青春的汗水伴随企业成长 燃烧的激情铸就事业腾飞
发布日期:2010-08-14作者：
青春的汗水伴随企业成长 燃烧的激情铸就事业腾飞
——记江苏省五四红旗团支部-新兴铸管集团际华3521公司无纺滤材事业部团支部
无纺滤材事业部作为际华3521公司最早面对市场的部门，最近几年始终坚持“市场第一、科技兴厂”的方针，努力拓展、大胆创新、解放思想、与时俱进，在保持销售收入以高速度递增同时，利润也大幅度增加的辉煌，不仅改变了玻纤滤袋产品做而不大、做而不强的局面，呈现了快速发展的强劲势头，同时也为工厂民品市场树立了一面旗帜，而在这其中团支部的工作也起到了重要的作用。
无纺滤材团支部，是一个青春闪亮、激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！他们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长。在团委和事业部党支部领导、关怀与指导下，必威·BETWAY官方网站在围绕车间安全生产的同时，无论是在思想政治修养、团员学风建设、社会实践、还是青年安全监督岗活动等方面，都取得了令人满意的成绩。
2009年，无纺滤材团支部在紧紧围绕在公司团委、无纺滤材党支部的关怀指导下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党建带团建”这条工作主线，以实现“四个一流”、树诚信形象为己任；以争创“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”活动为载体，坚持不懈地抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用；激发广大青年团员的积极性和创造性。时刻牢记共青团组织是党的助手和先锋队的神圣职责，全面配合事业部各项工作的开展，在两个创建进程中发挥着重要的作用；把“服务青年”作为当前团工作的指导方向，要求团干部：“要做青年友，不做青年官”，围绕公司团委各项工作要点，最大限度地调度青年职工的积极性，并结合自身特点，扎实工作，开展具有特色的活动，力争内容鲜活，方式新颖，取得了较大的进步。
一、加强政治修养，确保“推优入党”工作有序进行
团支部将加强团员的政治修养、提高思想道德素质作为工作的重点，组织团员深入学习实践科学发展观活动和学习贯彻党的十七届四中全会精神，明确自己的目标，开放思想，努力创新。支部定期组织理论学习，调动广大团员青年的积极性，积极开展 “创先争优”等活动，经过大家的共同努力，做到了“年年有变化，步步上台阶”。 在公司开展的“双文明”竞赛中有多人获得青年岗位能手、业务能手、公司科技新星、优秀文明职工等称号，并有3人荣获 “南京市优秀团员”荣誉称号，10余人次获得公司“十佳标兵”殊荣。
团支部积极推进“推优入党”工作有序进行，对团员积极分子经行有选择性的培养教育，引导他们向党组织靠拢，加强他们政治觉悟，提高他们的党性，今年有两名优秀团员青年被“推优入党”。
二、加强民主和制度建设，提高团支部影响力
1、民主选举支部成员，提高团支部组织活力
带团建”为主线，选取两名青年党员列为团支部书记候选人，将青年团员中工作比较突出的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部会议上采用民主投票的方式选出了团支部书记、组织委员、宣传委员、学习委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
2、完善制度建设，规范团支部运转机制
