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际华三五四二纺织有限公司团委将集团公司党委《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》的要求与生产实际紧密结合起来，从抓典型、树标兵入手，充分调动团员青年的工作积极性，激发员工的爱岗敬业热情，掀起学技术、比技术的学习热潮。

该公司团委结合集团提出的“五学”要求，从本月起开展月度“青年岗位明星”评选，以此促进广大青年团员学专业、学技术、练操作，达到提高员工岗位技能的目的。后纺车间团支部借评选活动，采取多种形式，为团员青年营造良好的学习环境。他们安排技术员、操作尖子，每月开展一次“操作表演”，表演内容包括挡车巡回方法、正确的清洁手法等，使员工更加直观地掌握操作技能。持之以恒地开展“一帮一，一对红”活动，将操作能手与新工结成队子，使新工更快地熟悉岗位流程，操作技能。新工温少琰在操作能手刘三华的帮助下，仅用半个月的时间，操作水平就来了个“三级跳”，加入到操作优一级选手的行列中。此外，他们还以小组为单位，结合员工知识结构中的薄弱环节，开展练兵比武活动，达到良好效果。甲班七组衡亚云落纱速度慢，工作中总是拖小组的后腿。为此，小组长朱志芳除了与她结成队子外，还通过落纱小比武的活动，激励衡亚云不断地提高落纱速度。一个月后，衡亚云的落纱速度比以前提高了12秒，并且丢掉了“外级手”的帽子，成为了一名名符其实的一级手。

该公司团委通过开展岗位明星的评选，“以比促学”，进一步调动了青年员工的工作积极性，为公司带来了新的生机与活力。如今，各车间随处可见新工在师傅的带领下，努力加强岗位练兵，学习的气氛浓厚了，员工学技术、比技术的劲头再大了，人人都在争当岗位明星。 （陈培）