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际华3522公司团委“四强四优四好四佳”活动进展

   遵照集团公司团委《关于在团青系统开展“四强四优 四好四佳”活动的通知》精神和天津市国防工业团委有关部署，以及深入贯彻落实我公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，以改革创新精神扎实推进企业团建工作，增强公司团员青年对企业的贡献度，我公司团组织广泛深入地组织开展了争创以政治执行力强、服务发展力强、学习创新力强、凝聚纽带力强为主要内容的“四强”团组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共青团员，争建以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”团委（支委会）班子，争当以职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳为主要内容的“四佳”青工活动。

2010年6月18日，公司团委召开争创“四强四优 四好四佳”活动动员会，并下发了活动通知，对活动的指导思想、目标要求、组织领导工作提出了明确要求。其中，明确提出了公司团组织要全面遵照“坚持党建带团建，按照党委助手、企业帮手、青年旗手、行家里手的定位，更好地发挥企业团组织和广大团员青年的接班人、生力军、突击队作用”的目标要求，通过活动努力使团青工作成为企业价值链中不可或缺的重要一环。

活动开展以来，必威·BETWAY官方网站围绕企业经济工作中心以及深化市场意识的教育活动，注重把“企业发展与青年责任”联系起来，把团员青年的思想和行动进一步统一到企业发展目标上来。通过开展“让团旗引领青年成长活动”、“青年成才读书活动”等活动，以理想信念教育为核心，充分利用团课、讲座、网络等载体，讲授党团知识，增强团员意识，引导广大团员青年牢固树立永远跟党走的信念，培养正确的世界观、人生观和价值观。

一、落实领导责任、分类指导、营造浓厚氛围

为更好推进争创“四强四优 四好四佳”活动，公司团委成立了活动领导小组，组长：孙权义，成员：孙涛、王松、于瀛、陈曦。

活动期间，各团支部及时向所属党支部汇报活动开展情况，取得支持，把争创“四强四优四好四佳”活动纳入重要议事日程，作为结合团青特色贯彻集团“四强四优“活动的重要载体、推进党建带团建的重要抓手。支部委员会全面负责活动的规划、落实和检查，要从实际出发，制定具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。支委会成员带头参加活动。

公司各级团组织把开展争创“四强四优 四好四佳”活动与创建“五四红旗”团支部、“青年形象大讨论”、“基层支部大展示”等项目和活动结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进公司团建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创争创“四强四优四好四佳”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强团建工作的生机和活力。具体组织运行靠参考借鉴公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》明确的工作措施和运行机制。各团支部根据本支部所在行业特点和生产经营状况，以及团员青年的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，尤其注重在生产经营一线团员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各支部要制订相应的考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。

二、创造各种活动平台 加大教育力度

面对2010年复杂的经济形势，必威·BETWAY官方网站根据公司生产实际情况，按照自身年度工作安排，在团员青年中开展了“岗位是放飞理想的舞台”青年征文、演讲活动，引导青年认清形势，坚定信心，爱岗敬业，提升素质，使团员青年的智慧与力量聚焦到确保实现年度预算目标上来。全公司70名团员、青年党员参加了征文演讲活动。公司团委还评出优秀征文奖，利用报纸、网站、板报等媒体集中进行了展评，并汇编成册下发各支部进行学习。推荐比赛第一名陈丽容同志参加天津市国防工业团委青年演讲活动,并顺利通过预赛。

公司团组织还抓住集团重组十周年纪念等重大事件和有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，组织广大团员青年学习党的路线方针政策、团的基本知识，重温企业的光荣历史，引导团员青年自觉用先进思想投身工作实践。必威·BETWAY官方网站通过邀请公司领导讲座、观看录像、举办“公司18个第一展览”、举行“我和我的工厂”征文演讲等活动，注重引导团员青年牢固树立发展的信心，促进广大青年通过立足岗位，努力工作，拼搏进取，为公司改革发展做出积极贡献，进一步增强紧迫感、责任感和使命感。让广大团员青年认清企业面临的形势，特别是在公司调整改革的大背景下，作为一名团员青年要始终适应时代的需要，适应形势的发展，肩负时代赋予的重任。应当特别提出的是，邀请公司领导讲座、举行“我和我的工厂”征文演讲活动，必威·BETWAY官方网站已经连续坚持了七年，为青年了解、认同、投入企业发展，为各级领导了解、评价、选拔青年人才起到了很好的推动作用。

