新兴铸管集团际华3511公司认真学习陆昊书记谈话精神
发布日期:2009-10-30作者：
新兴铸管集团际华3511公司认真学习陆昊书记谈话精神
会上，公司团委首先传达了集团公司团委文件精神，引导团员青年学习并解读陆昊与中央企业团干部专题座谈会议纪要，并播放了幻灯对3511上半年团工作进行简要总结。党群工作部刘部长结合公司团委上半年工作进行了点评并提出了今后的工作要求，大家围绕陆昊同志的五点明确要求和指示精心准备了发言材料，畅所欲言地表达了各自的观点。并就陆昊书记的“关于企业团组织对青年的吸引和凝聚问题”中的“五靠”思想提出许多宝贵的意见和建议。团员青年们在发言中表示，要继续加强学习，要以公司生产经营为前提来提高工作意识和爱岗质量，增强工作的针对性和实效性；要多参加社会实践活动，把知识和理论转化为实际工作能力，学会把工作思考和观察加以提炼，增强对工作的现实指导性来切实提高自身的素质和能力。与会团干部围绕陆昊书记提出的“五个方面”问题的要求，结合本单位共青团和青年工作实际和存在的问题，开展热烈的讨论，大家在讨论过程中进一步统一了认识、统一了思想，大家一致认为陆昊书记的讲话切合中央企业共青团和青年工作的实际，深刻分析央企共青团和青年工作的特点和存在的不足，对于进一步加强和改进央企共青团和青年工作具有很强的理论性、针对性和指导性。与会团干部表示，将按照陆昊书记的要求，找准服务企业与服务青年的最佳结合点，以激发基层团委、总支、支部的活力为着力点，不断增强企业组织对青年的吸引和凝聚，统筹协调共青团和青年工作的思想性、技能性和娱乐性，提高工作的针对性和实效性，切实实现共青团组织覆盖全体青年、共青团工作活动影响全体青年的目标要求，团结带领公司广大团员青年为推动公司共青团和青年工作科学发展作出应有的贡献。
有的团干部在发言中表示，3511的团组织要以紧密融入企业中心去服务大局和服务青年为工作定位，充分发挥教育引导、桥梁纽带、助手后备军、主力军突击队、协助企业做好青年事务的五种作用，创造性工作要多于事务性工作，现场实践工作要多于理论工作，独立思考工作要多于照本宣科工作。
有的团干部认为，共青团工作如同公司的管理，包括计划、组织、协调、控制、领导、创新等几方面，应把这些管理思想运用到团的具体工作之中，减少临时性、突发性，要做到事前超想，具有前瞻性，事后有梳理、总结和提高。
有的团员代表建议，应该有效运用共青团的思想工作武器去吸引和凝聚青年，正确把握企业需求和青年利益诉求的结合点，想青年之所想，行团组织之所能。
有的团员代表表示，要以公司生产经营为第一，急公司所急，在生产经营的急、难、险、重工作中充分发挥生力军的作用。例如在成品车间急的时候主要体现在交货方面，很多时候大家虽然很累，可大家遇到紧急交货都会咬紧牙关齐心协力的按时完成；难的时候也经常会遇到，有些国外客户对产品的要求非常严格，经常超出一般标准，这就是大家的难关，可在这时候大家都在严把质量关，一遍遍的检验直到客户满意！这样的工作氛围常常激励着必威·BETWAY官方网站。
有的团员代表表示，要不断提高政治理论修养，坚定理想信念；提高学习的自觉性，不断充实文化知识，提高学以致用的能力；兢兢业业，乐于奉献，增强责任感和主动精神，为公司科学可持续发展贡献力量。
还有的团干部认为，团支部、团小组的基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对3511和青年的有效影响有多大，因此要不断加强组织建设、团干部队伍建设和团员队伍建设，不断提高共青团基层组织的生命力和战斗力。
在听取了团员青年的发言后，总经理冷红军语重心长的谈了三方面的要求：首先,素质是靠实际工作中培养出来的，年轻人要吃苦耐劳，保持清醒认识，提高工作能力。当前3511发展正处于机遇期，共青团工作亦应如此，这就对广大团干部如何通过良好平台去提高工作能力、展示工作作为提出了更高要求;其次，立足本职多动脑筋，多提合理化建议；最后，提高三商：逆境商：面对工作的失败要调整心态，顾全大局；情商：工作中提高沟通能力改掉利己主义；智商：运用自己的智慧在本职工作中多思考，多向上级提出合理化建议。
党委书记白永红通过自己从年轻时的团干部工作到现在高级管理岗位的成长过程，指出陆昊书记的讲话突出了时代青年特点，对央企团工作的定位很准确，并对公司的团干部和广大团员青年提出了五点希望：一、以科学发展观实践团的工作，以思想凝聚人心，不断学习；加强理论学习，打牢理论功底。二、以有效的活动吸引、凝聚青年；不能为娱乐而娱乐，要在活动中起到良好的目标；三、以扎实的行动开展团活动，做到5个模范：1、学习创新，用公司理念：在学习中成长，在创新中发展完善自己；2、立足本职，快乐工作，保证质量，生产出放心产品；3、遵纪守法，提高明辨是非能力；4、团结协作，主动沟通；5、敢于碰硬，旗帜鲜明、立场坚定，做正直的人。四、用真情来吸引凝聚青年人，对团员青年多关心体贴，引导和启迪团员青年的世界观、人生观、价值观以及职业生涯发展规划，扩大组织影响，增强组织活力。五、以人格的魅力吸引凝聚青年。会议从早上的十点直到中午的13点，但大家一直在兴致勃勃的开着座谈会，会场气氛既严肃又热烈。