际华三五四三团干部“走出去 捞真经 阔视野”体会展播
发布日期:2011-11-24作者：李文水
◆ 通过参观学习，公司团委副书记杨丛宝感触良多，他认为凌云集团团委有三点经验值得借鉴：一是依托党组织的思想教育工作，加强团委的思想建设，进一步统一团青、团干思想，明确团委工作目标。公司团委和各团支部要做团青的贴心人，真正起到组织、调动、调节的作用；要以服务团青为核心，求真务实、脚踏实地，真正将团委工作做实做强，努力将团组织打造成培养青年成长的摇篮，真正将团员青年团结到党、团组织周围上来，发挥出团青主力军和模范带头作用。二是加强团组织建设，建章立制，积极吸收新鲜血液，充实团组织，不断总结、善于提炼，突出团委工作的特色。健全团机构，规范团工作，建立规章制度，积极吸收青工中的积极分子，加入团组织；各支部要出台年度培养计划、培养目标，列入团支部季度考核，不断扩大团组织影响。三是依托各种活动，加强团组织文化建设。以活动为团青工作载体，真正调动团员的积极性，培养团青主人翁意识。为此，近期团委可拟开展“团青问卷调查”、“团青联谊活动”、“思想教育活动”、“文娱活动”等，不断增强团组织凝聚力、向心力、战斗力，为“十二五”开局之年再做新贡献！
◆ 面料事业部团支部书记张琳琳学习归来后，深有感慨地写到：在参观生产现场时，合理化建议专栏颇引人注目，它充分反映出存在问题、改进建议及成本核算等综合评价内容，不仅极大调动全体员工的积极性，更是群策群力、共谋发展的智慧结晶。不仅如此，凌云团委通过参观老厂址，以传承企业文化；通过树立身边的榜样，以弘扬雷锋精神；通过定期团青培训，以强化综合素质等宝贵经验，真令必威·BETWAY官方网站暗生敬佩！为此，我公司团委要扬长避短，注重实效性，充分发挥团干部的带头作用，将团委工作推向新高度，为实现年度预算目标鼓士气、添动力！
◆ 所看到的是凌云各分厂“整洁的设备、有序的产品、‘5S’管理标准、员工技能表、绩效考核表”等先进的管理模式；所听到的是凌云团委“工作之细致、总结之凝练、方式之创新”；所感到的是“与标杆的距离、肩负的压力”。特别是凌云团委“建设创新型团组织、培育学习型团组织、重视团工作实效性”的先进理念和典型经验不仅给我深刻启迪，更为我今后抓好团青工作明确努力方向，我以此为动力，做好青年学生思想政治工作，扎实工作、恪尽职守，为年度各项工作圆满完成贡献力量与智慧！这就是机关团支部书记冯永涛记录下的真实感受。
◆ 缝纫一车间团支部委员杨意洁通过此次“取经”活动，她也提出自己的想法：首先要积极开展争创“青年文明号”活动，着力加强团青业务知识及综合素质培训。其次，通过积极开展“学团章、知团史、举团旗、戴团徽、唱团歌、过团日”和优秀团员、先进团组织评选等活动，加强团员意识教育，激发团青的荣誉感和责任感，切实发挥模范带头作用。再次，以党建带团建，丰富活动载体，为团青工作注入生机与活力。
◆ 新来大学生赵虎，作为机关团支部的新任委员，他以感激的笔触、对比的手法，抒发了自己的所思所想：凌云很大，不仅拥有多个子公司，且与美国、韩国、丹麦等国均有合资项目；同时，凌云又很小，有一个团委，但它却是团青与企业交流融合的纽带！尤其是凌云团委针对企业的自身发展和独特的企业文化，提炼出的“三个转变”：即开展活动由工作时间向业余时间转变，由娱乐型向有利于生产经营的实效型转变，活动载体由团委向基层团支部转变，使必威·BETWAY官方网站真正的感受到，真是用心良苦！感谢凌云，给我上了真诚的一课！
◆ “在此次参观学习中，我感受最深、体会最深的就是凌云集团文体活动中心和展览室。由于凌云集团地理位置较为偏僻，文体活动中心就是团青的主要活动场所，不但有各种活动器材，而且环绕四周的历史沿革，让年轻团员在活动中真切感受凌云文化的精神魅力；在展览室，必威·BETWAY官方网站看到了一件件高科技产品，不禁感慨凌云集团科技实力的日新月异，一幅幅弥足珍贵的历史照片，让必威·BETWAY官方网站感悟到老一辈职工艰苦创业的光辉足迹，成为激励后人最好的教育史书”。面料事业部团支部委员刘书涛受益匪浅地说到。
◆ 机关团支部新任委员尤小帆参观学习后，谈到：凌云企业文化深远博大，但有一点让我感触很深。那就是凌云集团团委书记李景丽介绍的：由于企业以前建在山沟，许多优秀的文化理念渊源于此，为使企业文化得到传承发扬，每年，集团都将新招学生带到老厂参观学习，渗透艰苦创业的思想精髓。这一好的做法很值得借鉴，不就是引导新学生认识企业、融入企业、扎根企业的第一步吗？
◆ 面料事业部团支部委员关腾飞在学习先进经验后，深有体会地谈到：纵观本次团组织经验交流会的顺利举办和凌云集团团组织的成功建设，总结以下两点：一是领导高度重视。对于一个企业的发展和团队力量发挥，都得益于领导的大力支持，与领导的高度重视息息相关。二是充分调动团员的积极性和向心力。团员的积极性和主观能动性如何才能充分调动起来，是鉴定企业团队建设的重要标准，不仅要予以于物质激励，更重要的要予以思想发动。