深化“五个观念” 推进“十项行动”
发布日期:2009-06-07作者：
深化“五个观念” 推进“十项行动”
——新兴铸管集团团委践行科学发展观的探索与思考
新兴铸管集团团委在团中央、中央企业团工委和集团公司党委的正确领导下，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，通过广泛开展 “团情普查”，深入推进团青调研，集中组织团委书记集中研讨等方式，从理论和实践角度进行了探索，取得了“五个观念”的体会和认识，并以此为指导，推进了“十项行动”，促进了团青工作科学发展和组织自身良性发展。
一、将科学发展观具化为新兴特色的“五个观念”，为团青工作科学发展提供理论支撑
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为必威·BETWAY官方网站推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针，对于推进共青团工作和青年事业同样具有指导意义。新兴铸管集团团委在实践探索中，注意紧密结合企业实际、团青实际和各级团组织建设实际，将科学发展观这一大道理，具化为体现自身特色的“小道理”——“方向观”、“价值”观、“全局观”、“事业观”、“资源观”等“五个观念”，找准了工作规律，明确了工作方向。
1. “方向观”——以党的领导为根本，以改革创新为动力，确保共青团和青年工作方向正确、生机勃勃。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。实践证明，如果没有集团党委的高度重视和大力支持，没有各企业党政工组织对共青团工作的领导、关心和帮扶，共青团工作就很难保证方向、取得实效。只有紧紧依靠党的领导，将团建工作纳入党建工作整体格局，共青团工作才能确保方向取得实效。同时，必须紧密结合实际，因地制宜，发挥优势，创新思路，改进方法，突出重点，务求实效不断创新，改进工作方式方法，团组织的生机与活力才能不断增强。
2. “价值”观——以服务企业为宗旨，以赢得青年为使命，实现服务企业与凝聚青年的和谐统一。三年多的工作表明，企业作为市场经济的微观主体，设立团组织并为其提供人财物的投入，必然要求其回报企业，因此，必威·BETWAY官方网站必须立足企业生存发展，以服务企业为宗旨，融入中心、服务大局，体现在企业价值链中不可或缺重要一环的作用；而团组织回报企业是通过赢得青年，并团结带领团员青年在生产经营中发挥生力军和突击队作用来实现的，因此必须以进一步壮大团员队伍、凝聚团员青年为使命，将工作定位于实现回报企业与凝聚青年的和谐统一，找准既服务企业又服务青年的工作结合点，把青年人才培养、青工生产实践、青年群众工作、青年文化建设作为工作重点。
3. “全局观”——以“规定动作”为方式，以系统管理为方向，提高对增强“集团管控”的贡献率。目前集团系统共有团委35个、团总支143个，团支部237个，团员6100人。其中二、三级企业团组织中，属地化管理的占90%以上。实践表明，由于地方团委的社会职能更强，且不同地方团委工作开展不平衡，属地化管理与系统管理相比，系统管理更有利于集团管控。因此，必须按照团中央第一书记陆昊同志关于“双重覆盖”的要求，在尊重各级团委组织形式属地化管理的前提下，通过加大团委班子协管、团干部推荐等方式逐步推行系统管理，实现集团团委对各级团组织的 “组织管控”；同时，在尊重各企业团青工作特色的基础上，在活动设计和工作重心上立足集团生产经营实际，提出一贯到底的团青工作“规范动作”，实现集团团委对各级团组织的“业务管控”，从共青团系统来落实和推进“集团管控”。
4. “事业观”——以“推优荐才”和“推优入党”为重点，促进共青团事业发展。中国共产主义青年团在现阶段的基本任务之一就是：造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。国有企业共青团工作是共青团事业的重要组成部分，必须为发展共青团事业做出应有努力。目前集团35岁以下青年35000人，其中28岁以下青年9500多人，而团员和青年党员不足5000人，28岁以下青年中团员和青年党员的比重还不高。这在一定程度上说明，必威·BETWAY官方网站各级团组织对青年的吸引力还不高。因此这就要求必威·BETWAY官方网站必须贯彻落实“推优荐才”和“推优入党”工作，使青年个人发展与企业发展紧密相连，为共青团事业源源不断输送人才。