团支部在工作的同时，注重自律培养和建设，结合自身实际，先后修订完善了 “三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：《团支部委员选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及总结制度》；“三簿”即：《团支部会议记录》、《团费收缴记录》、《支部活动记录》；“三册”即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入党积极分子推荐花名册》，并要求每个团支部成员严格履行职责。团支部还搬出老一套的“三会一课”进行创新：2009年3月召开一次“团支部大会”，用座谈交流的方式听取来自团员青年的声音，由专人进行记录整理，并分别报送相关部门，及时让领导了解青年的思想动态，起到了很好的桥梁作用；2009年6月、2009年9月分别召开了一次“支部委员会”，团支部成员全体到场，将日常积累的问题和建议汇总，能解决的立即解决，不能解决的及时反应给部门领导，使领导更好地掌握基层的动态，解决一些较为实际的问题，并制定下一步的工作计划，使青年工作有条不紊开展下去。团支部各委员不定期到各个车间小组中进行交流，及时解答职工的问题，并将听到的意见和建议汇集在下发的《工作日志》，每月写出总结并上交专人汇总、反馈。“老三样子”在原有的基础上得到了创新，取得了非常明显的效果，形成了青年职工主动与团支部成员沟通交流、互帮互助的良好氛围。
三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用
1、发挥青年文明号作用，做好销售龙头
作为事业部龙头的销售组全体成员走边了祖国的大江南北，脚踏实地、认认真真地做好每一笔业务，不仅把经营销售工作做得有声有色，而且在客户那里建立了良好的工厂信誉，在事业部改革发展中充分发挥了突击队作用，成效十分明显。事业部的销售组在2004年被评为南京是团委的青年文明号，在此之后在事业部团委和事业部党支部的指导下，事业部销售组积极开展“争先创优”等活动，时刻牢记创建青年文明号时的宗旨，经过小组成员的共同努力，工作业绩大幅增长，做到了“年年有变化，步步上台阶”，虽然今年人员变化较大，加上军方任务的大量缩减，给事业部的销售工作带来了很大的压力，但事业部销售收入仍从去年的7000万提升到今年的12000万元，因此小组被誉为事业部生产经营名符其实的“尖兵”集体，以销售员黄碧野为例，2008年，他个人创出了近2500万元的销售订单，完成回款1700余万元，销售额在2007年的基础上实现翻番。2009年，他再创佳绩，09年公司下达的指标为回款额达1500万元，实际上他签订了3000万元的销售订单，回款达2400余万元，比去年同期增长40%。在公司开展的“双文明”竞赛中共有多人获得青年岗位能手、业务能手、公司科技新星、厂级优秀文明职工等称号，并有1人荣获 “南京市优秀团员”荣誉称号，10余人次获得公司“十佳标兵”殊荣。
团支部通过组织销售人员学习，使销售人员意识到销售员不仅是销售产品的能手，同时也应是技术上的专家。团支部把“产品没有100%符合要求的，但必威·BETWAY官方网站的服务一定要100%符合客户的需要，必威·BETWAY官方网站不仅仅要销售必威·BETWAY官方网站的产品，更重要的是为客户解决问题，销售是一时的交易，而服务是对客户终身的承诺”这样的理念深深植入每个销售人员的心中。团支部也经常组织厂内的技术人员和外单位的专家同必威·BETWAY官方网站的销售人员进行交流。使必威·BETWAY官方网站的销售人员真正的成为该行业的“技术专家”，而在为客户服务过程中也更好的体现了这一优势。例如，某家钢铁厂使用其他家的滤袋，经常出现问题，客户频繁更换产品，造成了人力物力的极大浪费，也使客户十分烦恼，他们怀疑是该厂家的产品存在质量问题，并向必威·BETWAY官方网站询问产品情况。必威·BETWAY官方网站的销售人员得到消息以后立刻感到现场去了解情况。在对滤料的破损情况进行检查以后，又对该厂家的使用设备进行了详细的检查，发现该设备某处存在缺陷，而这些缺陷恰恰是导致产品使用寿命的不足的主要原因。找到原因后，必威·BETWAY官方网站为客户提出了改进的意见，客户在对设备进行改造后理所当然的选了必威·BETWAY官方网站的滤袋，果然达到了客户的预期寿命。销售员们经常是跑现场、上高炉、不怕脏、不怕累，了解客户使用中的每个细节，为客户提供最合适他们的产品而努力。正是由于必威·BETWAY官方网站所持的这种态度，使得必威·BETWAY官方网站在销售产品的同时也获得了客户的信赖，使必威·BETWAY官方网站公司能够一步步走向强大。
