新兴铸管集团团委“四强四优 四好四佳”活动强化基层团组织建设
发布日期:2010-08-14作者：
新兴铸管集团团委“四强四优 四好四佳”活动强化基层团组织建设
为认真落实团中央《关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》（中青发〔2010〕9号）精神和中央企业团工委有关部署，日前，新兴铸管集团团委发出<通知>，在团组织、共青团员、团委班子和青工中开启动了“四强四优 四好四佳”活动。
“党有号召，团有行动”。为深化“党建带团建”理念，认真落实团中央《关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》（中青发〔2010〕9号）精神和中央企业团工委有关部署，深入贯彻落实集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》（新铸党〔2010〕46号），扎实推进《集团团青工作十项行动纲领》中“强基行动”部署，以改革创新精神推进国有企业团建工作，增强集团公司团青系统的影响力和对企业的贡献度，新兴铸管集团团委在集团公司团青系统启动了争创以政治执行力强、服务发展力强、学习创新力强、凝聚纽带力强为主要内容的“四强”团组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共青团员，争建以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”团委（支委会）班子，争当以职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳为主要内容的“四佳”青工活动。
活动明确了争创“四强”团组织的目标要求。各级团组织要认真领会中组部、国资委党委关于争创“四强”党组织的要求，并在争创学习型团组织的过程中，努力达到以下目标要求：（1）政治执行力强。发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，按照党的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；在服务和协助企业党组织发挥政治核心作用或党支部发挥战斗堡垒作用中坚持党的助手和后备军性质不动摇。（2）服务发展力强。主动融入生产经营开展工作，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，发动团员、青工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作、提高企业核心竞争力中充分发挥突击队、生力军作用，确保集团公司改革发展稳定和生产经营目标任务的实现。（3）改革创新力强。坚持党建带团建，完善建团方式，推进团组织“全覆盖”；丰富团组织活动的载体，创新团建工作的方式，有效调动基层团组织和广大团员的积极性、主动性、创造性，以团建工作创新探索党建工作创新的路子，协助促进企业管理创新、技术创新，不断增强团组织的影响力。（4）凝聚纽带力强。坚持以人为本，大力推进青年文化建设和青年人才队伍建设，有效开展思想政治工作，加强企业民主管理，保障青工合法权益，关心困难职工和弱势群体，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。健全团组织工作机构，完善团建工作机制，加强团干部队伍建设，成为党组织团结凝聚青工、发挥党的群众工作优势的坚强纽带。
活动明确争做“四优”共青团员的目标要求是：全体共青团员要对照中央组织部、国资委党委关于争做“四优”共产党员的标准，结合团员青年工作、生活、学习实际和思想实际，着力达到以下目标要求：（1）政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强团员意识，“高举团旗，紧跟党走”，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。（2）岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。（3）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新企业的模范、提高效益的标兵。（4）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记团的宗旨，听从党的号召，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
争建“四好”团委（支委）班子的目标要求：各级团委班子要以“五四红旗团组织”创建活动为载体，对照中组部、国资委党委关于在国有企业领导班子的“四好”标准，努力达到以下目标要求：（1）政治素质好，就是以“党委助手”为宗旨，有坚定的马克思主义理想信念，有国有企业一定会搞好的信心；有对坚持党的领导的信任，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同中央保持高度一致；协助、支持企业党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，团建和思想政治工作扎实有效。（2）工作业绩好，就是以“企业帮手”为使命，牢固树立正确的业绩观，认真践行新兴铸管集团团青管理特色的方向观、“价值”观、资源观、事业观和大局观，找准服务企业与服务青年的结合点，团结带领广大团员青年积极投身企业中心工作，作用突出，团员青年满意，党政领导放心，上级团组织认可，团委负责人政治经济待遇落实到位。（ 3）团结协作好，就是认真贯彻扰行民主、集中制原则，评先树优、经费使用等事项坚持集体讨论决策；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用：班子成员贯彻“沟通是基础，支持是关键，信任是保证”的共事原则，讲大局、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到持效发挥。（4）作风形象好，就是求真务实，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心青工，在青工群众中有较高威信，成为“青年旗手”。
争做“四佳”青工的目标要求：全体青年职工要认真贯彻《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》(国资党委群工〔2010〕91号)关于“四个一流”的要求，努力达到以下“四佳”目标。（1）职业素养佳，就是牢固树立社会主义核心价值观的主导地位，认真践行集团文化，有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业、牢记使命、报效国家，做到“想干有激情”。（2）业务技能佳，就是认真践行“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，深化“五学”，熟练掌握岗位知识，技艺精湛、业务精通、勤奋好学、开放包容，有较强的学习力、执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力，做到“能干有绝活”。（3）工作作风佳，就是严谨、诚实，在工作中遵章守纪、服从管理、一丝不苟、认真精细，严格按工艺纪律和业务规范操作，信守诺言和规则，做到“会干有章法”。（4）岗位业绩佳，就是敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等各个方面各个行业各个领域领先，优质高效地完成任务，做到“实干有贡献”。
《通知》强调，一要落实领导责任。各级团委要加强领导，并及时向本级党组织汇报取得支持，把争创“四强四优 四好四佳”活动纳入重要议事日程，作为结合团青特色贯彻集团“四强四优“活动的重要载体、推进党建带团建的重要抓手。各级团委班子负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，牡蛎抓好工作落实。要从实际出发，制定具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。各级团委负责人要率先垂范，带头参加活动。二要坚持统筹推进。要把开展争创争创“四强四优 四好四佳”活动与深化“团青十项行动纲领”结合起来，与“号”、 “手”、 “队”、“岗”团建品牌和创建“五四红旗”团委、“青年形象大讨论”、“基层支部大展示”等项目和活动结合起来，，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进集团公司团建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创争创“四强四优 四好四佳”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强团建工作的生机和活力。具体组织运行靠参考借鉴集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》明确的工作措施和运行机制。三要加强分类指导。坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业规模和生产经营状况，以及企业团组织和团员青年的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层团支部和生产经营一线团员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各企业要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。集团公司团委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。四要营造浓厚氛围。各个二级公司和三级企业团委，都要争取企业内部报纸、网站、橱窗、板报、展板等宣传媒体加强宣传，营造氛围。相关情况要及时报集团团委，并努力在集团网站“四强四优”活动专栏进行宣传展示。