青海江源实业新入职员工培训推进人才队伍建设
发布日期:2013-09-23作者：姚田力
9月17日上午，按照10万吨铬系合金项目建设人才储备计划要求，青海江源实业拉开了为期一个月的新入职大学生员工岗前培训工作序幕，旨在帮助新员工尽快熟悉工作环境，提高岗位胜任能力，完成从学生到一名合格产业工人的思想转变。
公司党委书记高勇出席了新入职员工见面仪式，简单的欢迎致辞后与大学生们进行了面对面的交流，并结合公司发展历程，深入浅出的向大家讲述了企业性质、产业园建设规划以及致力于发展绿色循环经济的梦想。最后寄语，希望大家弘扬老一辈军工人无私奉献的精神，快速转变观念，适应现代化大型国有企业的发展步伐和经营管理理念，早日成为各岗位的骨干力量，为公司发展注入新的源泉。作为新员工在公司的“第一堂课”，此次培训共计30个课时，采取上午理论课下午实操课的方式，包含冶炼安全事项及防护、技术现状及创新目标、财务制度、企业发展战略等16个内容，由湟中县技术学校的专业老师和公司各部门主管轮流授课。接下来，在公司的统一安排下，27位涉及冶金工程、机械制造自动化、测控技术与仪器、电器工程及自动化等10余个专业的新入职大学生，一部分将进入车间和公司机关实习，另一部分则进行为期1个月的冶金工程知识强化学习。走上工作岗位是学子们人生转变的开始，江源公司以央企的身份本着高度负责任的态度，从课程计划、实习项目、日常生活起居方面都做了精心的安排。
秉承“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，深入落实集团公司人才强企战略，青海江源实业一直致力推进人才队伍建设再上新台阶，致力落实“225”管理体系推进公司经营管理再上新台阶。