2、调动技术积极性，新产品开发保驾护航
而作为与市场紧密联系的另一把“尖刀”便是新产品开发组，是他们把销售人员带回来的信息转化成了新的利润增长点，从02年后，每年都有新产品推出，目前销售的主力大部分已经转为02年以后开发的新产品，在07年，又有多个新产品面市。
由于开发不能脱离市场，因此团支部认为如何把销售人员与开发人员之间的信息沟通作好是搞好开发工作的关键。由于销售组与市场的接触紧密，对客户的需求也最清楚，对竞争对手的产品了解也比较多，所以市场信息的收集自然也成了工作的重要组成部分。团支部经常把销售人员和技术人员组织在一起，将销售人员与开发人员面对面，消除大家沟通的障碍，通过双方的协作适时推出新产品的。另外团支部还组织团员青年进行学习和培训，使他们掌握更多的专业知识。由于生产任务的增加，经常会出现开发时没有试验设备的情况，这时团支部能主动进行协调，并对开发人员进行思想上的教育，使他们能够牺牲自己的业余时间更多的利用生产的空余时间进行试验。
通过各方面的努力和克服了各种困难在07年该小组改进了PPS滤料，芳纶滤料，并在当年形成了良好的经济效益，两种产品分别实现销售收入1500万和500万元，在主力产品中占据了重要的位置。而新产品PTFE与P84混纺的高新产品更是在开发完成便获得了1000万元的大定单。新的产品更是得到了专家们的肯定，自催化、耐高温、耐腐蚀滤料2008年5月在南京召开论证评审会，有4名院士参与了论证项目的专家评审。2008年12月 ，高性能高强PTFE纤维及滤料研发及产业化项目鉴定会在北京召开，通过了包括3名院士的专家组的鉴定，奠定了公司从滤料向高性能纤维方向的产业链的延伸。正是这样不断加入的新产品保证了必威·BETWAY官方网站事业部继续前进的动力，为事业部销售收入的持续增长打好了基础。
除了对新产品的开发，开发小组还针对当前的热门行业进行前期的市场调研，产品试制和试用，为必威·BETWAY官方网站的产品进入新的领域作好铺路石。近年来垃圾焚烧行业发展迅速，但其烟气过滤一直是个难题，目前大多使用的滤料都依赖于进口滤料，国内滤料厂家使用都不是很成功，即使是国外的滤料也不能完全满足客户的要求。主要是因为该行业的烟气腐蚀性、温度、粉尘浓度都很苛刻。开发人员根据目前该行业的现状，选择不同的垃圾焚烧厂进行试用，并根据他们不同的特点进行了滤料设计，在他们采用整箱体挂袋试验，采用定期走访，定期取样袋检测等方法，一方面了解必威·BETWAY官方网站滤料对该行业的适用性，另一方面对该行业的一整套烟气和操作环境有所了解，为以后开发更合适的滤料做好准备。滤袋使用的另一个重点行业水泥行业，由于国外已经有比较成熟的经验，他们就采用，开发国外同类产品的替代品，使产品的成本下降，使其更具有市场竞争力，目前针对该类行业已开发了纯KERMEL滤料的开发以及P84与KERMEL混纺滤料等多种系列产品。
开发人员在开发产品的同时也不忘对员工的技术以及知识的培训工作，由于开发人员对自己开发产品的性能，使用条件，生产工艺等是最熟悉的，所以他们也担当起老师的角色，为销售人员以及新进厂的员工进行培训，使他们能更好的了解自己的产品，同样也让销售人员在外面对自己的产品更有信心。
3、组织生产，全力配合保任务
