“四强四优四好四佳”活动巡展：际华3515公司团委
发布日期:2010-10-29作者：燕苍娜
际华三五一五公司团委争创
“四强四优、四好四佳”活动汇报材料
际华三五一五公司团委积极发挥“以团建辅助党建”和团员青年的生产经营骨干作用，以各支部书记为主要责任人，在公司团青范围内全面开展了“四强四优、四好四佳”争创活动。
一、 积极进行争创活动宣传发动工作。
公司团委深刻领会创先争优活动内涵和集团公司团委文件精神，扎实做好活动宣传发动工作。及时召开团支部书记会议，对争创的目标要求进行传达，使各支部深刻理解团委“四强四优、四好四佳”具体涵义。并广泛发动广大团员青年参与到创先争优活动中来。牢牢把握党建带团建这一根本原则，学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法，扎扎实实地加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。同时要求各支部要积极结合公司党委“四强四优”争创活动，紧扣公司发展形势，把开展创先争优活动与青年岗位立功有机结合起来，充分发挥优秀示范带动作用，推动基层团组织和团员立足本职发挥先模作用，形成广泛开展创建“四强四好四优四佳”的良好氛围。
二、采取有效措施全面推进争创活动。增强活动的针对性和实效性，积极协助公司党委开展各项工作。
争创活动开展后，公司团委立足青年工作实际，践行“在学习中成长、在创新中发展”的核心理念，以公司生产大局为中心，不断加强自身建设，在公司各项生产经营工作中积极发挥了生力军作用，为顺利完成公司各项生产任务做出了应有的贡献。
（一）、召开了“五四”总结表彰大会，对先进团支部和优秀青年个人进行表彰，以此激励团员青年立足本职工作，充分展示公司团员青年积极向上、开拓进取的精神风貌。并号召团员青年进一步解放思想、转变观念，加强自身学习建设，发挥团员青年突击队作用，把各项基础工作落到实处。
（二）、以“青年岗位能手”、“青年岗位明星”竞赛为载体，进行月度、季度评比表彰，制作专题展板进行集中宣传，并给予相应物质奖励。对年度先进个人和支部制作了大型橱窗进行公开表扬，充分调动了广大团员青年的积极性。
（三）、结合公司各类急、难、险、重生产经营任务开展争创活动，强化舆论导向，突出典型示范带动作用。如军品限期任务、古巴鞋外贸任务和公司开展的“大干四季度奋战50天”活动等，公司团委利用会议、OA网络平台、黑板报、广播、生产简报等多种形式对活动中涌现出的先进团支部、青年班组集体和优秀青年个人进行宣传报道。在《强人报》和生产简报开辟团青专栏，每天至少两篇先进事迹在公司广播进行报道。在“大干四季度奋战50天”活动期间，公司团委号召全体团员青年积极响应，发扬党有号召，团有行动的优良作风，立足岗位，敬业奉献，在生产工作中积极发挥青年骨干作用。
（四）积极组织、参加各类专业技能培训，加强团员青年自身素质学习，提高团员青年自身能力建设。自争创活动开展以来，公司组织十余次各类培训班团员青年参加比例达到60%以上，同时，公司团委协助党委举办了以团员青年为主要培训对象的新闻写作专题培训班，参加培训的团员青年均撰写了学习培训心得。
（五）、在公司党委号召下积极参与各项攻关活动，发挥团员青年的主力军作用。如参与技术、研发部门设立的制鞋无钉化胶粘工艺等6个课题进行公关,目前已有两个项目取得突破；皮革公司团支部以研制“防水革”为突破口，充分发挥团员青年的智慧和主力军作用，经过多次试验，确保防水革性能和外观质量到达标准；六分厂团支部积极配合公司水溶性胶粘剂的推广应用，效果良好；二分厂团支部以生产古巴外贸任务为突破口，在不影响其他产品生产的情况下，组成党团员突击队，有力地配合了分厂生产。
（六）、加强团的文化建设，服务团员青年文化生活需要。公司团委始终注重加强团员青年的文化建设，长期坚持开展“庆五四”系列体育比赛活动，今年8月分协助公司工会开展了“慰问一线全体职工文艺晚会”；9月份开展了有800名员工参加的迎“国庆”大型职工广播操集体表演活动。同时，协助公司党委开展了送书到基层活动等。一分厂团支部针对分厂团员青年较多的情况，坚持利用每天工休时间开展了“放飞心情，快乐歌唱”卡拉OK大家唱活动；三分厂团支部在生产繁忙之余开展了象棋、跳棋和跳绳比赛活动；五分厂团支部组织团员青年对公司生产区绿化带进行护绿清洁等。活动的开展为青年所欢迎、领导所满意、员工所赞扬。
（七）公司团委注重发挥好共青团组织的后备军作用，帮助公司党组织更多地掌握复合型人才的全面信息, 使之既有利于公司生产经营, 也利于后备经营管理人才的脱颖而出。把政治素质好、文化程度高、办事能力强的团员青年推荐加入党组织和管理队伍之中，为党组织输送新鲜血液，保证公司的健康、可持续发展。
三、公司团委下一步争创活动思路。
公司团委将继续围绕集团团委开展的“四强四优、四好四佳”活动，紧密结合公司生产经营主题，积极与党组织沟通交流，坚持党建带动团建开展下一步争创活动。
一是围绕党委争创目标和公司生产经营情况进一步完善“四强四优、四好四佳”考核制度，明确团员青年争创目标。二是结合团员青年特点，进一步完善学习制度，加强团员青年参加技能素养培训的次数和力度，由团员青年的被动学习变为主动学习。三是在职工中开展对团组织和团员干部开展民意测评活动等。
公司团委将在争创“四强四优、四好四佳”的基础上，在集团团委和公司党委的领导下，坚持以党建带团建，进一步发挥团员青年生力军作用，紧密围绕服务公司生产经营工作大局，在深化“创先争优”服务青工成长成才的同时，继续团结带领团员青年解放思想、奋力拼搏，为公司的改革发展稳定再立新功，再创佳绩。