“四强四优四好四佳”活动巡展：际华森普利公司团委
发布日期:2010-10-26作者：燕苍娜
以“四强四优，四好四佳”活动为载体
深入推进团内争先创优
际华森普利公司团委四好四佳活动总结
（
集团团委全面开展“四强四优，四好四佳”活动以来，公司团委严格按照集团团委《关于开展“四强四优、四好四佳”活动的通知》，扎实有效的开展了团内的争先创优活动。
一、基本情况
自开展“四强四优，四好四佳”活动以来,公司团委严格按照集团团委的统一部署和明确要求，围绕争创目标，认真组织安排，发动各团支部和全体团员深入开展“争创”活动,较好地完成了各项规定工作，为基层团建注入了新鲜的活力。公司各团支部和67名团员全部参与了活动。目前,各项活动继续深入推进。
二、主要做法
（一）精心策划，认真组织
根据集团团委的文件要求，公司团委召开专题会议，对“四强四优、四好四佳”活动进行研究部署，提出了以“四强四优，四好四佳”活动“带团建、促和谐、助发展”的工作思路，并将活动作为今后3年团建工作的“重头戏”进行贯彻落实。
首先，公司团委成立了“四强四优，四好四佳”活动领导小组。提出了工作目标，明确了工作职责，建立了团委、支部、团员三级推进体系。
其次，制订了《关于开展争创“四强四优，四好四佳”活动的实施方案》，明确了争创活动的指导思想、目标要求、方法步骤、具体措施和活动要求。
三是细化《实施方案》内容，制定下发了活动计划安排表，对每项活动的时间、内容、进度、目标进行了详细安排。
（二）深入学习，大力宣传
首先，公司团委成员对中央、国资委、两级集团党委和公司党委关于开展创先争优活动的有关文件、领导讲话进行了认真研读，掌握了开展创先争优活动的精神实质。
其次，召开团支部书记会议，对相关文件、会议精神进行了详细解读，使大家深刻领会开展争创活动的重要意义，统一了思想，形成了共识。
再次，召开了全体团员、部分青工参加的“四强四优，四好四佳”工作会议，传达学习了上级团委的文件精神，对公司团委的争创工作进行了全面部署。
在此基础上，利用广播、板报、橱窗、标语、简报和“一报一网一台”（森普利文化报、公司网站、办公平台），大力加强活动的舆论宣传。活动开展以来，团委先后出黑板报24块、团支部活动专栏5个，《森普利文化》开办“青光灿烂”专版，营造了人人知“四强四优，四好四佳”、全员助“四强四优，四好四佳”的良好氛围。
（三）创新载体，丰富内容
一是以制度建设为切入点，推进团建工作规范化。按照公司党委争创活动的目标要求，修订完善了基层团支部工作制度和活动工作手册。通过制度形成工作规范，提高工作水平。
二是以“五学”活动为载体，提高团员的综合素质和业务技能。公司团委制定了“四强四优，四好四佳”学习计划，定期组织各团支部成员集体登陆办公平台学习，并利用每周五“学习日”，先后多次组织团员青年进行质量管理、精益生产、安全生产等专题培训。
三是开展了团员公开承诺活动。首先，团委成员集体研究，制定了团委的承诺书，并上报公司党委审批。其次，团委下发了关于开展团员公开承诺的指导意见，明确了各层级、各岗位团员青年的争创目标和标准。再次，以团支部为单位，逐级开展承诺活动。承诺中，坚持“自愿申报、量力而行、尽力而为”的原则和个人提诺、组织审诺、公开承诺、认真践诺、严格评诺的程序。截止8月底，各团支部、全体团员的承诺已全部完成，并在支部的团员公开承诺栏上进行了公示。目前，部分承诺已经兑现，团青职工对这种形式非常欢迎并给予好评。
五是开展了支部“四比四看双满意”活动，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比形象看群众反映，争创团青满意团组织、争当团青满意好团员。围绕活动的主题和载体，各基层团支部结合生产经营实际，开展了丰富多彩的特色主题活动。如一车间团支部开展了以“质量星”、“节约星”、“产量星”为主要内容的“评星创优”活动；二车间团支部组织团青职工向因孩子患病而陷入困境的职工郝五仁捐款活动，两次捐款累计4000多元；三车间团支部组织开展了气排球邀请赛和劳动技能竞赛。公司团委和综合管理部党支部开展了 “安全在我心中，质量在我手中”主题征文和演讲比赛及全员签名活动。玉树地区发生特大地震后，在党委号召下，全体团青职工踊跃捐款6835元。
