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必威·BETWAY官方网站3521公司召开团委书记竞聘会议

2月5日，新兴铸管集团南京际华3521公司召开团委书记竞聘演说会。公司董事长夏前军、党委书记胥萍、纪委书记兼工会主席李方舟及党群、人事部门负责人作为主评委参加了会议，公司各团支部书记及青年员工作为评委参加了评审会，各党支部书记列席会议。

公开竞聘、依靠实力、能者上岗已经成为3521人才招募和聘用的原则，团委书记作为企业青年员工队伍的领军人物，在选拔过程中更是采取了多方面的综合考察。本次的团委书记公开选拔活动以公司红头文件的形式下发至各部门，并通知到每位青年员工，保证了选拔活动的公开性、透明化。参加团委书记竞聘的参选者均参加了包括资格审查、笔试、才艺展示等环节的前期考核。最终参加竞聘演说的5名参选者都是近年来进入企业的大学生，在各自岗位上都有突出表现，有较好的群众基础。竞聘演说中，5名参选者分别阐述了自身对于团委书记这一岗位的认知和对于今后工作的规划，并接受了主评审和青年评审团的现场提问。面对评审的诸多问题，特别是对团工作具体细节方面的提问，竞聘者都进行了机制应答，现场气氛活跃，掌声不断。

    公司董事长夏前军在最后的点评中表示，很高兴也很激动地看到企业青年员工队伍的迅速崛起，大家勇于敢于并善于展示自我，以强烈的事业心和责任感对待自身的工作。3521的发展最终要必威·BETWAY官方网站青年一代的承接与努力，竞聘上岗，年轻人参与意识很重要，热爱并投身其中是工作最关键的动力源泉。团委书记作为企业青年员工队伍的带领者、组织者与管理者，必须具备多方面的综合素质，既要对广大青年员工的诉求有明晰的了解，也要对企业发展的需求与态势有准确的把握。夏董指出，公开、透明的竞聘上岗选拔人才方式将是3521今后人才选聘的常态化模式，希望大家能够保持这样一个真诚的、富含勇气与激情的心态来对待每一次机会，以学习的心态来实现自我的提升。企业处于大变革与大发展的时期，今后会有更多的展示个人能力的机会与平台，必威·BETWAY官方网站的青年员工尤其要抓住机遇，自我成长、自我成才。