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中央企业五四红旗团委创建单位——际华3502公司团委

新兴铸管集团际华3502公司团委在集团公司团委的正确领导和公司党委的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想，高举爱国主义旗帜，紧紧围绕党政中心,充分发挥团结联络优势、人才智力优势，各项工作取得了新的进展，为公司经济建设、发展作出了积极贡献。3502团委积极引导全公司青年发奋学习、追求新知、锐意进取、勇于创新，与公司同发展，与时代共进步，展现出绚丽夺目的青春风采，引领着服务公司、共谋发展的时代风尚。

3502团委坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了公司团的工作全面发展。04年起到07年3502公司团委连续四年被评为石家庄市五四红旗团委创建单位。08年，汶川地震后，3502团委被评为新兴铸管集团公司第二批抗震救灾先进基层团组织。

一、深入开展社会主义和爱公司教育，不断巩固青年爱国、爱公司统一战线的基础。

结合建设和谐公司，实现公司创新发展的主导思想，3502公司团委始终把组织和引导广大青年深入学习和自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观放在突出位置，坚定广大青年的理想信念，把青年们的爱国热忱转化为爱公司、爱岗位的现实力量，引导和教育公司青年更坚定地建设公司，进一步巩固了团结奋斗的思想基础。2007年，公司团委以“五四青年节”、“建党86周年”、“学习党的十七大”、“07新式军服大会战”等重大时期、事件为契机，坚持主流引导与青年时尚相结合，广泛开展“永远跟党走”、“青年·世纪·责任”、“与公司同发展、共奋进”、“知荣辱，树新风”、“共创和谐、从我做起”等主题教育活动、演讲比赛、文艺演出等，不断加强思想教育，并结合广大青年喜闻乐见的形式开展。充分展示了新时期广大新青年的风采。

二、以党建带团建规范创建工作

1、加强班子建设，完善运行机制

     加强领导班子建设，必威·BETWAY官方网站着重抓好运行机制的完善：一是做到领导班子内部分工明确、责任落实。书记负责团内全面工作，四名委员分管组织（学习）、宣传、文娱和生产工作。二是成立了团委中心学习组，制定了学习制度，定期学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”党的十七大精神、团的十六大精神等政治理论，提高班子的政治理论素养和政治敏感性，增强创造力、凝聚力和战斗力。三是坚持民主集中制原则，制定委员月例会制，每月召集委员共同探讨工作思路，分析团员青年思想状况，了解基层实际情况并指导基层开展工作，在积极做好指导工作的同时，也努力为基层做好服务工作。

2、实施“双百分”考核，加强团组织建设。
    在党建带团建工作的推动下，3502公司各级党组织高度重视基层团组织建设，发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使团建实现目标化管理，与单位绩效工资挂钩，直接影响到党组织的创先评优。

3、加强支部建设，提高团员青年综合素质

     针对平时干部轮岗交流频繁和团员年龄结构调整等因素，指导基层及时做好支部的每年换届选举工作，把一批政治过硬、业务熟练、作风优良的青年干部及时选拔到团工作领导岗位上来，为领导决策用人搭好梯队。加强团干部队伍素质教育，采用“走出去、请进来”的形式，对团干部和团员骨干进行政治素质和业务知识的培训，切实提高团员青年整体队伍素质。积极做好“双推”工作，努力鼓励团员青年向党组织靠拢，同时积极向党组织做好“推优”工作，把一批优秀的团员青年充实到党组织队伍中。

