新兴铸管集团际华3542公司团委荣获“新兴铸管集团首批学习型团组织标兵”
发布日期:2009-10-30作者：
新兴铸管集团际华3542公司团委荣获“新兴铸管集团首批学习型团组织标兵”
近日，新兴铸管集团际华三五四二公司团委获得“新兴铸管集团首批学习型团组织标兵”荣誉称号。三五四二公司产品研发部工艺技术员范永刚荣获“新兴铸管集团首批‘五学’青年标兵”称号。
际华三五四二团委为推动“五学”活动的有效开展，制定了有效的推进“五学”计划措施，开展了一系列富有成效的推进“五学”活动和创建学习型组织活动，在推进“五学”活动中不断完善学习型组织建设，围绕企业改革发展，将学习与工作相结合，立足本岗，不断提高团员青年思想政治素质和工作技能素质，逐步营造良好的学习环境。 一是建立了周密的学习型组织。该公司团委建立了团委、团支部、团小组的学习组织体系，构建了学习型团委的支柱框架，明确了各自职责。二是建立了完善的学习制度和周密的学习计划。计划中明确了指导思想，根据职工的年龄、知识基础和工作岗位等不同情况，分层次提出学习内容、时间安排、标准要求、考评措施。三是强化意识，干部带头学习。各级团干部在开展“五学”，推动学习型团组织建设中率先垂范、带头学习，团干部综合素质得到了提升。四是开展了一系列富有成效的推进“五学”活动。公司团委结合“五学”和创建学习型企业要求，在团员青年中开展“捐一本书、传递一份爱”创建知识型青年的活动。公司团委在号召团员青年学技术过程中，围绕生产经营中心，组织各单位团员青年结合实际开展技术比武、质量攻关、义务劳动等，找到了参与生产经营的活动载体，较好地发挥了青年的主力军和突击队作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，鼓励广大青年员工努力学技能、苦练操作，努力工作，积极为公司发展贡献力量。公司团委开展团员青年“革新创意”大赛活动，引导团员青年为公司生产发展出谋划策。积极组织团员青年参加各种培训活动。培训内容包括精益生产管理、8S管理、生产工艺流程、安全生产知识、法律法规等。