中央企业“五四红旗团支部”——新兴铸管新兴3501公司团支部
发布日期:2010-08-14作者：
中央企业“五四红旗团支部”——新兴铸管新兴3501公司团支部
在集团公司团委和公司党委的正确领导下，新兴铸管集团置业3501公司团支部以党的十七大和团的十六大精神为指导，按照集团公司团委《团青重点活动十项行动纲领》和公司《二零零九年工作要点汇编》的部署要求，公司团支部精心组织开展了一系列适应青年人特点的活动，充分发挥共青团组织服务企业、服务青年、服务社会的作用。
在学习实践科学发展观活动中，根据公司党委《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和集团公司团委《推进深入学习实践科学发展观活动执行方案》，团支部制定《积极主动参加学习实践科学发展观活动方案》，并组织全体团干部和团员、青年召开深入学习实践科学发展观活动动员会，认真落实公司党委实现“四个进一步”、抓住“五个着力”、破除“四不”、提升“四个发展”的要求，确保团支部的学习活动与公司党委的学习活动同部署、同学习、同要求、同推进。学习活动中，坚持把务求实效推动企业发展和团的建设，作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，同时结合青年特点，设计开展“六个一”活动，通过扎实开展学习实践活动，努力在深化企业改革上实现新突破，在推动企业科学发展上取得新进展，在促进企业和谐上见到新成效。
公司团支部在集团所属各二、三级企业率先开展以“公司大发展，青年怎么办？企业战难关，团员怎么办？”为主题的学习体会征文活动，进一步引导青年认清形势，坚定信心，把握机遇，服务发展，把广大团员青年的思想、智慧与力量聚焦到公司健康快速发展上来。活动开展中，公司团干部、团员、青年党员及35岁以下的青年全员参与，每人提交了一篇学习体会文章。
为配合深入开展学习实践活动，团支部组织团员青年开展以“公司大发展，青年怎么办？企业战难关，团员怎么办？”为主题的演讲竞赛活动，突出团员、青年特色，以达到培养人才、发现人才、锻炼人才的目的。演讲比赛邀请到公司领导、各党支部书记、党群人事部部长担任评委，公司全体党员、管理人员、职工代表等进行了现场观摩。
为了加强公司人才队伍建设，培养组织纪律意识，增强团员青年的凝聚力、战斗力，增进相互间了解与沟通，公司组织团员青年到驻京部队开展了为期八天的军训活动。
在纪念“五四”运动90周年期间，团支部为弘扬五四精神、激励先进、鼓舞士气，在公司范围内开展了“弘扬五四精神，励志奋发有为”青年评选表彰活动，评选表彰了一批优秀共青团员和青年岗位能手。
团支部一直围绕公司的中心工作组织开展活动，在公司目标管理、预算管理、“三标一体”复审等一系列工作中，积极为团员、青年搭建更好的进步平台，激发了团青的爱岗敬业的热情，提高了团组织的向心力和战斗力。截止目前，团支部共有9名团员递交了入党申请书，1名群众发展成为团员。