芜湖新兴铸管公司认真学习陆昊书记谈话精神
发布日期:2009-10-30作者：
芜湖新兴铸管公司认真学习陆昊书记谈话精神
近日，按照集团公司团委下发的关于组织学习团中央书记处第一书记陆昊书记与央企团干部专题座谈会议纪要的通知精神，芜湖新兴铸管公司团委积极响应，立即将《会议纪要》转发给各基层团干。
会上，团委书记姜萍引导与会团干部认真学习了陆昊书记与中央企业团干部专题座谈的会议纪要，并就陆昊书记提出的关于企业共青团的工作定位、企业团工作的科学设计、集团级团委和基层团委(团支部)的工作侧重、企业团组织对青年的吸引和凝聚、中央企业团的干部队伍建设等五个方面的问题，结合公司团委的工作实际，进行解读和阐释。姜萍认为，陆昊书记的讲话对必威·BETWAY官方网站企业团的工作如何围绕生产经营、服务中心，为青年的成长成才搭台具有很强的思想性、理论性、针对性和指导性，公司团委在这方面也在积极推行开展青年安全监督岗活动，在铸管、炼钢、轧钢三个部门开展了青年文明号的创建工作，评选了首届十佳杰出青年，打造了团的品牌，扩大了团的影响力，但这些还不够，还需多多借势，整合、利用各种资源，为我所用，扩大团的影响面。基层团支部除要积极落实团委的每一项工作外，要讲究活力、凝聚力，并切入事业部中心工作开展活动。作为一名企业共青团干部，要谦卑、有爱心、有热情，勤于学习，善于把“大道理”转化成“小道理”，乐于与团员青年沟通交流，特别是对一线的团员青年要更多的关注；切实了解青年诉求，并努力为之排忧解难，成为青年的知心人、好朋友。同时，要加强自身业务知识的学习，注重实践，做精业务，懂管理的复合型人才。
与会团干部围绕陆昊书记提出的“五个方面”的要求，结合本单位共青团和青年工作实际和存在的问题，开展热烈的讨论：烧结部团总支谈到了如何解决青年业余生活单调、贫乏，文体活动手段单一，团组织凝聚力不够的问题；炼钢部团总支谈到部分青年对集体荣誉感欠缺，不重视，如把青年文明号创建仅仅当做一种政治任务来抓，主动性不够的问题；轧钢部团总支谈到如何建立与青年交流平台的问题，如建立芜湖新兴青年QQ群；自动化部团总支谈到青年技能培训的问题；动力部团总支谈到青年团的组织观念淡漠，对团组织开展的活动积极性不高的等问题。
通过这次学习讨论，大家进一步统一了思想、统一了认识，大家一致认为陆昊书记的讲话切合当前中央企业共青团和青年工作的实际，深刻分析了央企共青团和青年工作的特点和存在的不足，对于进一步加强和改进央企共青团和青年工作具有很强的指导性。姜萍同志要求与会团干部，要认真学习领悟《会议纪要》的精神实质，珍惜共青年团这个锻炼自己的岗位，克服困难，善于借势，注意发挥兼职的优势，找准服务企业与服务青年的最佳结合点。与会团干们表示，要加强学习，努力提高自身的综合素质，提高服务青年的能力，以公司二次创业为契机，以激发基层支部的活力为着力点，根据企业现阶段发展的实际，开展符合企业发展需要，有利于青年成长的形式多样的活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力，多干实事，多讲奉献，团结带领广大团员青年为实现世界铸管生产和优特钢生产基地这一奋斗目标而努力。