新兴铸管集团总部机关认真学习陆昊书记谈话精神
发布日期:2009-10-30作者：
新兴铸管集团总部机关认真学习陆昊书记谈话精神
根据中央企业团工委、集团公司团委的有关要求，新兴铸管集团总部机关团总支将《关于学习陆昊书记与央企团干部座谈会议纪要》发到每位团员青年手中，并于
会上，团员青年党来向与会人员传达学习了《关于印发共青团中央书记处书记陆昊同志与中央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》（中企团发[2009]10号）精神。与会的团员青年代表踊跃发言，现将有关情况汇报如下：
一是关于共青团的定位问题。与会青年代表高度认同陆昊书记所强调的“共青团工作必须要以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点”。企业的青年人作为企业的一员而存在，有责任有义务为企业的改革发展稳定尽职尽责努力工作，共青团工作应紧紧围绕“生产经营管理、青年成长成才”这个核心，坚持到底，毫不动摇。
二是关于企业团组织对团员青年的吸引和凝聚问题。陆昊书记强调利用“五要”来吸引和凝聚团员青年。利用先进的思想来吸引广大团员青年是团结广大团员青年的根本，满足团员青年的合理需求是凝聚团员青年的保障。与会团员青年代表认为可以通过以下几种方式来增强团组织的凝聚力和向心力。一是定期组织学习，加强沟通交流，使各部门青年员工在思想、业务上进行交流，增强广大团员青年的岗位业务能力，加深对各部门的了解，增强大局观。二是成立兴趣活动小组。青年是一个活跃度很高的群体，机关团总支可以组织体育、摄影、书法、绘画、演讲等各种活动，以提高机关团委队伍的活力。
三是关于团干部队伍建设问题。陆昊书记要求广大团员要不断提高自己的思想水平、政治理论水平、和综合素质与能力，提高适应未来竞争和发展需要的实力。与会代表认为要全面提升自身素质和能力关键是要加强学习尤其是要加强自身业务学习，增加对集团公司经济运行情况和板块业务的了解，提高岗位工作能力；积极学习集团公司经济运行大政方针政策和领导讲话精神。
通过这次座谈会，大家统一了思想认识，一致认为陆昊书记的讲话切合中央企业共青团和青年工作的实际，深刻分析了中央企业共青团和青年工作的特点和存在的不足，对于进一步加强和改进中央企业共青团和青年工作具有很强的针对性和指导性。机关团总支将按照陆昊书记的要求，坚持在集团团委的正确领导下，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧密围绕集团公司“三步走发展战略、加速打造六个最强最大”的中心工作，统筹协调共青团和青年工作的思想性、技能性和娱乐性，找准服务企业与服务青年的最佳结合点，提高共青团工作的针对性和实效性，不断增强对广大团员青年的吸引力和凝聚力。同时，机关团总支将继续坚持“服务青年成长成才，培养青年骨干人才”的理念，教育引导青年把个人的理想追求与国家、企业的发展结合在一起，把广大团员青年培养成高素质、高层次、富有创造性的先进青年，使他们真正成为党的后备军，为实现集团公司科学发展又快又好发展做出新的贡献。