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科学发展上水平  我是青年我先行

——新兴铸管集团际华3521公司团委扎实推进学习实践科学发展观活动

按照集团公司的部署，新兴铸管集团际华3521公司团委开展了深入学习实践科学发展观活动，又恰逢“五四”运动90周年。团委一班人深深感觉到，90年前的“五四”运动推进了新民主主义革命，今天必威·BETWAY官方网站的推进科学发展，对企业的发展，对必威·BETWAY官方网站年轻一代的发展不仅是一场思想上的认识提高，也是对必威·BETWAY官方网站责任意识考验。在活动中，公司团委抓住学习、实践重在落实这一条主线组织开展好活动。

1.抓学习重在提高认识

在活动中，根据公司党委的要求，团委给所有团干部配发了《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本书。在学习中，结合其他学习材料，让团干部在自身参与科学发展观学习的同时也给团员青年宣传科学发展的理念。各团支部都认真研读学习材料，将学习实践科学发展作为自己的行动指南。

2.抓实践重在2009年的目标工作

这次科学发展观活动的重要特点是实践，团委在组织团员青年学习好的同时，特别注重实践活动的开展。重点围绕市场年活动开展，公司团委组织了团员青年开展“市场在我心中、订单在我手中”的科学发展观演讲活动，在团员青年中宣扬“科学发展上水平，我是青年我先行”的理念，倡导团员青年敢为人先，敢于挑战传统，敢于开拓创新。本次演讲活动也受到党委的高度重视，党委书记胥萍专门在中层干部会上进行布置，并强调每个支部40岁以下的中层领导至少要有1人参加。目前共有47人报名参加，其中包含了12名40岁以下领导，在经过评委认真细致地审阅演讲稿后，将有8名青年代表参加5月4日的正式演讲。同时在今年4月份，为了配合集团市场年活动，加速见习销售员的成长，团委组织技术部的青年志愿者加班做了200个环保布袋，让见习销售员去实践销售。青年们为了销售出去这么一个简单的环保布袋绞尽了脑汁，想出了很多好的创意，达到了开拓市场需要创新、破除常规、敢于尝试的效果，为销售人员的尽快成长出力。在团委的关心和帮助下，近五年进公司的大学生已有一半以上销售员能独挡一面，无纺滤材事业部进公司仅五年的大学生黄碧野去年销售收入达1700多万，占事业部销售收入的近四分之一。外贸分公司进公司五年的唐慧娟去年销售收入5100多万，曹宏标08年销售收入2100多万，两名青年的销售收入占外贸总体销售收入的78%。

3.查找不足重在围绕企业发展开展团的工作

在学习调研阶段，团委还针对团工作进行了细致的调研，查找团工作目前存在的问题和制约团工作深入开展的因素，并提出解决问题的办法。今后团委将进一步做好青年成长成才和团员青年的思想引导工作。企业科学发展的前提是青年的科学发展，3521公司团委一直将打造青年成长成才平台，促进青年成长成才作为服务青年的首选。尤其是公司的推优荐才活动得到了公司党委的认可。3521公司多年来35岁以下青年入党都必须经过团委的推优认可。今年在推优入党的基础上，团委还想将荐才活动深入开展，并通过实实在在的讲座、培训等真正促进那他们的成长。团委还希望通过开展五四表彰、树立榜样的形式，通过对典型的塑造，为青年的人生正确导向。今年3月，团委将公司总经理夏前军成长成才的事迹材料推荐到公司团委，旨在通过在央企的宣传带动更多的团员青年成长。今年五四，团委拟定了6个单项的奖励项目，通过各个角度，为青年成长成才树立一个明确的航标。

在今年团的工作中，团委坚持以科学发展观为指导，以十项行动纲领为支撑开展工作。在集团公司团青工作行动纲领下发之后团委根据集团团委的工作重点制订了团委工作计划。对全年每个月份的活动都进行了明确的安排。

