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关于印发《开展深入学习实践科学发展观活动

深化〈团青工作重点活动十项行动纲领〉

实施方案》的通知

集团公司所属各企业团组织，机关团总支，武安分公司团委：

党有号召，团有行动。为响应党中央号召和集团党委开展深入学习实践科学发展观活动的部署，并以此为契机，推进《团青工作重点活动十项行动纲领》的全面落实，进而提升集团公司团建水平和服务企业、服务青年的能力，成为企业价值链上不可或缺的一环，集团公司团委研究制订了《开展深入学习实践科学发展观活动 深化〈团青工作重点活动十项行动纲领〉实施方案》，现印发你们，请结合本单位实际和本级党组织的部署，认真遵照执行。

为加强本项活动的领导，成立集团公司共青团和青年系统开展学习实践科学发展观活动领导小组，刘其先同志为组长，包晓颖、韩振波为副组长，曲珊为常务副组长，刘慧峰、鲁志勇、左陈、李欢欢、杨光路、于振江、杨家祥为成员。

各级团组织执行情况请及时反馈领导小组。

                                        2009年3月20日

开展深入学习实践科学发展观活动

深化《团青工作重点活动十项行动纲领》实施方案

新兴铸管集团团委

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是集团应对当前金融危机、提升核心竞争力的重要举措和有力抓手。作为2008年12月成立的首届集团团委，肩负着以科学发展关为统领，开创集团团青工作新局面的重大使命。根据集团党委“开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案”要求和《集团公司团青重点活动十项行动纲领》的安排，结合集团团委实际，制定开展深入学习实践科学发展观活动，深化《团青工作重点活动十项行动纲领》具体实施方案如下：

一、指导思想

党有号召，团有行动。全面贯彻党的十七大精神、集团2009年工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。组织全体团干部和团员深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力储备“坚持两个解放，推进创新发展”的能力，着力服务解决影响和制约科学发展的突出问题，着力调查了解、帮助党政解决群众反映强烈的突出问题，着力协助构建充满活力、富有效率、有利于人企发展的体制机制。

二、主要任务

在前段时间认真落实团代会精神的基础上，努力领悟四个规律（科学发展规律、企业发展的一般规律、集团公司所在行业的发展规律以及集团公司自身的发展规律），增强五种意识（忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识），紧紧围绕“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的总体要求，紧紧抓住“坚定信心，防范风险、把握机遇，保证发展”这个应对当前金融危机的总方针，紧紧扣住“坚持两个解放，推进创新发展”这一集团主题思想，紧紧盯住“冲刺500亿，提前完成十一五规划”这一目标，紧紧借助“坚持两个解放，推进改革创新，实现科学发展上水平”这一实践载体，深入落实《集团团青重点工作十项行动纲领》，全面提升团建水平和全体团员青年的意识和能力，进而提升集团公司核心竞争力，为打造国际一流企业集团，实现集团公司和国民经济持续健康协调发展做出应有努力。

三、主要内容

认真贯彻落实集团党委提出的指导思想、目标要求和工作原则，坚持正面教育为主，坚持突出实践特色，坚持走好群众路线，坚持解决突出问题。在服从集团开展学习实践科学发展观活动安排进度（时间为三个半月左右，从2009年3月下旬开始，至2009年6月底基本结束，分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节）的基础上，学习实践活动共开展五项活动。

一是“致知”活动，用科学发展观达成共识。结合“五学”和创建学习型企业要求，落实《十项行动纲领》中的“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（简称“五书”）活动。集团和二三级团委成员按照本级党委安排的进度，组织团委班子认真学习党的十七大精神，重点学习“三本书”（《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》），以及集团领导关于开展深入学习实践科学发展观活动的重要讲话。并将“三本书”作为推荐读物向全体团员、团干部推荐，征集学习体会。有条件的企业团组织要以“三本书”和集团公司2009年工作会议精神为内容，深入开展知识竞赛等活动。

