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桃江新兴管件公司团总支“四强四优四好四佳”工作总结

今年以来，桃江新兴管件公司团总支按照集团、股份公司团委要求，以“党建带团建”为理念，把创先争优活动作为团建工作的重点，认真组织学习团中央《关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》、集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》、集团团委《关于开展“四强四优 四好四佳”活动的通知》，扎实开展创先争优活动。

桃江新兴管件公司团总支夯实基础、扎实工作，在落实重点项目和各项活动中的具体做法向上级组织汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、认真学习，结合实际，制定团总支“四强四优 四好四佳”标准，努力创建“四好”团总支班子。

在开展创先争优活动中，以什么样的标准来落实细化团总支“四强四优 四好四佳”目标要求，这是团总支首先要面对的问题。为此，必威·BETWAY官方网站在公司党总支的领导下，组织全体团员从提高认识入手，认真学习了团中央和国资委下发的重要文件，以及集团、股份公司党委、团委等领导的讲话精神，深刻领会创先争优活动的精神实质，在提高认识的基础上，结合实际，必威·BETWAY官方网站制定并细化了必威·BETWAY官方网站团总支“四强四优四好四佳”目标要求。

1、政治执行力强：以科学发展观理论体系为指引，加强学习型团组织建设，坚持每周集中学习不低于2个学时，思想交流不少于一次，自主学习不低于4个学时，学习心得不少于一篇。保证上级有关文件精神和领导重要讲话100%按要求传达学习。

2、服务发展力强：以解放思想、更新观念为先导，以提高工作效益、工作质量为根本，围绕中心工作，以“党建带团建”为理念，做好党组织的“生力军”和得力助手，力争广大团员在各自岗位提出一项创新或建议，为企业的发展献计献策，共商大局，做好“企业帮手”的角色。

3、改革创新力强：积极探索团总支工作创新，丰富团组织活动载体，要求总支全体委员每周写一篇学习心得；每月为企业、社会或群众做好事实事不低于1件，并要求有书面材料说明，同时在“文化走廊”团总支宣传栏上公示。

4、凝聚纽带力强：通过完善落实各项制度和方案，确保各项措施深入人心，有效实施；通过加强交流，融洽感情，把各自思想融合，提炼出具有桃江新兴特色的青年思想理论。

二、以团总支“四强四优 四好四佳”标准为纽带，引导广大青年员工争做“四优”共青团员和“四佳”青工

公司团总支认真践行公司团委提出的“高举团旗，紧跟党走”的指导思想，注重学习，提高认识，增强政治引领力，积极贯彻落实团总支提出的“四强四优四好四佳”标准，让广大青年员工“行有则、说有理、做有准”。在传导思想的同时，有针对的组织一些有益活动，寓教于乐。全年共组织10余起，其中，参加由共青团桃江县委组织的“美化桃江”植树活动，着重培养青年的环保、团结精神和集体荣誉感； “一瓶水，一份情”支援西南灾区特别行动募捐活动，着重培养青年的爱心、同情心和越挫越勇的意志；与公司工会合作举行了登山竞赛活动，则着重培养青年的兴趣、爱好和“吃得苦，霸得蛮”的品质。

   在学习、培训方面，团总支通过公司内部网、宣传栏、QQ群、电子邮件等方式，及时将上级文件精神快速传达，对于比较重要的文献资料，团总支一班人自己动手复印装订后深入车间亲手送到青年员工手中并嘱咐他们认真学习消化。为提高青年员工的工作业务水平，团总支积极协调，联合各职能部门，聘请相关专家来公司进行培训，经过培训，先后有不少青年取得了焊工证、特种设备操作证、电工证等。

三、活动取得的效果。

通过一系列活动的开展，陶冶了青年情操，美化了他们的心灵，让他们能够在团组织也能体验到家的温暖。在某种程度上激发了他们的潜能，昂扬了他们的斗志，现在走入车间，到处都是他们忙碌的身影，在他们身上，看到了“生力军”托起企业未来的一幅美好蓝图。

四、下一步主要工作

1、深刻领会并贯彻落实领导的要求，把创先争优落实到每一个岗位，每一位员工，在全体青年员工中来一次精神大洗礼。

2、以党员公开承诺活动为契机，结合公司实际，逐步在全体青年中组织开展公开承诺活动，并在专栏中张榜公布，实现承诺率100％，督促履行率100％。

3、针对公司目前生产状况及质量整顿，组织青年员工开展“企业要发展，必威·BETWAY官方网站如何做”为专题的讨论活动，切实履行“企业好帮手”、“党委好助手”的角色，与企业同甘苦、共命运。

桃江新兴团组织作为一支基层组织，面对基础薄、机制弱、经费紧等一系列难题的情况下，在创先争优活动中作了一些工作，取得了一些成绩，总结了一些经验，但也存在一些不足之处，在以后的工作中团总支将在集团公司和股份公司的领导下，在公司党总支具体指导下，牢牢把握“质量是桃江新兴的命脉”的要求，迎难而上，在困境中创先争优，为公司“实现创先争优争一流、科学发展上水平”做出自己应有的贡献。