六是开展了团员“四个一”活动。要求团员以 “四带头”为标准，每人为团青做一件好事，每人帮助一名困难职工，每人读一本好书，每人写一篇心得体会，真正发挥团员的先锋模范作用。目前，共收到团员的合理化建议30多条，为职工做好事20多件。
（四）选树典型，示范引领
活动过程中，团委注重先进典型的培育、树立和宣传推广，用身边的典型教育身边的人，充分发挥典型的教育、示范、辐射作用，推动活动深入开展。
三车间团支部将“四强四优，四好四佳”工作与车间的生产工作同频共振，引导全体团青将精力集中到增产提质上来。支部提出：政治素质优的团员要在日常工作中看出来，岗位技能优的团员要在平时工作中干出来，工作业绩优的团员要在指标评选中显出来，群众评价优的团员要在职工的口碑中说出来。他们立足支部实际，创新工作思路，在积极践行公司党委提出的“五个一”活动的基础上，按照公司团委“四强四优，四好四佳”活动方案，大力开展“九个一”活动。一是完善一个制度，即创“四强四优，四好四佳”工作制度，建立了经常化、规范化的活动机制；二是开展了一次“四强四优，四好四佳”大讨论，围绕争创目标找差距、定措施，每个团员都制定了个人工作计划；三是组织开展了一次裁工、包装工劳动技能竞赛和车间综合知识竞赛，团员之间比素质、比作风、比责任、比能力、比干劲、比贡献，形成你追我赶、不甘落后的浓厚氛围；四是召开了一次团员承诺大会，团员在车间全体职工大会上公开承诺，并张榜公示；五是每名团干确定一个联系点，作为团员责任田，辐射带动广大青工；六是每名团干帮扶一名困难青工，伸援助之手，解燃眉之急；七是举办了一次气排球邀请赛，丰富职工生活，增强支部团结；八是每月召开一次活动讲评会议，团员写出书面体会，全体团员集体评议，支部集中讲评；九是建立了支部四优四佳活动剪影，记录活动内容，展示党团风采。通过开展“九个一” 活动，在车间支部营造了形式多样、生动活泼的活动氛围，团组织的先进性和团员的榜样示范性得以体现。一些优秀团青职工成为车间乃至全公司的学习榜样。
三、成效和不足
通过开展“四强四优，四好四佳”活动，提升了团建工作水平和助推科学发展的能力，达到了“带团建、促和谐、助发展”的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。一是团干的思想认识不断提高，观念和作风进一步转变。二是抓落实的工作机制进一步健全，调动了团干用心想事、用心干事、用心抓落实的主动性和积极性，形成了比学赶超的浓厚氛围。三是基层团组织建设水平显著提升，团组织、团员联系服务群众的长效机制逐步形成。活动开展以来，巴彦淖尔市机关工委宣传部、团工委先后两次来公司进行考察调研，给予高度评价。
总体看，通过前一阶段的工作，公司团委的四优四佳活动取得了一些成效，但与上级团委的要求和团青职工的期望相比还存在一些差距，如生产任务繁忙，组织集中学习少；个别支部工作方式方法陈旧，开拓创新意识不强；个别团员模范带头作用发挥不好等。
四、下一步工作打算
（一）继续深化理论学习，进一步解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
（二）抓好三个衔接。即：抓好与生产工作相衔接，切实兑现承诺；抓好与已有活动载体相衔接，进一步提高活动实效；抓好与其他经常性工作相衔接，使党建带团建活动出新成效。
（三）注重“三个结合”，保证活动效果：一是将“四强四优，四好四佳”活动与完成公司团委年初活动目标结合起来，促使活动落到实处；二是将“四强四优，四好四佳”活动与建设学习型组织结合起来，通过经常性的学习、培训、总结、改进，进一步提高员团青职工素质，为公司跨越式发展提供强大的人才与智力支撑；三是将“四强四优，四好四佳”活动与“立足岗位做贡献”主题活动结合起来，以团青职工看得见、摸得着的实际行动，把活动开展好、落实好、推进好。