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最近，集团公司团委印发《开展深入学习实践科学发展观活动，深化团青工作重点活动十项行动纲领实施方案》，要求共青团和青年系统开展深入学习实践科学发展观活动，并以此为契机，推进《团青工作重点活动十项行动纲领》的全面落实，进而提升集团公司团建水平和服务企业、服务青年的能力，成为企业价值链上不可或缺的一环。

《方案》提出学习实践活动的主要任务：在前段时间认真落实团代会精神的基础上，努力领悟四个规律（科学发展规律、企业发展的一般规律、集团公司所在行业的发展规律以及集团公司自身的发展规律），增强五种意识（忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识），紧紧围绕“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的总体要求，紧紧抓住“坚定信心，防范风险、把握机遇，保证发展”这个应对当前金融危机的总方针，紧紧扣住“坚持两个解放，推进创新发展”这一集团主题思想，紧紧盯住“冲刺500亿，提前完成十一五规划”这一目标，紧紧借助“坚持两个解放，推进改革创新，实现科学发展上水平”这一实践载体，深入落实《集团团青重点工作十项行动纲领》，全面提升团建水平和全体团员青年的意识和能力，进而提升集团公司核心竞争力，为打造国际一流企业集团，实现集团公司和国民经济持续健康协调发展做出应有努力。

《方案》提出学习实践活动主要细化为五项活动：一是“致知”活动，用科学发展观达成共识。结合“五学”和创建学习型企业要求，落实《十项行动纲领》中的“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（简称“五书”）活动。集团和二三级团委成员按照本级党委安排的进度，组织团委班子认真学习党的十七大精神，重点学习“三本书”（《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》），以及集团领导关于开展深入学习实践科学发展观活动的重要讲话。并将“三本书”作为推荐读物向全体团员、团干部推荐，征集学习体会。有条件的企业团组织要以“三本书”和集团公司2009年工作会议精神为内容，深入开展知识竞赛等活动。二是“强基”活动，提高团建水平。结合团中央基层大调研要求和集团党委学习调研阶段的要求，深入开展三级以上企业团组织班子成员基层联系点和基层团员青年思想动态调查分析等活动，深入征求团员意见，采取设立意见箱，发放征求意见表和调查问卷，召开面对面座谈会，个别访谈等适当方式广泛征求意见，对征求到的意见进行归纳梳理，及时反馈，并形成集团团委及二三级团委班子分析检查报告。开展团青工作课题研究3~5项，收集已经发表的团青工作论文，评选优秀团青论文。出台团委会运行制度，研究形成共青团工作考核制度和青年网考核办法。督促所有二级公司成立团委或团工委。三是“寻根”活动，服务青工革命传统教育。结合纪念“五四”运动90周年，开展“五四”青年系列表彰和革命传统教育活动，陶冶青工情操。“五四”前后，由各级团组织就近组织革命传统考察体验，弘扬爱国民主科学精神，并通过征文等活动将弘扬五四精神与爱企业、尚科学、讲创新意识教育结合起来。四是“聚焦”活动，服务冲刺2009年度工作目标。结合应对外部宏观经济形势、学习实践科学发展观和“集团冲刺500亿”目标的需要，集团团委决定在团员青年中开展“集团大发展，青年怎么办？企业遇难关，团员怎么办？”讨论、演讲、征文活动，统一团员青年对“发展”问题的认识，引导青年认清形势，坚定信心，把握机遇，保证发展,使团员青年的智慧与力量聚焦到“确保406亿、力争460亿、冲刺500亿”目标上来。 (1)每个团支部在一季度至少必须组织一次集中研讨或演讲活动。（2）每名团干部、每名团员（28岁以下党员）、每名35岁以下青年都要提交1篇征文。（3）各三级企业团组织在活动结束后将组织情况制作成PPT，于7月31日前报集团公司团委曲珊处。（4）有条件的企业团组织要发动广大团员青年广泛开展“我为企业发展献一计”活动。五是“创新”活动，服务企业提升自主创新能力。结合落实集团第二届科技大会精神，开展“青年创新创效成果”展评活动，参与经济技术创新项目，营造立足岗位青春建功氛围，评选出青年技术创新成果、管理创新、营销创新、服务创新、政工创新成果。组织参加第二届中央企业青年创新创效奖的推选活动。