际华3522公司一分厂团支部荣获天津市青年安全示范岗称号
发布日期:2009-02-18作者：
际华天津3522公司一分厂团支部
荣获天津市青年安全示范岗称号
2月中旬，在天津市劳动安全保障局、天津团市委组织开展的青年安全示范岗评比活动中，际华天津3522公司一分厂团支部凭借突出的实绩，在众多参选单位中脱颖而出，光荣成为天津市63个青年安全示范岗之一。
际华天津3522公司一分厂团支部多年来坚持开展“青年安全生产示范岗”创建活动，并且得到了各级领导、全体员工、岗位青年的积极响应。在分厂党支部的领导下，团支部从实际出发，积极营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的队伍的工作目标，努力形成安全工作化，工作安全化的机制，有力地促进了分厂生产经营工作的顺利开展，受到了广泛好评。
一、加强领导，规范制度。为进一步加强 “安全生产示范岗”的创建，该分厂成立了由厂长任组长，分管副厂长、工会主席、团支部书记任副组长，各业务板块主要领导任小组成员的创建领导小组，并制定了全厂安全生产的各项规章制度，全部公布上墙。同时将安全生产各项指标与考核制度紧密挂钩，实行每天自查，每月班查，定期抽查的检查方式，由领导小组定期进行检查，定期召开协调会，对安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰，遇到问题及时排查，及时解决。
二、强化措施，规范管理。该分厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，由团支部牵头，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。具体做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。同时建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。将《青年安全生产示范岗考核细则》通过板报、宣传栏、工作简报等途径积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
三、紧抓活动，注重实效。该团支部将“青年安全生产示范岗”作为共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程，以形式多样、内容活泼的青年活动带动创建工作的有序开展：
1.开展好青工安全教育活动。活动中，分厂党、团组织利用三会一课时间每月至少举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项，将其上墙。有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况。
2.开展“安全生产”班评比活动。每周各班组组织全体员工结合企业实际情况，学习安全生产法律、法规和政策文件，理解和掌握“安全第一、预防为主”的安全生产方针和安全生产工作的要旨，树立“关注生产、爱护环境、美化家园”的新理念。开展活动以来，各班组一直坚持每日利用班前班后讲安全，每周开展一次安全生产活动，每半月组织一次“安全半月谈”，真正将安全生产贯穿于企业运作的全过程。
3.开展“安全生产”岗位竞赛。团支部每月底举行一次青年员工岗位竞赛。以岗位竞赛技术练兵，达到应知应会掌握安全生产的本领，使全体员工更好地适应现代环保的生产。并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。活动评选出岗位先进标兵，鼓励全厂青工以标兵为榜样“从我做起”。
4.开展“一助一”帮扶活动。每名团员青年负责帮助一个小组。对小组内安全意识较差，安全素质薄弱的职工，言传身教，帮助其解决实际问题，疏导心理问题，带动其从思想认识上转变，筑起牢固的安全生产防线。同时，还要帮助其更好地掌握安全生产知识，提升安全技能，争当安全能手。
5.分厂团支部还结合企业实际，开展"安全课、我来讲"活动，由青年团员为职工上安全课，传授安全知识，讲解操作技巧，增强职工的安全意识，培训提高青工安全生产技术和本领。进行业务知识培训。同时他们还鼓励员工按需学习，不断更新业务知识，有效地减少工作中的失误操作，提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质。在提高安全技能的同时，也提高了自身的综合素质。
四、注重预防，强效监督。按照"安全第一，预防为主"的方针，青年安全生产工作组还加强了现场监督和日常的监督检查。与安监部门积极配合，每月开展夜间查岗，"零点行动"等活动，检查主要以安全薄弱环节和时段为主（夜班及周六、周日），重点是车间死角及隐患易发场所，充分发挥青年人在现场安全管理中的作用。同时，在车间出现急、难、险、重的任务时，车间青年人们能快速组成应急抢险分队，完成抢险任务，确保安全生产。
通过青年安全示范岗活动的创建，在青年职工树立了安全典型，以点带面地充分调动了广大青年职工的安全生产积极性，增强了安全意识和安全素质，提高了安全技能，促进了企业安全生产形势的健康发展。员工面貌较以前有了很明显的改观：设备、电力岗位的青年员工进一步加强了技术和安全操作规程的学习，并提高了设备保养，检查和测试的频次；技术岗位的青年员工，加大了工艺纪律检查力度，安全操作规程的执行较以前更加严格；化验室的青年员工也强化了对重点防火部位、易燃易爆和化学物品、各种仪器设备以及安全用电方面的检查和监督。“以创建为途径，以创建促发展”，在青年安全示范岗的创建过程中，职工们深切体会到了自身素质的提高与安全意识的加强。车间生产环境的改善，使职工更加努力的工作，没有安全隐患，没有后顾之忧，全身心的投入到优质高产的生产活动之中。（孙权义）