当然，除了销售和开发，有稳定而有效率的生产也是必不可少的。由于销售收入的不段增长，生产任务也随之加大，而保质保量的完成生产任务就成了生产部门最艰巨的任务。为了让每批货都能按时交到客户手里，他们想尽办法提高生产效率。由于后处理线在整个生产过程中是一个瓶颈，团支部组织团员青年进行设备改造和工艺优化，充分挖潜，终于不增加设备人员的情况下，将该线的生产效率提高了30%。另一方面为保证生产的安全，团支部经常组织团员青年学习，并让他们在生产过程中也起到监督的作用，把事故消灭在萌芽之中。
4、制定大学生实习计划，加速他们的成长
2009年，无纺滤材新进很多大学生，如何使这些大学生能尽快的充实到各个管理岗位，在部门领导和党支部的指导下，团支部开会讨论制定了详细的培训计划，将实习分为认识实习、顶岗实习、岗位实习三阶段。认识实习是让新进大学生对目前无纺滤材事业部所生产的产品、生产设备、生产工艺有一个感性上的认识。经过一个月的认识实习，新进的大学生对事业部有个大概的认识。顶岗实习让新进的大学生通过自己动手实际操作对生产工艺、生产设备有更深入的了解。在三个月的顶岗实习阶段新进的大学生通过自己的实际操作对目前生产工艺上的不足和设备上存在安全隐患的部位都提出了自己的意见，培养了他们发现问题解决问题的能力。定岗实习是对新进的大学生有目标的进行培训。将新进的大学生安排给销售、技术、管理方面的经验丰富的师傅，让师傅带着学，从而更快的适应今后将从事的工作。
在认识实习和顶岗实习阶段，要求大学生每周写实习小结，让他们不断自我总结所学到的知识，并且将所写小结给
4、开展“两创”岗位创建活动
“两创”即：争创“销售青年文明号”和“青年安全生产示范岗”。
无纺滤材区团支部一向重视“两创”工作，在2009年的支部大会上，更是在各个车间、相关部门设立专门的小组负责人，主抓“两创”和宣传工作。团支部积极开展“争当岗位能手”、“技术能手”活动，杜绝青年职工违规违纪的发生，确保文明用语使用率达100%。团支部协助部门和职工签订《安全目标责任书》，利用黑板报、宣传栏等形式对职工进行安全生产教育，尤其是以“年度安全竞赛”、“安全月”和总公司安全检查为契机，提高职工的安全、自我保护、自我防范意识，变“要我安全”为“我要安全”。通过以上举措，必威·BETWAY官方网站以规范的操作、文明的服务来确保创建活动的顺利的通过。
5、开展文体活动，丰富团员生活。
每年元旦，为了庆祝丰收的一年的结束，预祝新的一年更加辉煌，团支部都要协助工会举行“元旦联欢晚会”，广大青年团员积极参与进去，他们自编自导小品，舞蹈，歌曲，相声，以趣味的形式，调动广大职工参与积极性，力争做到广泛参与、展示自我，在笑声中使职工身心得到良好的休息。2008年9月，团支部还成立了篮球队，在业余时间增强了体魄。这些活动不仅强健了青年团员的体魄、缓解身心疲劳，而且激发了他们拼搏进取的精神，增强了凝聚力。2009年在五四活动中，团委以“订单在我手中”“管理创新我来说”为主题组织了一场激情的演讲比赛，团员青年们以饱满的情绪，激昂的声腔抒发出自己对市场竞争的渴望，对管理创新的见解，在这次活动，无纺滤材团支部两名团员青年分别获得了第二名和第三名的好成绩。2009年6月，因为天气的炎热，职工们每天需要饮用大量的矿泉水，于是团支部组织团员对进行空瓶回收活动，补充支部经费。2009年7月，为了丰富团员青年的知识，举办了读书月活动，团员们挑选自己喜爱的有学习意义的书籍，每天读几张，不仅丰富了自己的业余生活，也增长了知识，团员们都说，书真是好东西，让必威·BETWAY官方网站得到了想要的知识，让必威·BETWAY官方网站思路变的更开阔，让必威·BETWAY官方网站目标越明。紧张充实、丰富多采的业余生活给青年团员提供了展示聪明才智的机会，使他们切实感到无纺滤材事业部不仅是工作场所，也是成长成才的大舞台。
一份耕耘，一份收获，无纺滤材事业部团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，并将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟团支部之间的交流，争取再创佳绩。