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新兴铸管集团际华新三零公司开展“五四”青工形势教育

为进一步加强青工对公司当前形势的认识，提高青工企业归属感和工作积极性，并以此纪念五四运动90周年，五四前夕，4月22日下午，新兴铸管集团际华新三零公司组织青工在多功能会议室举办了青工形势教育培训。公司党委书记陈安康同志亲自担任主讲人，为2008年以后进公司的60余名青工讲解了三五三零厂的历史、新公司建立后取得成就、公司目前的状况和面临的挑战和机遇等。

陈安康书记首先对青工加入新三零的大家庭，成为新三零的一员，表示热烈的欢迎。希望青工要做到以下几个方面：一是要学好本职岗位技术，按规范操作。二是要遵守企业的各项规章制度。三是要“以厂为家，爱厂如家”。接着，陈书记指出，新三零公司面临着三五三零厂政策性破产工作和新三零公司发展两项任务。政策性破产对企业和职工都是一件好事，企业甩掉了沉重的债务包袱，完全进入市场经济，轻装上阵，自主发展。原厂职工即拿到破产安置费，又由新公司全盘接收，安置就业。新三零公司建立后，在向诗国董事长的带领下，发展迅速，销售收入和利润不断提升，企业进入了良性发展的轨道。在做好市场的前提下，要紧紧围绕公司董事会制定的“大军品、大帆布、大外贸”的市场定位，把重点工作放在提高产品质量和降低生产成本上来。

结合学习实践活动与公司实际，陈书记阐述了自己对科学发展的理解。一是学习实践科学发展观的最终目的和落脚点要在发展上，只有发展了才能解决企业的遗留问题和现实问题。二是我公司始终把以人为本的理念贯穿于企业管理的始终，政策性破产全部职工就业安置是以人为本的充分体现。再如，提升员工工资，发放取暖费，厂容厂貌改善，单身宿舍、职工餐厅整修等都体现了以人为本。三是企业盈利了，但是不能把盈利的钱全部分给股东和职工，而是要把一部分投入到发展上，用于技术改造，产业结构调整、扩大生产规模上去，这样才是可持续发展。四是在发展中要处理好当前利益与长远利益，局部利益和全局利益的关系。最后，与会领导希望青工珍惜这项工作，珍惜公司的良好局面，干好各自工作，开创新三零新的辉煌。