新兴铸管集团以“创新”行动为载体推进“神华杯”央企青年创新奖初评活动
发布日期:2009-06-07作者：
新兴铸管集团以“创新”行动为载体推进“神华杯”央企青年创新奖初评活动
为深入贯彻落实科学发展观，提高集团公司自主创新能力，充分发挥广大青年团员的技术创新和管理创新能力，新兴铸管集团团委依据《集团公司团青活动十项行动纲领》的安排，按照《关于开展“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的通知》要求，以“创新”行动为载体，扎实推进 “神华杯”第二届中央企业青年创新奖初评和集团公司首届青年创新创效奖评选活动，目前已经从各二级板块推荐的28个项目中初评出8项青年创新成果。
中企团发﹝2009﹞6号文件下发后，集团公司团委立即向集团领导作了汇报，决定以此为契机，开展集团公司首届青年创新创效奖评选和“神华杯”第二届中央企业青年创新奖初评活动，并专门下发了《通知》，由集团公司领导、集团公司团委负责人和科技管理部门负责人等成立评审小组，并由4为书记、副书记亲自协调，对各级团组织上报项目进行认定、评选和推荐工作。
各二级公司团委、机关团总支和武安分公司团委组织下属三级企业团委，立即向本级企业主要领导进行汇报，并结合自身实际，自下而上严格按照参评范围、申报条件以及评价指标体系的要求，对上报项目进行推选，在此基础上，组织专家进行了初审，最终向集团公司团委申报由青年技术人员和一线技能人员完成的创新创效奖项目共28项。
集团公司团委还以此为契机，结合落实集团第二届科技大会精神，决定开展“青年创新创效成果”展评活动，参与经济技术创新项目，营造立足岗位青春建功氛围，评选出青年技术创新成果、管理创新、营销创新、服务创新、政工创新成果各10项左右，并编印成果汇编(可选择承办单位)，并将分行业、分专业开展“五小”成果竞赛活动，评选“五小”成果100项左右。各企业也以此为契机推进青年创新活动：在前不久召开的集团第二届科技大会表彰的20项成果150名完成人中，青年人约占到50%，其中技术中心的《新型金属镁锻白工程技术研究》项目完成者近八成为青年人。际华3542公司积极发挥青工在技术革新、创新创效中的排头兵作用，仅2007年一年就取得专利20多项。近三年多来，际华3521公司青年技术开发组“青年突击队”研制开发项目41个，参与开发研制的“2006-75型电磁屏蔽帐篷”达到世界领先水平，荣获总后科技进步一等奖。重工3603厂由团员青年完成的8项成果获得北京市经济技术创新优秀成果；5项合理化建议获得北京市经济技术创新优秀合理化建议，增效数千万元。新兴铸管股份公司有8项青工技术创新成果填补国内空白，仅2007年以来由青工完成的10万元以上的管理创新、技术革新项目有近100项，提出并被采用的合理化建议达963项，累计创效2000多万元，荣获河北省企业青年职工创新创效活动优秀组织单位等称号。特别是新兴铸管股份公司团委牵头实施青年经济技术创新工程，所属单位均成立了“创新创效活动”领导小组，青年科技攻关小组已细化到团支部，总数已达80多个。各分厂、实业部还建立了对创新创效活动的专项奖励制度并严格兑现，如铸管部规定：所负责项目的负责人，如果该项成果经公司组织评审合格，并在3个月的运行后效果明显，该项目的负责人可获得其创造效益1%-3%的提成，激励广大青年积极投身到岗位创新创效热潮中。
今年5月，芜湖新兴铸管公司又专门设立百万奖励基金，际华3542公司设立专项资金重奖“革新创意大赛”优胜者等等。
目前，集团团委正组织有关人员进行进一步审核，将确定推荐参加“神华杯”央企青年创新奖评选的创新项目，并按时上报。