新兴铸管集团际华3515公司团委推进“六项行动”
发布日期:2010-01-03作者：
新兴铸管集团际华3515公司团委推进“六项行动”
2009年新兴铸管集团际华三五一五公司团委，在集团公司团委、公司党委的正确领导和大力支持下，深入开展学习实践科学发展观活动，以集团公司“团青重点工作十项行动纲领”为载体，坚持倡导“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，充分发挥企业团组织优势，紧紧围绕服务企业生产经营工作大局开展工作，推进“六项行动”取得一定成效。被共青团河南省委授予“五四红旗团委创建单位”；连续十余年被共青团漯河市委授予“先进团组织”等荣誉称号。
一是聚焦行动。针对公司提出的2009年实现销售收入3.8个亿，利润2800万元年度奋斗目标和三至五年内销售收入水平达到8至10个亿长远奋斗目标以及部分青工中对公司长远奋斗目标能否实现信心不足和思想不够解放、创新发展意识不强等问题，充分利用广播、厂报、黑板报、知识答卷等有效形式进行全方位的引导和教育，找准了切入点，提高了实效性。
二是“铸魂”行动。深化对团员青年进行爱岗爱厂教育，奉献精神教育和敢于吃苦、勇于创新教育，激励团员青年们为公司发展积极做贡献的敬业精神和拼搏奉献精神。对生产经营中涌现出来的先进模范青年进行大张旗鼓地宣传和表彰，对优秀典型积极推荐为市级先进。今年以来又有2名优秀青年被命名为漯河市“十佳市民”称号，漯河市自2002年开展此项活动以来，公司共有10名员工获得此殊荣，对他们的先进事迹利用各种舆论工具进行大张旗鼓地宣传，宣传他们为增辉漯河、构建和谐一五、弘扬社会正气树立了典范。
三是“致知”行动。结合创建学习型企业需要，在全体团员青年中开展了“集团大发展，青年怎么看”大讨论和创建学习型团组织“读一本书”活动。读书活动结合公司“五学”活动要求和青工们所从事的工作，以撰写读书笔记和心得体会的形式谈体会、谈认识、谈感想，公司团委共收到读书心得86篇。对优秀读后感和学习心得在公司《强人报》上分期刊登，并在物质上给予一定的奖励。
四是“树人”行动。结合公司生产经营工作实际，在生产一线开展优秀青年人才选树活动，坚持开展月评 “青年岗位能手”、季评“青年岗位明星”；坚持开展评选优秀团干部、优秀共青团员等活动；坚持推荐申报优秀青年为市级和集团公司先进典型。在今年4月份团市委的总结表彰会上，公司产品研发中心团干方婷婷、六分厂团干宋文明分别被授予漯河市“优秀共青团员”和“优秀团干部”荣誉称号；今年以来受到市级以上表彰奖励的各类优秀青年11人。其中：三分厂青工张爱丽获得中央企业“青年岗位能手”称号；今年9月在河南省皮革行业协会举办的“永威杯”皮鞋设计大赛上，公司青工沈韵、张园芳的参赛作品分别获得大赛“特别大奖”和“金奖”的优异成绩。同时认真做好争创“青年文明号”集体活动，截止目前公司有省级“青年文明号”三个、市级五个；其中一分厂转盘机班组今年6月份获得漯河市“青年文明号”集体。
公司团委坚持做好“推优”工作，共青团是党的后备军，不断为党组织输送新鲜血液是团组织的责任和义务，今年有7名优秀青年经“推优”加入党组织，占发展总数的70%。
五是“创新”行动。为鼓励青年刻苦钻研、勇于探索、锐意进取的创新精神，公司建立了较为完善的技术创新奖励机制和技术成果论证、评选、上报、申批制度，按照技术创新所创造的经济效益大小分别进行表彰奖励，有效地调动了基层广大团员青年创新创效的积极性。同时，开展“学习吴大观，创新克难关”教育实践活动，他们立足本职岗位围绕工作中的难点问题，积极进行技术创新和小改小革，不但保证了质量、提高了功效、减轻了劳动强度，同时更展现了青工的人生价值。
六是“增效”行动。以全国“安全生产月”活动为契机，开展系列安全意识教育。举办安全生产知识培训班和黑板报比赛，开展安全生产大检查。工作中公司团委立足各单位生产实际，成立了以各支部团干为主的“节能降耗监督小组”，重点做好各单位青工工作岗位节水、节电、降低各种材料消耗等监督检查工作。号召团员青年争做节能降耗的先行者、排头兵，将节能降耗工作成为自觉行动，树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，用自身的实际行动去感染、影响身边的每位员工。从节约一根针，一寸皮、一滴油、一度电、