新兴铸管集团际华3515公司重视大学生培养和引进
发布日期:2009-02-19作者：
新兴铸管集团际华3515公司重视大学生培养和引进
2009元旦，新兴铸管集团际华三五一五公司近30名大学生喜迁新居。
近年来，际华三五一五公司不断加大对人才培养和引进力度，拓宽思路，多渠道的引进人才，充分发挥他们聪明才智。想尽一切办法吸引人才，留住人才。
首先为大学毕业生提供合适的工作岗位，根据毕业生所学的专业，结合个人的兴趣和爱好，使每名学生都能找到适合自己的工作岗位，使他们尽快融入3515公司这个大家庭。
其次，给予他们提供培训学习的机会，让他们及时参与了解公司情况，先后有数名大学毕业生参加了公司在驻马店薄山湖举办的拓展野外训练，增强了团队的凝聚力；外派制鞋、美术专业的学生到上海学习最新的制鞋技术理论培训，提高他们的综合素质；同时根据不同专业的需求分别组织相关毕业生接受新的专业知识技能培训，先后组织财会专业的毕业生到武汉参加财务专业知识培训、新闻专业毕业生到南京参加新闻业务培训班、去清华大学参加团委书记研修班、派国际贸易的学生参加广交会等等，通过上述措施的实施，不断提高大学毕业生专业知识技能，进一步适应3515公司快速发展的需要。
第三，为大学毕业生提供施展才华的平台。让他们参与重大科研项目的课题攻关，给他们施加压力、增添动力，促使他们快速成长。公司的橡胶方面的重大科研项目已经交付刚毕业两年的学生，初现成效。在河南省皮鞋设计大赛上，有3515公司参赛的两名大学毕业生首次参赛，就获得金、银、铜奖；同时公司的“强人鞋业官方购物网”也正式开通，所有的管理策划全部是由公司两名刚毕业的新人来完成，为公司探索新的销售渠道，适应现代市场的发展需求提供了有益的尝试。
同时，通过多种途径和方式提高毕业大学生的归属感。在节日来临之际，为不能回家过节的大学毕业生举办一系列活动，通过举办座谈会、小型联谊会，体现公司对大学毕业生的关心和爱护，让他们体会到家的温暖。今年投资350万元建造的大学生公寓，已经圆满竣工并与元旦顺利交付使用，公寓采用清华大学公寓布局设计模式，两室一厅，全部安装有电视接口、电话线接口、空调等，基础设施齐全，深受大学生们的普遍欢迎。