三、根据青年成长成才的基本诉求，大力举荐和培养优秀青年人才，服务青年职能得到充分发挥。

团委从公司发展对青年成长成才的现实要求出发，紧紧抓住培养、举荐、凝聚和展示等环节，搭建青年展示自我平台，加大举荐和培养力度，重视示范和作用发挥，切实改善了青年成长成才的环境，促进了一批优秀青年脱颖而出，特别是2007年末举办的“际华三五零二职业装有限公司十大杰出青年”评选活动。评选活动于2007年11月中旬正式启动，旨在表彰、宣传在公司07新一代军服生产中作出突出业绩和重大贡献的青年典型，树立3502公司杰出青年的光辉形象，培养具有时代特征和典型示范作用的优秀青年人才，集中展示公司员工崭新的精神风貌，努力营造有助于青年人才成长的良好氛围，加快公司全面建设和谐企业的进程。在一个多月的时间里，评选活动在公司各单位的关心支持下，经过推荐初步候选人、确定正式候选人、候选人公示和宣传、公司员工参评投票评选、表彰宣传五个阶段，取得圆满成功。通过评选活动的开展，激励全公司广大青年员工勤奋工作，刻苦钻研，服务企业，建功成才，并在全公司进一步优化青年成长成才环境，培养更多企业建设需要的青年人才，为公司的全面发展做出积极贡献。

通过开展“际华三五零二职业装有限公司十大杰出青年”评选活动，公司团委制定了3502公司十大杰出青年的评选章程，进一步规范评选的程序，努力使选出的杰出青年与公司近几年来取得的各项成就相对应，与公司发展的轨迹和目标相适应。公司新闻媒体全面介绍杰出青年和优秀青年的事迹，使十大杰出青年的评选过程成为展示公司青年的奋斗业绩和发展形象，为广大青少年成长塑造楷模、提供示范的过程。评选活动，为公司优秀青年人才的脱颖而出创造更多的机会，提供更大的舞台。

四、以特色活动的开展活跃创建工作

1、公司常年举办青年文化月活动。文化月活动包括大学生文艺晚会、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。

2、尝试举办青年联谊活动。公司每年都有近百名青年进入公司，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。公司将多功能厅作为联谊会举办地点，安排了文艺节目、互动游戏等，为广大青年营造一个宽松的环境，增强了公司各级团组织的凝聚力、吸引力，增进了团员间的友谊。

二、做好青年服务工作是做好团青工作的保障
    团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务青年的能力，取决于能否为青年人的成才成长和才智发挥创造条件。青年是企业的希望和未来，准确把握青年职工的利益需求，切实解决青年职工成长成才面临的现实问题，有效凝聚青年职工的智慧和力量，是推动共青团工作全面协调可持续发展和企业改革发展顺利推进的重要保证。
    首先，应做好青年思想教育和思想引导工作。在思想教育方面，只有紧扣加强社会主义思想道德建设这一主题，才能保证正确的政治方向。要加强对团员青年进行政治理论教育、革命传统教育及公民道德教育、社会主义荣辱观教育，使团员青年在学习理论中提高素养，在实践锻炼中历练品德，提高青年思想素质。
    其次，应重视青年文化建设工作。开展寓教于乐的文体活动，增强团组织的“磁性”。积极引导青年做倡导先进文化的先锋队，把握时代脉博，赋予时代内容，结合青年特点，不断丰富活动内容和质量，通过征文、演讲、文艺晚会、参观、联谊等活动吸引更多的青年亲身参与，激发青年的热情与活力，陶治青年的情操，增强青年的向心力。
    第三，应塑造优秀青年典型。塑造优秀青年典型，有利于用先进事迹教育青年、引导青年、激励青年，在团员青年中形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。应着力发掘那些符合企业发展要求，代表青年成长方向，具有高尚职业道德和创新精神的优秀团员青年。如：评选公司“十大杰出青年”，树立吃苦奉献的一线职工典型。通过扎实具体的宣传、组织、推广，把典型的先进经验转化为普遍的实践，使模范人物的先进事迹转化为全体团员青年的共同行动。

3502公司团委要始终怀有饱满的工作热情，坚持“融入中心，服务大局”的工作方针，不断加强团建创新，打造有影响力的团的工作品牌项目，切实将共青团工作更好地融入到公司生产经营管理中，服务于企业发展和青年成才。