际华新三零公司在青工中开展岗位练兵与技术比武活动
发布日期:2008-10-13作者：
际华新三零公司在青工中开展岗位练兵与技术比武活动
新兴铸管集团际华新三零公司针对质检处新进青工较多和青工技能参差不齐的情况，同时为进一步提高青工业务理论知识和操作技能，增强质量意识，使青工能够独立上岗操作，把好产品质量检验这道“关口”。9月下旬，该公司在质检处青年检验工中，开展了提高青工理论水平和操作技能的岗位练兵和技术比武活动。
起初，对于公司新进的青工，质检处采取了“师傅带徒弟”的办法，使新人很快掌握检验知识和技能，独立上岗操作。但随着质检处新人的增多，一个师傅往往要带好多徒弟，老检验工们一边要忙着赶制正常生产任务，一边还要带徒弟，师傅累，徒弟进步也不大。质检处是把握产品成品质量的重要关口，检验工则是这些关口的“把关人”，检验工理论水平扎实与否、操作能力的高低，直接关系着成品布检验的质量和布匹的节约。在这种情况下，质检处改变策略，在保留“师傅带徒弟”这一传统形式的基础上，采用了岗位练兵与技术比武这一新形式。
16日，有21名青工参加检验知识理论考试，试题分为客观试题和主观试题两个部分，此次理论考试不仅仅考查青工对检验标准等理论知识的掌握，也是对青工工作态度、素质水平的一次检验。
20日至21日，根据安排质检处开展了现场岗位练兵和技术比武活动，该公司党委书记陈安康、副总经理陈义民及部分部门领导到现场观看，并监督比赛的公正性、公平性，此次比武活动分为个人数码比赛、师徒之间配合比赛两个大项。老检验师傅也参与比赛成为本次比武活动的一大亮点。在个人数码比赛中，分为两组比赛，青工一组，老师傅一组。看着老师傅们熟练的技术和麻利的动作，青工们羡慕的同时，也看到了差距，他们坦言要多多向师傅们学习，加紧训练，以后一定要比师傅做的还好。在师徒配合比赛项目中，师徒之间的配合、协调能力的好坏，成了赢得比赛的最重要的因素。通过这个环节使青工们明白了，个人的力量有时是无法施展的，只有依靠团队的力量才能取得胜利。