新兴铸管股份团委四项举措确保2014年预算编制工作上水平
发布日期:2013-10-31作者：韩振波
为全面贯彻公司预算管理切实做好明年的共青团各项工作，贯彻落实刘明忠董事长在集团2014年预算会重要讲话精神，切实做好2014年团委预算编制工作，新兴铸管股份团委严格落实工作要求，结合公司实际，实施四项举措确保2014年团委预算编制工作上水平。
一、开展“回头看”，找不足、查问题。公司团委在预算编制前期对2013年预算完成情况进行进行分析，发现了预算缺少宏观整体布局，对所属三级公司团组织管控不到位、各层级指标设定不够清晰等问题。对完成不好的指标进行深刻反思找差距、找问题原因，制定有力的改进措施，确保2014年工作有突破、有提升。
二、开展走基层，搞调研、征意见。为了使2014年预算指标设定有目标、有创新、能落实。公司团委开展走基层行动，向基层团干部和青年职工了解情况、征询意见，并与基层单位党组织进行沟通。通过走基层了解了团建工作的基础和现状，发现了问题并征询了解决问题的意见，创新了工作方法，使指标的设定更加实事求是，能够有效地保证指标的落实率。
三、与党组织联动，促进党建带团建工作。针对在基层调研中发现的个别基层党组织对同级团组织管理不到位、党政领导对团青工作重视不够的问题，公司团委积极与基层党组织沟通，编制完善了团青五个体系月度报表制度，将团建评比结果纳入到党建五个体系考核，使党建带团建工作成为党建工作的一项重要指标来完成。
四、修改五个体系，保证预算的落实。公司团委在预算的编制工作中与五个体系的修改结合起来，用指标、责任、跟踪、评价、考核五个体系确保预算的落实。通过五个体系的修改使指标设定合理化，指标量化更加科学化，跟踪方式简易化，评比考核数字化，更加便于操作和执行，有效地提高落实率。