1. 以提高科学发展认识开展“致知”活动

必威·BETWAY官方网站认为“致知”的核心在于思想认识的提高和综合素质的提升，对此，必威·BETWAY官方网站不仅积极抓好科学发展观活动所要求的学习，还特别强调了团员青年的日常学习，包括专业的学习，大力提升团员青年的求知欲望，提高主动学习的意识。必威·BETWAY官方网站在每年都开展“天天一小时”读书月活动的基础上，今年又配合公司书屋的建设，大力倡导和培养团员青年要有读书的习惯，并通过开展活动开辟报纸上的读书专栏，刊登读书心得，在书屋活动中，团委组织团员青年不仅读书，还相互换书、荐书。为了满足大家的求知欲望，团委在职工书屋开辟了青年书柜，专门存放青年书籍，供团员青年借阅，组建青年精神家园。青年成才是团委的重要职责，团委一直致力于通过读书学习活动促进青年进步，服务公司学习型企业创建和发展。另外团委开展的青年论坛活动，也是解放思想，集思广益，为公司的进一步快速发展提供好的建议的途径。去年收到青年论文44篇，其中有6篇论文获公司奖励，其中一等奖也出自团员之手。

2. 以提高团建工作水平开展“强基”活动

作为集团公司团委刘其先书记的联系点，3521公司团委受到了集团团委更多的关注。4月18日集团公司学习实践科学发展观团青工作座谈会首先在际华3521公司召开，刘其先书记在座谈会上边听边讲，在调研宁芜片区团青工作的同时，给四家企业的团干部上了一堂生动的学习实践科学发展观团课，为企业开拓团工作新局面给出了很多好的指导建议。在座谈会的第二天，刘其先书记还在际华3521公司董事长陶为民、党委书记胥萍、际华3503公司党委书记赵建宁和际华5302公司常泽新四位领导的陪同下会见了南京团市委副书记王伟，并对南京三家企业团工作情况与王伟书记交换了意见，对今后共同做好三家企业团工作进行了会谈。3521公司团委在座谈会后立即发出了学习领会座谈会精神，实现团工作科学发展的通知，让这一次的座谈成为吹响21团员青年开拓进取，落实团青科学发展的号角。

3. 以发扬革命传统为中心开展“寻根”活动

为了将学习实践科学发展观活动落实到行动上，也为了给团员青年上一堂增强团性的实践团课，在四月清明之际，团员青年和党员、入党积极分子一道到青少年爱国主义教育基地——南京雨花台烈士陵园进行凭吊革命烈士活动，通过对先烈的祭奠，增强时代责任感，珍惜现有生活，爱企业、爱岗位。并且为了表达团员青年对烈士的敬重，团员青年在凭吊、教育结束后在雨花台园区捡拾垃圾，维护烈士陵园的庄严肃穆。

4. 以为实现年度目标为责任开展“聚焦”活动

团工作的科学发展必须要抓住自己的特色，3521公司团委将打造一流的队伍作为自己发展的突破口。公司有一支文明优质的青年文明号队伍。公司至今共创建6支南京市级青年文明号队伍，其中有2个因为人员变动较大申请取消，其余4个均各有特色，分别是技术、销售、医务、幼教方面的青年集体。技术部青年文明号还被集团公司授予青年文明号，今年又被集团推荐为中央企业青年文明号。公司还有一支优秀的青年突击队队伍，今年不到半年的时间，青年突击队已有3次被别人主动预约，在急难险重的任务时参与公司的生产经营，为公司的生产经营助力。21的青年突击队队伍在08年的抗震救灾中发挥了重要作用，为抗震救灾工作的顺利完成发挥了突击队的作用，多次受到上级的表彰。

5. 以发扬先锋作用为主轴开展“创新”活动

今年公司开展了管理创新年活动，在这一活动中，3521的团员青年成为一支重要的骨干力量。团委把活跃在各岗位上的团员青年组织起来，让他们发挥最大的力量。在技术创新工作中，技术部青年技术开发组工作年年都有新成绩，几年来，每年都有军队、国防甚至是国家级的科学技术进步奖。今年把“三防”帐篷的系列延伸开发作为重点，近两年的科技进步奖励研制项目组成员中均有半数左右是技术部团支部所管理的团员青年。无纺滤材的P84项目已研发完成投入生产，有80%的研发人员都是青年。