5. “资源观”——以借力借势为捷径，以“握紧拳头”为基础，谋求自身资源增值的成效。前不久的团情普查结果和三年多的工作总结表明，当前集团各级团组织自身拥有的人财物“资源”是有限的，而且团干部本身就是兼职，能投入团青工作上的精力都是有限的。在“资源短缺”的情况下，必威·BETWAY官方网站工作上的起色和进展，一个重要的因素就是必威·BETWAY官方网站在工作中采取了“借力借势”、“联合作战”和“握紧拳头”的策略。比如，集团团委与人力资源部联合评选表彰了代表集团参加中央企业技能大赛并取得优异成绩的3名青工，与党群工作部联合组织了“我与奥运”征文评选，与安全生产部和股份公司团委联合开展了“安全环保 青年争先”主题实践活动，实现了对中心工作的融入；比如，集团团委抓住“神七上天”契机，表彰宣传了从事出舱靴设计研发任务的置业3516厂青年研发集体，相关团组织抓住抗震救灾、举办奥运的“势”，组织了青年突击队、青年啦啦队，扩大了团组织的影响力；比如困难企业重工6617厂团委，努力寻找企业工作和青年工作的交叉点，围绕企业节本降耗的中心任务， “握紧拳头”，集中精力和资源开展了“节本降耗青年先行”主题活动，增强了工作成效。
二、将科学发展观实化为新兴特色的“十项行动”，为团青工作科学实践提供广阔舞台
党有号召，团有行动。新兴铸管集团团委在具体实践中，以“五个观念”为指导，以集团公司2009年度工作会议精神和首次团代会精神，《中央企业2009年共青团工作要点》和《集团公司2009年党委工作安排》为依据，结合集团2009年年度预算和计划目标，在广泛研讨的基础上，由集团公司团委全委会研究通过，形成了“聚焦”等十项行动纲领，并明确了工作进度、工作目标和责任人。
1. “聚焦”行动。集团公司2009年度工作会议提出“确保营业收入406亿元，力争460亿元”的目标，刘明忠董事长在
(1)每个团支部在一季度至少必须组织一次集中研讨或演讲活动。该活动由新兴铸管股份公司、际华3542公司2月中旬率先组织开展，并将由二级公司选拔推荐演讲选手到集团公司组织集中演讲活动，并刻制光盘下发各三级企业团委组织观看。
（2）每名团干部、每名团员（28岁以下党员）、每名35岁以下青年都要提交1篇征文。2月下旬在新兴置业公司先行开展，
2. “铸魂”行动。结合新中国成立60周年，继续深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动。以团支部、团小组为单位，通过开展“寻找身边的榜样”等形式，着重挖掘优秀青工个人成长与企业进步同步发展、青年员工收益与企业收入同向提高的故事和案例，引导团员青年将个人发展与集团冲刺500亿目标、与企业报国紧密结合起来，强化“同舟共济、同心致远”的团队精神和众志成城、攻克时艰的责任意识。3月1日开始，从新兴重工三兴汽车、移山工程机械公司、芜湖新兴铸管、际华3521公司、新兴铸管国贸部等已经率先启动。下半年将结合践行集团价值理念体系，在团员青年中开展“最感动我的身边人故事”竞赛和“最触动我的格言警句”展评活动，将集团理念故事化、人格化。年底评选感动新兴青年十大故事和触动新兴青年十大警句。
3.“致知”行动：结合“五学”和创建学习型企业要求，在团员青年中开展“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（简称“五书”）活动，拓展视野。
4. “树人”行动：结合推进“十一五”人才规划，在各行业、工种开展青年技能竞赛活动和各类优秀人才选树展示活动，并随时命名表彰生产一线、市场营销战线、经管战线、研发设计战线、政工战线、后勤服务战线评选“行业十大青年标兵”、青年突击队或青年岗位能手。同时与团中央和团北京市委等地方团组织协作，已经建设10个青年就业基地，为青年毕业生或农民工就业和企业招聘青工搭建平台。从各企业党政领导中分步评选6左右“青年之友”，营造有利于党政关心青年工作的氛围。三级企业团委书记、二级公司团委委员以上团干部以及曾担任团干部或由团选树典型且担任三级企业中层以上领导干部信息库的建设也在扎实推进。
5. “创新”行动。结合落实集团第二届科技大会精神，开展“青年创新创效成果” Copyright （C）2011 必威·BETWAY官方网站集团有限公司 版权所有 All rights reserved.