关于深入开展团情普查和团青工作总结的通知
发布日期:2008-10-07作者：
关于深入开展团情普查和团青工作总结的通知
各二级公司团委（团工委），各三级企业团委（总支），总部机关团总支，武安分公司团委：
为全面了解当前集团公司各级团组织、团干部、团员队伍状况及35岁以下青年分布情况和和2005年4月以来各企业共青团及青年工作情况，为全面加强集团公司团的基层组织建设、推进整个集团公司共青团工作提供借鉴和参考，集团公司团委决定对各级团组织和团员青年及近年来工作基本情况进行一次全面调查摸底。现将有关具体事项通知如下：
一、团情普查和团青工作调研的目的
为认真贯彻中央组织部、共青团中央、国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和团中央关于开展基层共青团工作大调研的要求，也为筹备好集团公司第一次团代会，很有必要对团组织、团干部、团员队伍及青年分布状况进行一次全面集中的调查，对近年来共青团和青年工作作一次全面总结，以此摸清底数，查找漏洞，总结规律，发现典型，为创新团建模式，丰富团建内容，不断增强团组织服务企业、服务青年和服务社会的能力，为更好地团结带领广大团员青年参与企业又好又快发展建设实践提供科学的决策依据。
二、团情普查和团青工作总结的时间
1、团情普查。数据统计截至时间：集团公司团情普查的标准时点为
2、团青工作总结。总结并上报时间：
三、团情普查对象及范围
集团公司所有团员、各级团组织、基层单位团委工作人员、基层团支部书记、支部委员，同时，了解35岁以下青工的有关情况。
四、主要内容
1、各单位团委（团总支）要按照有关要求制定本单位普查方案，指导基层团支部全面开展团情普查工作，对游离于传统组织体系之外的青年、团员进行有效联系，纳入统计范围，弥补以往统计的不足。
2、搞好各类表格的统计，各单位团委（团总支）普查基础数据统计表共有以下2类，具体见附表。
（1）“新兴铸管集团各二、三级企业（单位）团情普查表（二、三级企业填写）” （附后）由各单位团委将各类表格数据汇总后，按要求准确填写。
（2）“新兴铸管集团各二、三级企业（单位）团委（团总支）书记、副书记、委员基本情况登记表” （附后）由其本人填写。
3、工作总结要求。总结2005年4月以来本级团组织开展共青团和青年工作的情况及体会，包括各级团组织、团员、团干部和青工、集体获得的地市级以上的荣誉称号，在外部正式媒体发表的稿件数（可附件列出题目、媒体名称）。2005年以来荣获中央企业（地市级以上）五四红旗团委和创建单位的团委要重点总结，不少于6000字。
4、材料上报要求。各单位团委（团总支）务必于
五、有关要求
1、高度重视，加强领导。各单位要切实提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。要周密制定工作方案，分解任务，明确职责，加强调度。要严肃纪律，坚决杜绝敷衍塞责、弄虚作假的情况发生。未按时上报的单位，将在两年内失去参加集团评优等资格，并由集团公司团委行文通报批评。
2、点面结合，重点突出。要以团支部为单位，合理调配工作力量，做到点面结合，确保普查网络全覆盖，确保团员、青年统计一个不少，确保本企业工作亮点，一个不漏。
相关单位先进经验，突出的，将成为集团公司首次团代会工作报告的重要内容。