“四强四优四好四佳”活动巡展——际华3512公司
发布日期:2010-10-25作者：燕苍娜
际华3512公司团委扎实推进“四强四优四好四佳”活动
际华3512公司团委根据集团公司团委《关于开展“四强四优 四好四佳”活动的通知 》文件要求，坚持以“党建带团建、以团建促党建”的宗旨，将团青争创活动纳入到公司党委创先争优活动中，以实现“政治执行力强、服务发展力强、学习创新力强、凝聚纽带力强”团支部为工作目标，扎实开展各项工作；广大团员青年严格按照公司团委要求，以“职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳”为标准，在本职岗位上努力工作，成为生产线上的行家里手，充分发挥了青年职工的生力军和突击队作用。
一、领导重视，周密部署。公司党委始终把团青工作作为党务工作的重点之一。在公司开展创先争优活动中，公司领导就要求全体团员青年要根据“四强四优”活动标准，紧紧围绕公司重点工作，充分发挥组织优势、青年工作优势，以深化学习型团组织创建及团青创新创效等活动为主要抓手，以创建先进团组织、争当优秀共青团干部和共青团员为主要内容，组织深入开展创先争优活动；将党员承诺制扩大团青之中，5名团员全部结合自己所在岗位做出了公开承诺。在团支部的组织领导下，团员青年踊跃建言献策，并落实到实际行动上，每月撰写一篇学习心得、提1条合理化建议，每季度至少开展1次义务劳动、1次文体活。为公司开展创建“四强四优”活动增添了靓丽的一笔。
二、层层动员，层层学习。公司团委收到集团《关于开展“四强四优 四好四佳”活动的通知 》后，立即召开团青动员会，传达学习《通知》要求，把深入开展“四强四优四好四佳”活动，作为结合团青特色贯彻公司“四强四优”活动的重要载体、推进党建带团建的重要抓手。会后，团委通过 QQ群和QQ群邮箱等形式，将集团和公司团委关于“四强四优 四好四佳”的重要内容并发放至团请职工手中。青年职工认真领会文件精神，围绕“四比三学”开展争创活动，即：比状态、比作风、比正气、比绩效，向书本学、向实践学、向他人学。
三、扎实开展，成效初显。公司团委将“四强”团组织建设与企业生产经营和团员青年队伍建设紧密结合，将“四强”具体内容细化、量化为8项指标，即组织建设、保垒作用、创新创效等。一是通过每月开展劳动竞赛活动，评选优秀班组和明星职工，在职工中营造“学有榜样，赶有目标”的氛围。截止10月，共评出先进班组34个，明星职工99人。二是开展趣味运动、五四青年游园踏青、乒乓球、羽毛球等各类文体活动丰富青年职工业余生活。三是组织献爱心活动。面对西南旱情、玉树地震、舟曲泥石流灾害，团员青年怀着“同胞情、骨肉亲”的感情，积极响应公司团委发起的捐赠活动，捐款金额5万多元，并为灾区人民送去情真意切的祝福，衷心祝愿他们早日重建家园，抚平心灵的创伤。三是开展“我为企业献工时”活动。4月22日公司团委组织青年大学生利用业余时间对生产区40多块宣传牌进行擦拭。青年大学生通过自己行动向“五四”青年节91周年献礼。
四、争当先进，彰显模范。在各阶段限期生产任务中，公司各岗位团员青年坚持军需职工“四特别”精神，充分发扬“不怕苦，不怕累，不怕烦”的精神，一直工作在一线，急公司所急，想公司所想，积极为公司奉献自己一份力量，涌现出了一大批青年职工。四支部青年班长王金城，面临车间严峻的生产形势，急公司所急，想公司所想，刚出院顾不上大病初愈，积极投入到紧急限期任务的生产中，一人担负起三个班组管理工作，连续坚持工作45天不休息，平均每天在车间班组巡视二十多趟，从号型分配、生产安排到现场指导亲力亲为，充分体现了共产党员的先锋模范作用，以自己的实际行动感召和带动班组成员的保质保量完成了紧急生产任务。青年销售员胡志军负责东北片市场，全年在外180天左右奔波在外，没有节假日之分，与用户沟通，用年轻人的韧劲和闯劲为公司承揽了多项订单，截至九月底，承揽各项订单38.2万元，货款回笼率达100%，给全公司的销售人员做出了榜样。
际华3512公司团委将继续通过争创平台，按照党委助手、企业帮手、青年旗手、行家里手的定位，在公司内形成青年职工人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，激励更多的团员青年为公司建功立业，更好的发挥企业团组织和广大团员青年的接班人、生力军和突击队作用。