关于签订《2010年新兴铸管集团共青团组织全覆盖工作目标责任书》的通知
发布日期:2010-10-20作者：燕苍娜
关于签订《2010年新兴铸管集团共青团组织
全覆盖工作目标责任书》的通知
各二级公司团委（团工委，党群部门），三级企业团组织：
根据《中央企业共青团组织全覆盖工作目标责任书》精神和团中央要求，新兴铸管集团企业建团率年内必须要达到100%。为落实责任，完成任务，结合新兴铸管集团实际，集团公司团委决定与各二级公司团委、团工委（党群部门）签订目标责任书。请认真组织，积极争取所在单位党组织支持，尽快层层签订《目标责任书》，并于11月15日前将本级《目标责任书》返回集团公司团委。
联 系 人：杨光路， 联系电话：010-59290201
集团团委
2010年10月20日
2010年新兴铸管集团共青团组织全覆盖工作
目
标
责
任
书
2010年10月20日
2010年各二级公司共青团组织全覆盖
工作目标责任书
（适用各二级公司团委、团工委）
为贯彻落实团中央和国资委党委关于加强中央企业团的基层组织建设和基层工作的一系列工作要求，全面实现2010年中央企业共青团组织全覆盖工作目标，按照“党建带团建”和“一级管一级、层层抓落实”的工作原则，根据中央企业团工委《中央企业共青团组织全覆盖工作目标责任书》”精神，新兴铸管集团企业建团率要达到100%。为落实责任，完成任务，结合新兴铸管集团实际，特签订本目标责任书。
1. 加强领导。充分认识组织全覆盖的重要意义，增强使命感和紧迫感，积极争取党政支持，按照“党建带团建”原则，加强此项工作的领导和推进。
2. 明确目标。各企业每一层级都要消除团建空白点，使实际建团数量和应建团数量吻合；要根据不同用工类型区分不同层次的目标，对于企业的合同制和社会聘用青年，要实现组织全覆盖，对于劳务分包、劳务派遣等不与企业直接签订用工合同的人员，组织全覆盖要积极探索，重点通过工作和活动影响。
3. 全面推进。制定推进计划，层层签订责任状，逐级分解，确保目标实现。要按照三部委59号文件和《团章》要求，注意遵循经济运行规律和企业发展规律，大胆探索、创新基层组织建设方式，构建新型青年工作格局，努力达到“凡是有团员的地方，都有团的组织；凡是有青年的地方，都有团的活动；凡是有团组织的地方，都能发挥作用”。
4. 增强活力。围绕企业中心任务，立足思想性、技能性和娱乐性，积极探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相结合的工作切入点，积极引领全体团员青年投身“四强四优四好四佳”活动，积极创先争优，发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、导师带徒、青年创新创效、青年就业创业、关爱农民工子女志愿服务活动等工作载体在推动企业发展和服务青年成长成才中的作用，通过“十项行动”，努力把本企业共青团组织打造成所在企业核心竞争力的重要贡献者。
5. 加强督导。强化督导考核，建立定期请示汇报和责任追究制度，本级单位要向上一级单位及时上报建设进度和工作开展情况。把组织全覆盖工作任务纳入2010年各企业团委（团工委）目标考评体系，作为各企业年终述职和评先表彰的重要内容。
考核单位：集团公司团委 责任单位： 公司团委
（团工委）
签 名： 签 名：
2010年10月20日 2010年10月20日
2010年各二级公司共青团组织全覆盖
工作目标责任书
（适用未建团的各二级公司党群工作部门）
为贯彻落实团中央和国资委党委关于加强中央企业团的基层组织建设和基层工作的一系列工作要求，全面实现2010年中央企业共青团组织全覆盖工作目标，按照“党建带团建”和“一级管一级、层层抓落实”的工作原则，根据中央企业团工委《中央企业共青团组织全覆盖工作目标责任书》精神，新兴铸管集团各企业建团率要达到100%。结合新兴铸管集团实际，特签订本目标责任书。
1. 加强领导。充分认识组织全覆盖的重要意义，增强使命感和紧迫感，积极争取党政支持，按照“党建带团建”原则，加强此项工作的领导和推进。
2. 明确目标。各企业每一层级都要消除团建空白点，使实际建团数量和应建团数量吻合；要根据不同用工类型区分不同层次的目标，对于企业的合同制和社会聘用青年，要实现组织全覆盖，对于劳务分包、劳务派遣等不与企业直接签订用工合同的人员，组织全覆盖要积极探索，重点通过工作和活动影响。同时，党群工作部要积极推动建立本级团委。
3. 全面推进。制定推进计划，层层签订责任状，逐级分解，确保目标实现。要按照三部委59号文件和《团章》要求，注意遵循经济运行规律和企业发展规律，大胆探索、创新基层组织建设方式，构建新型青年工作格局，努力达到“凡是有团员的地方，都有团的组织；凡是有青年的地方，都有团的活动；凡是有团组织的地方，都能发挥作用”。
4. 增强活力。围绕企业中心任务，立足思想性、技能性和娱乐性，积极探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相结合的工作切入点，将“四强四优四好四佳”创先争优活动延伸至广大团员青年，发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、导师带徒、青年创新创效、青年就业创业、关爱农民工子女志愿服务活动等工作载体，在推动企业发展和服务青年成长成才中的作用，通过“十项行动”，努力把各级共青团组织打造成所在企业核心竞争力的重要贡献者。
5. 加强督导。强化督导考核，建立定期请示汇报和责任追究制度，本级单位要向上一级单位及时上报建设进度和工作开展情况。把组织全覆盖工作任务纳入各企业团组织目标考评体系，作为各企业年终述职和评先表彰的重要内容。
考核单位：集团公司团委 责任单位： 党群工作部门
签 名： 签 名：
2010年10月20日 2010年10月20日