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际华三五三四公司青年

在 “坚持两个解放，推进创新发展”座谈会上唱主角

如何纪念改革开放30周年，高扬“坚持两个解放，推进创新发展”的旗帜，将“坚持两个解放，推进创新发展”进一步推向深入？新兴铸管集团际华3534公司青年在“坚持两个解放，推进创新发展”座谈会上唱了主角。

座谈会开始前，党委书记王光照让大家做了一个用手机作为障碍物的“无障碍阻碍”蒙眼游戏。通过游戏大家认识到：手机虽然拿掉了，但是思想上仍然存在阻碍，外面的世界已经改变了，但是许多习惯、规矩和框框还束缚着必威·BETWAY官方网站的思维。通过游戏引起大家深思，在思考中发言，在碰撞中感悟与破解“坚持两个解放，推进创新发展”的课题。座谈会上交流了33篇体会， 14名同志作了发言。王光照书记做重要讲话，赵洪利副书记作点评。

收获之一是人员新。在“坚持两个解放，推进创新发展”中敢唱主角。当晚发言的14名同志，其中有13名是青年干部或学生，以往支部书记发言体会的形式代之以全部的新面孔。

收获之二是结合紧。一车间计划员高金波、定额员荆建波在座谈会上分别从岗位和材料入手，提出了扣细节、重执行，岗位创新的命题。四车间会计张俊艳结合车间实际针对新情况、新问题，从降低成本、提高效率入手，提出了“精细化管理是与先进比较出来的，要好中求进，稳中求快”重要命题。纸箱分公司陈剑云结合08年所遇到的原材料市场的严峻挑战和内部的及时调整来说明两个解放的重要性，很有教育意义。人力资源部的曹非结合人力资源实际，重数据、讲事实，谈员工队伍管理很有借鉴意义和说服力。设动处的丛铁树从尊重人、理解人、关心人入手，提出了建设学习型班组的必要性。

收获之三是问题找得准。经贸部的王彦恒提出了经营工作当前要坚持一个“干”字，突出一个“拼”字，实践一个“闯”字，很有针对性。设动处马宏斌则从创新入手提出了用老经验、老一套去处理新问题是不行的，必须要有新观念和新技术。办公室的马雄英从老鹰脱胎换骨的故事说明培育危机意识、备好过冬棉袄的重要意义。生产部王文浩、三车间张军、六车间慕向东说，企业的差距就是思想的差距，创新企业要从重视文化、创新文化入手。

青年们大胆、热烈、创新精神以及热爱企业、与公司风雨同舟的发言深深打动了公司领导和支部书记，也感动了必威·BETWAY官方网站自己。

党委书记王光照在讲话中说，各单位的交流，卓有成效。有三个体会：一是直接面对问题，提出了很好的思路，不但认识到了差距，同时找准了差距，接下来就要缩小这种差距。只会诊断，不会抓药治病，不是合格的管理人员，更不是合格的干部。二是“坚持两个解放，推进创新发展”要用创新来检验，用成果来检验。要落实到管理、技术、操作具体工作上面。他说，沿海6.1万家倒闭的企业，分为劳动密集型、出口型和传统的制造业三个类型。必威·BETWAY官方网站就占了两个。3534离这个还有多远，还能走多长时间？怎样化解？怎样通过解放思想实现行业领先？大家要深思。三是市场经济只会锦上添花，不会雪中送炭。如果企业没有军品支撑，人才、资金、市场更难开发，如何把握住未来还有的军品，开发必威·BETWAY官方网站新的市场，要做到没有新产品要寻找新市场，寄希望于青年。

赵副书记最后说，形势在发展，迫使必威·BETWAY官方网站、要求必威·BETWAY官方网站要解放思想，也是十七大的一个中心任务，是青年工作的主旋律。会上，赵副书记和大家一起学习了新兴铸管集团姜国钧书记在第三期学习班上的讲话，使大家深刻认识到：“坚持两个解放，推进创新发展”是旗帜、解放思想是先导，自我加压是动力，拓宽思路是关键，以人为本是根基，体制机制是保障，保持稳定是前提。