三、着力提高团员青年业务素质，开展具有共青团特色的创新创效活动

1、深化争创学习型团支部，做知识型团员活动

一是加强对活动的领导。公司各级团组织结合所在部门的实际情况，制定本单位开展创建学习型团支部、做知识型团员活动的工作安排，并将这项活动作为加强团支部建设，提升团员青年素质能力的重要载体落实好。在活动组织上，各基层支部都尽量与党组织开展的创建学习型党支部等活动对接，取长补短，突出特色，共同推进。团支部书记作为活动最直接的组织者，要加强学习，组织好支部的创建活动。二是注重活动的扎根与落实。按照学习活动安排，从团委到各团支部，都按照阶段工作目标，从活动的宣传、组织、形式、内容、效果等多个方面不断进行自我评价，强调严格按照相关安排的落实，明确工作责任，推动活动取得实效。三是抓好活动的总结。公司团组织注重对创争活动及时进行总结，选树在活动中表现突出的个人上报，在党委的指导和支持下，公司团委综合选树在活动中表现突出的支部和个人，利用简报、企业报、内部网络予以宣传表彰，并将创建学习型团支部、争做知识型团员活动纳入共青团工作定量考核之中，做为五四红旗团支部和优秀共青团员评选的考核内容。

2、开展青春岗位建功主题实践活动

公司团委围绕本公司重点工程和重大事件、急难险重任务，一是围绕团员青年业务素质的提高，特别是一线岗位青年职工操作技能的提升，积极与行政、工会等进行协作，广泛开展了技术创新、技术比武、岗位练兵、五小、青年论文评选、读书等活动，引导团员青年努力学习，尽快掌握过硬的操作技能，成为工作上的行家里手。二是进一步深化“青年文明号”创建工作。在不断适应新形势的需要，拓展青年文明号活动的内涵和领域，将“青年安全生产示范岗”活动、青年突击队活动、青工职业道德建设等活动与创建青年文明号活动紧密结合，不断赋予青年文明号新的内涵。三是组织为民服务等活动，增强服务意识。公司团委与工会一起，组织了多名能工巧匠，利用业余时间，为职工提供理发、修车、裁剪、电气焊、小家电修理等项目服务。

四、着力加强团的凝聚力建设，增强基层团组织的战斗力和影响力

1、加强团的基层组织建设

一是坚持党建带团建。公司各级团组织紧密围绕党的中心任务开展团的工作，自觉将共青团工作融入到党委工作大局之中，做到团的工作与党的要求相衔接，实现党有号召团有行动，形成党建、团建互动的良好局面。二是加强团的组织体系建设。公司团委根据公司组织结构的变化，及时调整团组织设置，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作。必威·BETWAY官方网站针对临时务工人员越来越重要的实际情况，在试点的基础上，逐步推进在临时务工人员中建立团小组的工作，注意总结和收集先进人员的事迹，并及时推荐给人力资源部门，活动开展以来，有15名优秀人员被企业认可并签订了劳动合同，极大调动了短期工的劳动积极性。三是以“创建五四红旗团委”、“创建五四红旗团支部”活动为主线，全面提高公司共青团工作整体水平。公司团委和各支部按照《3522公司共青团工作定量考核标准》，自觉将各项工作纳入到创争活动中，做到统一标准，统一考核，进一步建立健全共青团工作量化考核机制，从制度上推进公司共青团工作科学化、制度化、规范化，并坚持每个月进行一次自查和互查。

2、抓好团干部培养和青年人才队伍建设

一是放宽视野，加强团干部的选拔与任用。公司团委按照党委总体部署，结合企业结构调整和机构调整，陆续选拔了5名政治素质好、文化程度高、组织协调能力强，有团的工作经验、热心青年工作，为青年所拥护的团员担任团内职务。二是做好推优工作。要按照中组部和团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作意见》的要求，加大推优工作力度，尤其对在共青团岗位做出优异成绩的团干部更应给予高度关注，通过共青团渠道不断为党输送新鲜血液，要不断规范推优工作程序，扩大推优工作范围，提高推优工作质量，不断总结在推优工作中的好经验、好做法。今年以来，有3名同志通过推优渠道成为预备党员，有2名同志被确定为重点培养人。三是加强团的培训工作。着眼于公司可持续发展对青年人才的需要，公司团委把强化培训作为提升团干部和团员青年素质能力的重要手段。活动开展以来，先后推荐2名团干部参加天津市国防工业团委组织的培训班，5名优秀团员参加天津市工业工委党校培训，同时在企业内部先后组织了2次大型团课，将近60人次参加了活动。

通过活动的开展，必威·BETWAY官方网站觉得争创“四强四优四好四佳”活动，对于企业团的工作具有非常大的促进作用，使各级团组织在加强自身建设、紧密联系企业经济建设中心工作、团结服务青年等方面更加注重实际，为今后企业共青团工作的深入开展奠定了更加坚实的基础。

共青团际华三五二二公司委员会

                                     2010年10月24日