必威·BETWAY官方网站

新兴铸管集团三兴汽车公司搭建青年创新创效平台

新兴铸管集团三兴汽车公司团委按照集团公司团委下发的《团青重点活动行动纲领（试行）》要求，扎实践行“党有号召，团有行动”口号，在公司中广泛开展青年创新创效活动。同时将“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的要求，纳入到活动中来，在经济技术创新工程评比的基础上，推荐参加“神华杯”的评选。

青工创新创效活动，是公司广大青年员工围绕企业生产经营中心，为打造公司“三个最大”目标奉献聪明才智的一项具体活动。此项活动不仅能够增强公司团员青年的创新意识，提高创新能力，充分挖掘蕴藏在青工中的创新潜能，同时也是贯彻落实科学发展观的具体体现。公司针对创新创效活动制定了详实的方案。让全公司的团员青年明确活动目的，就是为贯彻落实科学发展观，动员并组织全体青工为打造“三个最大”目标奉献聪明才智，以创新为动力推进公司生产经营水平、技术进步、降本增效、管理创新、提高经济效益和促进三个文明建设为目的。

这个公司注重活动的质量和效果。不断加强宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是开展好活动的前提，不断的通过会议，利用板报、内部刊物、网络等多种宣传媒介对活动进行宣传，让青年职工了解活动的内容、目的和开展机制，营造良好的活动氛围，从而有力地激发青工学技术、创业绩的热情。精心建立机制，注重过程控制。在建立机制和加强过程控制上下功夫，根据本单位生产经营实际，主动争取单位党政对此项活动在政策、资金、人员方面的支持，逐步建立起项目立项、成果收集、宣传奖励、推广应用等较完备的活动机制。活动过程中主动与主管领导沟通，加强与技术中心、部室、车间的合作，为参与活动的青工提供力所能及的帮助，不断扩大活动的影响力和实际效果，吸引更多的青年职工参与到活动中来。找准活动对象。一线青工和青年科技人员是此项活动的重点，生产一线青工集中的单位可发动青工勤动脑、勤动手，积极发现生产加工中存在的问题，尽己所能地找出解决办法，并及时申报活动成果；在科技人员中要采取项目立项的方式进行落实，鼓励青年科技人员勇于承担设计、工艺攻关中的重点和难点；管理及后勤岗位的青工注重管理创新、服务创新，立足改进工作程序和方法，提合理化建议，提高工作效率和质量。例如在公司生产的500台沼渣吸运单元生产任务中。在上级部门领导采纳了必威·BETWAY官方网站“采用库存余料，变废为宝”的合理化建议后，由财务部牵头，组织技术部、生产部、采购部等部门的相关负责人，分别对现有库存余料与沼渣吸运单元的样品结构进行考察、比对；在经过多次沟通、调整技术方案的基础上，终于达成一致，将本打算以废料廉价变卖的板头、板料，作为辅料实实在在的用在了产品上。仅此一项就为工厂节约生产资料10余吨，折合资金3万余元，为企业节省了大量的人力、物力、财力。