关于开展中央企业青年思想状况调研的通知
发布日期:2010-08-14作者：
关于开展中央企业青年思想状况调研的通知
各中央企业团委：
为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和团十六大、十六届三中全会精神，践行科学发展观，认真落实国资委党委和共青团中央对做好新时期中央企业共青团和青年工作的有关要求，找准组织定位，把握工作规律，履行根本职责，有针对性地加强和推进各项工作，努力提高团组织对企业核心竞争力的贡献能力，经国资委党委分管领导同意，中央企业团工委决定，在中央企业中组织开展青年思想状况调研工作。现将有关要求通知如下：
一、调研目的
在2004年、2006年开展中央企业共青团和青年工作调研的基础上，按照“以点取面、突出本质、紧随时代、溯源达知”的总体思路，总结经验，分析不足，不断巩固和扩大近年来中央企业共青团和青年工作取得的成果，紧密联系时代发展脉搏，针对新时期共青团工作面临的新形势和新挑战，以及广大中央企业青年的新变化和新特点，开展广泛而深入的调查研究，全面了解青年的思想状况，准确把握青年的思想动向，更好地找准服务中心和服务青年的结合点，为进一步做好共青团和青年工作提供现实依据和智力支持。
二、调研对象
（一）中央企业35岁以下的各类青年人群；
（二）中央企业各级团干部。
三、调研内容
（一）中央企业青年对国家大政方针和社会的认识；
（二）中央企业青年对本企业改革发展的认同情况和评价；
（三）中央企业青年的信仰、道德、价值观的情况；
（四）中央企业青年在工作、学习、生活中的状态、感受和需求；
（五）中央企业青年对共青团和青年工作的认识、评价和需求。
四、调研方式
（一）抽样与填答方式。
1．调研问卷由中央企业团工委统一编制，分为《中央企业青年思想状况调查问卷》和《中央企业团干部思想状况调查问卷》，问卷由各中央企业自行印制，电子版可在中央企业青年网（www.soeyouth.org）公告栏下载。
2．团员青年和团干部思想状况调查采取随机抽样的方式进行，由各中央企业团委负责本企业样本的抽取，逐级开展；抽样应覆盖本企业各级、各类青年人群和团干部。
3．团员青年思想状况调查抽样比例不低于企业青年总数的3%（单位青年人数较少的抽样人数不低于50人）；团干部思想状况调查抽样比例不低于企业团干部总数的12%（单位团干部人数较少的抽样人数不低于25人）。
（二）其他调研方式。
中央企业团工委针对调查问卷中无法进行深入了解的内容以及在回收问卷中发现需要重点关注的问题，还将采用个别访谈、座谈、实地考察等调研方式，对研究对象进行分析和阐释，以获得更加准确的结论。
五、调研流程
（一）动员准备阶段。
（二）抽样问卷发放、填写和回收阶段。
（三）调查问卷分析阶段。
（四）实地调研与访谈、座谈阶段。
（五）调研报告初稿形成阶段。
（六）调研报告成稿及评审阶段。
六、相关要求
(一) 充分认识本次调研工作的重要意义。开展好中央企业青年思想状况调研工作，是研究新情况、解决新问题，增强工作针对性和实效性的重要基础性工作。各中央企业团委要高度重视、认真开展好本次调研工作。要积极争取企业党政领导的重视和支持，结合企业实际，精心组织，认真按照通知的有关要求落实好调研工作的各项任务。
（二）树立实事求是、严谨求实的科学态度。各中央企业团委要注意把握样本的代表性，力求使调查问卷能够全面系统地反映本企业青年的思想状况，避免以偏概全和主观臆断。
（三）切实改进作风，提高工作水平。各中央企业团委要通过此次调研，帮助团干部牢固树立群众观点，进一步养成求真务实的工作作风。要切实了解青年的所思所想，倾听青年的呼声，把握青年的意愿。要以此次调研工作为契机，掌握基层工作中的实际问题，探索解决问题的有效方法，增强工作的针对性和预见性，努力使中央企业共青团和青年工作提高到一个新的水平。
（四）请各中央企业团委务必于
本次调研，中央企业团工委委托中国航天科技集团公司团委组织实施。
联 系 人：姜大帅、张引弩
联系电话：010-68373525 010-68370083
传 真：010-68370425
通信地址：北京市海淀区阜成路16号1211室
邮政编码：100048
电子信箱:casctw＠yahoo.com.cn
附件：1. 中央企业团员青年思想状况调研调查问卷
2. 中央企业团干部思想状况调查问卷
中央企业团工委