二是“强基”活动，提高团建水平。结合团中央基层大调研要求和集团党委学习调研阶段的要求，深入开展三级以上企业团组织班子成员基层联系点和基层团员青年思想动态调查分析等活动，深入征求团员意见，采取设立意见箱，发放征求意见表和调查问卷，召开面对面座谈会，个别访谈等适当方式广泛征求意见，对征求到的意见进行归纳梳理，及时反馈，并形成集团团委及二三级团委班子分析检查报告。（曲珊负责，其中，4月1日前按照中央企业团工委要求完成问卷收集）。开展团青工作课题研究3~5项，收集已经发表的团青工作论文，评选优秀团青论文。出台团委会运行制度（韩振波，6月份完成），研究形成共青团工作考核制度和青年网考核办法（鲁志勇11月份完成）。督促团干日志管理（鲁志勇、包晓颖、陈铎牵头，韩振波、曲珊、左陈、李欢欢协助，4月底前注册的所有团干部都要登录，谁主管谁负责）。根据集团公司总部人员招聘情况，完善集团团委办事机构，增聘科技学术部等部门负责人；所有二级公司成立团委或团工委，不少于1个二级公司召开团代会（刘其先，9月前健全团组织）。

三是“寻根”活动，服务青工革命传统教育。结合纪念“五四”运动90周年，开展“五四”青年系列表彰和革命传统教育活动，陶冶青工情操。“五四”前后，由各级团组织就近组织革命传统考察体验，弘扬爱国民主科学精神，并通过征文等活动将弘扬五四精神与爱企业、尚科学、讲创新意识教育结合起来。际华3521（南京）、际华3511（延安）、新兴铸管股份公司（平山）等距离革命圣地较近的企业团组织要率先组织推进。负责人：曲珊。“五四”期间组织“五四”7个单项评优活动。正式下发通知为2月初。负责人：包晓颖、各三级企业团委书记。

四是“聚焦”活动，服务冲刺2009年度工作目标。总负责人：集团公司团委副书记曲珊、韩振波。集团公司2009年度工作会议提出“确保营业收入406亿元，力争460亿元”的目标，刘明忠董事长在2月4日领导班子会议上重申“冲刺500亿、提前完成十一五规划”的设想。结合应对外部宏观经济形势、学习实践科学发展观和“集团冲刺500亿”目标的需要，集团团委决定在团员青年中开展“集团大发展，青年怎么办？企业遇难关，团员怎么办？”讨论、演讲、征文活动，统一团员青年对“发展”问题的认识，引导青年认清形势，坚定信心，把握机遇，保证发展,使团员青年的智慧与力量聚焦到“确保406亿、力争460亿、冲刺500亿”目标上来。 (1)每个团支部在一季度至少必须组织一次集中研讨或演讲活动。该活动由新兴铸管股份公司、际华3542公司2月中下旬率先组织开展，3月份逐步推开，4月份由二级公司选拔推荐演讲选手（各二级公司团委书记负责），5月份集团公司组织集中演讲活动，并刻制光盘（曲珊、包晓颖、杨光路负责）；6月份下发各三级企业团委组织观看。（2）每名团干部、每名团员（28岁以下党员）、每名35岁以下青年都要提交1篇征文。2月下旬在新兴置业公司先行开展，3月21日开始在全集团推开。6月份层层推选，评出优秀征文奖，并利用报纸、网站、板报等媒体集中展评（李欢欢、刘其先负责）。（3）各三级企业团组织在活动结束后将组织情况制作成PPT，于7月31日前报集团公司团委曲珊处。（4）有条件的企业团组织要发动广大团员青年广泛开展“我为企业发展献一计”活动。

在此基础上，结合新中国成立60周年，继续深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展” Copyright （C）2011 必威·BETWAY官方网站集团有限公司 版权所有 All rights reserved.