(2009)10号
发布日期:2009-05-16作者:
关于印发《团青重点活动行动纲领(试行)》的通知
集团公司所属各企业团组织,机关团总支,武安分公司团委:
《团青重点活动行动纲领(试行)》已经
各单位和各级团干部对《团青重点活动行动纲领(试行)》的执行情况将作为2009年度团青工作考核和评优的主要依据之一。
执行过程中的问题请及时报告及反馈。
团青重点活动行动纲领
(试 行)
——新兴铸管集团2009年共青团工作要点
党有号召,团有行动。为深入贯彻集团公司2009年度工作会议精神和首次团代会精神,依据《中央企业2009年共青团工作要点》和《集团公司2009年党委工作安排》,结合集团2009年年度预算和计划目标,经集团公司团委一届二次全会研究,特制订本行动纲领。
——“聚焦”行动(
——“铸魂”行动(集团团委副书记包晓颖,委员鲁志勇、杨光路、左陈,推优荐才部长梁莹)。结合新中国成立60周年,继续深入开展“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动。以团支部、团小组为单位,通过开展“寻找身边的榜样”等形式,着重挖掘优秀青工个人成长与企业进步同步发展、青年员工收益与企业收入同向提高的故事和案例,引导团员青年将个人发展与集团冲刺500亿目标、与企业报国紧密结合起来,强化“同舟共济、同心致远”的团队精神和众志成城、攻克时艰的责任意识。
结合践行集团价值理念体系,从
—— “致知”行动(负责人:韩振波、曲珊、鲁志勇、朱艳艳):结合“五学”和创建学习型企业要求,在团员青年中开展“读书、荐书、讲书、藏书、出书”(简称“五书”)活动,拓展视野。
—— “树人”行动:结合推进“十一五”人才规划,在各行业、工种开展青年技能竞赛活动和各类优秀人才选树展示活动,并随时命名表彰生产一线、市场营销战线、经管战线、研发设计战线、政工战线、后勤服务战线评选月度、季度或年度“行业十大青年标兵”、青年突击队或青年岗位能手。
评选新兴铸管集团首届十大杰出青年,并逐步制度化。负责人:包晓颖、韩振波、曲珊、梁莹、陈铎。
与团中央和团北京市委等地方团组织协作,建设10~20个青年就业基地,为青年毕业生或农民工就业和企业招聘青工搭建平台。负责人:包晓颖、曲珊、韩振波。
推进导师带徒活动,评选表彰百对优秀师徒对子和百名青年导师。从各企业党政领导中分步评选10名左右“青年之友”,营造有利于党政关心青年工作的氛围。负责人:刘其先。
建立三级企业团委书记、二级公司团委委员以上团干部以及曾担任团干部或由团选树典型且担任三级企业中层以上领导干部信息库(梁莹牵头,各二级公司团委负责人协助,7月份基本完成)。
——“创新”行动(总负责人:集团团委副书记韩振波、曲珊,际华3521公司团委书记朱艳艳、三兴汽车公司团委书记温玉春、重工3611公司团委书记王军。推进时间:
——“增效”行动(负责人:集团团委副书记包晓颖、韩振波,新疆金特公司团委书记杨家祥,全国安全月活动中协助组织):以青年安全生产示范岗创建和评比表彰活动为载体,继续开展“安全生产,青年争先”主题活动。配合安全生产主管部门深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动,服务企业安全生产大局。2009年6月中旬开展一次安全生产知识竞赛活动。2009年9月组织开展一次隐患自查自改活动。12月评选命名100个青年安全生产示范岗(新兴铸管股份公司承办)。
结合环保节能等工作,开展青年管理增效能手选拔、青年节能减排合理化建议活动,以实际行动贯彻集团“管理效益年”活动、“质量效益年”活动。评选表彰青年QC成果、青年节能减排合理化建议成果、管理改进成果各100项左右,青年管理增效能手、青年节能减排能手各100名左右。引导青年立足岗位降本增效,在生产过程中减少消耗,在管理过程中优化流程。集团团委副书记包晓颖、韩振波,新疆金特公司团委书记杨家祥负责。
结合集团各企业应收账款治理和风险防控等焦点工作开展“应收账款催收”等类别的青年能手评比活动,为严峻形势下集团及各企业防范财务风险做出应有贡献。评选“ Copyright (C)2011 必威·BETWAY官方网站集团有限公司 版权所有 All rights reserved.