必威·BETWAY官方网站

新兴重工3603厂选派青年骨干到兄弟单位挂职锻炼

新兴铸管集团新兴重工3603厂在贯彻落实集团刘明忠董事长提出的“五抓”、“五学”中，从以人为本的观念出发，把抓人才列为重点工作，制定了详细的 人才培训计划，输送优秀青年骨干到兄弟单位挂职锻炼。

这个工厂制定了培训工作“三阶段”实施计划。第一阶段外请专家到厂进行专业培训，第二阶段邀请集团专业领导到厂演讲，同时输送优秀青年骨干到兄弟单位挂职锻炼；第三阶段内训，厂领导每个月轮流给职工讲课。在全厂形成从强化培训到感受学习乐趣，从而形成制度化、规范化、科学化的人才培养机制，促进工厂职工队伍整体素质的提高，逐渐形成培训文化。

3603工厂人才培训计划现在有序的进行到了第二阶段。9月初经各单位严格审查推荐，领导班子果断决策，选派8名一线优秀青年职工到新兴重机和3611厂挂职锻炼。

9月底，这批圆满完成挂职锻炼的同志回厂后，工厂及时召开了赴兄弟单位挂职锻炼工作总结会。党委副书记冯民波，副总工程师任满堂、冯岗、纪委书记赵淋海出席了会议。

会上，参加挂职锻炼的青年骨干进行挂职工作汇报后，冯副书记指出，挂职人员要从工厂长远发展的高度，充分认识这次赴同行业单位挂职锻炼的重大意义。要总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，在本职岗位上有所建树，不辜负领导对你们的期望。

一是要继续加强学习。企业在不断发展，学习永无止境。从集团公司到各企业都倡导不断学习、终身学习的理念。学而知之，学而悦之。要注意学经济、学财务、学管理、学技术、学法律，要善于挤出一分一秒的时间来学习，学习将使你受益非浅。你们一定不可自视过高，自我满足，务必要养成热爱学习、善于学习的良好习惯，养成敏于求知、勤奋钻研的习惯。要加强政治理论学习，不断坚定信念，做到在任何时候都要保持昂扬的斗志和必胜的信心，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。要不断加强知识积累，优化知识结构，全面提高自身能力和素质，适应工厂发展的需要。

二是继续加强实践。实践出真知，实践长才干，实践造就领导骨干。你们要求真务实，培养兢兢业业的工作态度，扎扎实实的工作作风，狠抓各项工作的落实；要从点滴做起，从小事做起，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干，有所作为；要把在挂职锻炼中看到的感知到的先进理念、先进经验、先进技术、先进管理方法融入到我厂的生产经营中去，做到取之精华为我所用。

其它参加会议的领导也提出了中肯的建议，希望永保青年人的激情，在学习工作生活中充满活力。勇于创新，不断创新，善于在瓦砾沙漠中开拓属于自己的绿洲。