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80后大学生为际华三五零六公司注入新的活力

去年7月份以来，新兴铸管集团际华三五零六公司经历了一个历史性的变迁，公司改制的顺利完成以及厂房搬迁工作的阶段性胜利，对全公司员工来说，预示着一个崭新的开始，与此同时，一批洋溢着青春于朝气的80后大学生怀着希望和梦想走进了该公司，他们的到来，为企业注入了新的活力与生机，一切因他们而变得与众不同起来。

然而刚跨出大学校门的这些年轻人作为职场新人，明显实践经验不足。为改变这种状况，使其理论知识与实践能力达到有机结合运用在工作上，使这批年轻人尽早进入工作状态，熟悉公司业务。经公司领导研究，安排这批大学生深入基层，进驻各个车间进行短期的实践学习，并分阶段召开座谈会，让这些大学生敞开心扉，自由畅谈各自在实习期间的种种心得体会，尽量解决他们所遇到的问题。面对面地互动交流在很大程度上解决了他们心中的疑惑和顾虑，缓解了80后初入一个新环境所承受的心理压力，也使得他们更容易在各自的岗位上开展工作，并在工作上能达到公司预想的效果。

80后大学生的进驻在际华三五零六公司的发展史上揭开了全新的一页，成为公司的后备力量。通过短期的实践学习，他们较快地熟悉了公司的业务技能，掌握了更多的理论知识和实践经验，更为公司“十一五”人才规划的实现奠定了良好的基础