产月”活动做如下安排，请各单位认真遵照执行。
一、加强领导，高度重视
集团公司成立安全生产月活动领导小组，由集团公司董事郭士进同志任组长，集团公司各部部长任成员，全面领导“安全生产月”活动各项组织工作。各级企业也要成立活动组织机构，领导本单位做好“安全生产月”各项工作。活动自6月1日至30日在集团公司所属各企业同时开展。
二、突出“关爱生命、安全发展”主题，开展宣传咨询日活动
集团公司及所属各企业要根据实际情况，充分运用内部电视、广播站、宣传栏、宣传橱窗和黑板报等宣传工具，进行安全生产知识、法律法规的宣传活动；在公司网络论坛中广泛听取职工及家属意见，针对“如何从点滴做起，确保安全生产”这一话题，展开讨论；开展征文活动，征文题目为“贯彻落实‘三项行动’实施方案，建立安全生产长效机制”，通过精心挑选和评比，为优胜者颁发奖状，并刊登在内部刊物上。
集团所属各企业在“安全生产月”期间，可邀请相关的安全生产、消防、医疗救助等相关专业管理人员和专家学者参加安全生产咨询日活动。咨询日活动应采取多种形式，如规定时间内的现场咨询活动；建立广播中的安全生产频道，通过电话和短信的形式提问，并由主持人和嘉宾给予回答；长期设立安全生产咨询信箱，由专人负责接收信件并回复等。
三、深入贯彻落实安全生产“三项行动”实施方案
在“安全生产月”期间，集团公司及所属各企业要深入贯彻落实安全生产“三项行动”，深化安全生产专项治理，落实企业安全生产主体责任，强化安全生产检查，治理纠正违规违章行为，狠抓隐患排查治理。要做好暑期防高温、防火，汛期防洪、防坍塌、防泥石流、防雷电等自然灾害预防工作，严密防范因台风、暴雨、洪水等自然灾害引发生产安全事故。通过开展安全生产“三项行动”，进一步强化安全生产基层和基础管理，构建企业安全生产长效机制。
四、大力开展安全生产培训活动
各企业要针对生产、施工、维护工作的实际，有针对性地开展一次全员安全生产培训。
（一）对企业管理人员做好安全生产法律法规、规章制度教育，增强安全法制观念；要积极宣传推广安全生产工作和先进个人的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设。
（二）对存放易燃易爆物品库房及宾馆等人口密集场所要加强对火灾事故的防范意识，邀请消防管理人员或专家对工作人员进行消防安全知识培训教育，提高预防和处置事故能力；
（三）聘请经验丰富的技术人员、安全管理人员或专家对电工、焊工、起重工及厂内驾驶等特种作业人员进行授课培训，以提高特种作业人员的理论和技术实践工作能力，提高遵章守纪自觉性，增强安全意识和工作责任心。
（四）加强应急救援相关知识和技能培训。对各级领导、职工及专业或业余应急救援队伍进行一次应急知识专项培训，使其熟练掌握事故隐患辨识和安全生产事故应急救援技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置应急情况的能力。
五、做好应急救援预案修订和演练工作
“安全生产月”的第三周为应急预案演练周。集团公司及所属各企业在应急预案演练周期间要积极组织预案的演练，并做好预案的修订和评审工作。应急演练要提前策划，形式逼真，使应急人员进入“实战”状态，熟悉各类应急处理和整个应急行动程序，明确自身职责，提高协同作战能力，做到应急救援工作协调、有效、迅速地开展。每一次演习结束后，都要组织相关领导和演习人员对整个演习的实际效果进行全面、正确的评价，及时进行总结讲评，组织力量对预案进行修编完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性不断提高。演练的组织和预案的修订都要报集团公司安全生产部登记备案。
六、组织安全生产文艺活动、演讲比赛和知识竞赛
集团公司所属企业可组织职工以“关爱生命、安全发展”为主题自编、自导、自演安全文艺节目，将安全生产宣传教育活动与文艺娱乐相结合，充分调动广大职工的积极性，发挥创造力，并邀请全体职工及家属观看，扩大宣传的广度和力度。
各级企业党组织、工会组织和共青团组织应积极组织开展好“安全进万家”系列活动。包括安全摄影、书法、漫画、宣传画比赛；“安全伴我行”、“安全在我心中”等题目安全演讲比赛。
集团公司全员参加“关爱生命、安全发展”答题竞赛活动。通过竞赛活动，指导广大职工提高识别安全风险、排除安全风险的能力，增强职工的安全意识，有效推进企业的安全生产管理。请各企业通过各种媒体登载答卷内容，采取灵活多样的形式，动员广大干部职工积极参加答卷活动。各二级公司负责汇总本单位答卷情况，并通过“安全生产活动月”总结报集团公司。
七、积极推进安全文化建设
安全文化建设是提高企业安全生产管理能力的基础，通过安全文化建设，安全责任制进一步增强，安全教育机制进一步完善，安全管理水平进一步提高，企业文化建设进一步发展。因此在安全生产月活动中，安全文化建设是关键。
（一）通过广播、电视、局域网、橱窗等传播媒介，强化安全宣传教育，征集、筛选具有本企业特色的安全寄语，并制作安全提示牌和安全警示牌，着力营造安全文化的浓厚氛围；
（二）开展创建青年安全生产示范岗和安全行车标兵竞赛活动，促使一线职工和车辆驾驶人员自觉遵章守纪、增强安全观念，明确奖罚，落实责任。通过选树典型，以点带面，使员工学有标准，干有榜样，牢固树立安全意识，自觉做到安全生产，推动安全文化建设；
（三）组织安全生产方面的系列讲座，案例分析演示活动，大力宣传各类安全典型，及时总结安全生产教训和先进经验，提高安全生产警惕性，推动安全文化建设向纵深发展。
开展“安全生产月”活动对于促进企业安全生产工作，维护企业稳定有着重要的意义。集团公司鼓励所属企业发挥主动性和创造性，不断完善“安全生产月”活动方案，将安全生产月活动开展的更有针对性和时效性。请各二级企业将2009年“安全生产月”活动总结在7月5日前报送集团公司，集团公司将评选、表彰组织工作优秀的企业，同时集团公司将推荐一家单位参与“全国安全生产活动月”优秀单位评选。
抄报：集团公司党委，中央企业团工委。
抄送：各二级公司党委，机关各部室，机关党委。