际华3534公司团委采取多种形式营造“三个快乐”氛围
发布日期:2008-10-20作者：
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际华3534公司团委采取多种形式营造“三个快乐”氛围 如何增进公司的活力？如何让员工在快乐中工作、学习与生活？新兴铸管集团际华3534公司团委通过组织学习新兴铸管集团党委书记姜国钧同志《关于推荐徐建华同志“快乐工作，快乐学习，快乐生活”给总部机关部门领导的一封信》和徐建华同志的《快乐工作，快乐学习，快乐生活》文章，找到了答案。他们结合公司实际有针对性的开展了进直播间、登大舞台等活动，使际华3534公司员工的快乐指数大幅提升。 “快乐学习”加快了解放思想的速度。“快乐工作，快乐学习，快乐生活”要进入占公司绝大多数青年的思想阵地，要找好切入点。公司借“坚持两个解放，推进创新发展”大讨论及时召集青年召开了解放思想座谈会，公司党委创新青年参与形式，不但让青年做座谈会主角，让大家在互动中学习提高，而且让20名优秀青年亲自到广播站直播间“现身说法”，宣传自己的想法。许多青年为此津津乐道，在寓教于乐的学习氛围中教育了青年与全公司员工，加快了解放思想的速度。 “快乐生活”凝聚了公司的旺盛士气。多年来，3534有一个“先生产，后生活”的传统，在新的形势下，如何做到生产生活的兼顾呢？学习了姜书记倡导的“快乐工作，快乐学习，快乐生活”，3534公司党委考虑，活跃职工文化不但要鼓励职工登台，而且要培养职工的文化“细胞”。在成功举办迎国庆文艺汇演后，际华3534公司最近又派员工到市文艺单位参加专业的学习培训，为公司培养文艺骨干。同时公司也启动了由总经理助理牵头的关于治理整顿生产生活区的环境，带给职工家属一个良好的工作与生活环境。 “快乐工作”对三四青年树立快乐工作观和正确人生观指明了方向。公司近年涌进数量不少的大学生和许多农民工，针对公司的严格管理，少数青年思想常常难以接受，见面时也经常以“好郁闷哪”来自嘲。青年强则公司兴。公司团委与工会及时组织学习了“一封信”和快乐工作、快乐学习，快乐生活”文章，并组织团员青年于 通过际华3534公司上下贯通，“快乐工作，快乐学习，快乐生活”的人生态度和理念，在际华3534公司取得了良好的效果，将对员工们的工作、学习和生活态度产生广泛的影响，深植到方方面面。 |