新兴铸管集团团委明确2010年十项重点工作
发布日期:2010-08-14作者：
新兴铸管集团团委明确2010年十项重点工作
根据集团公司2010年工作会议精神和《中央企业2010年工作要点》，新兴铸管集团团委明确2010年十项重点工作，并明确负责人、责任人。
一是强化“十项行动”。继续按照《团青重点活动行动纲领(试行)》（新铸团 〔2009〕10号）提出的工作内容，2009年度尚未完成的，转入2010年度继续予以推进；
二是强化思想引导。认真组织学习团十六届三中全会精神，参考《企业青年思想引导大纲》，分类引导青年工作，特别是引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。抓住重组十周年纪念等重大事件和有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动。负责人：曲 珊 左陈 责任部门：宣传文化部 责任人：刘顺利和各二三级企业团委书记。
三是强化文化铸魂。围绕“活力在哪里？如何增活力？”，开展“中央企业共青团活力大讨论”活动；围绕青年文化建设和职业精神培育，开展新时期新兴铸管集团青年形象大讨论活动，明确价值标准和行为规范和形象特质。 负责人：曲珊；责任部门：宣传文化部，责任人：刘顺利和各二三级企业团委书记。
四是强化典型选树。深入开展“学习魏红吴刚，寻找身边榜样”活动，选树一批生动、可学、可敬的青年典型，利用各种报纸、通讯专刊和青年网等媒体大张旗鼓宣传。推选每月之星、风云人物，利用网站首页、通讯封面进行大力宣传。 负责人：曲 珊 责任部门：宣传文化部 责任人：刘顺利和各二三级企业团委书记。
五是强化基层建设。出台基层团建指导意见，按照“优秀”、“达标”等等级分类管理基层团支部，开展基层团支部网上巡礼活动，展示优秀团支部风采，推进基层组织全覆盖。 推动团干部公选和团组织按期换届，从严管理团干部。负责人：杨光路 李欢欢；责任部门：组织纪检部、网络资讯部，责任人：王静疆和各二三级企业团委书记。
六是强化推优荐才。发布“团青年度新纪录”。落实28岁以下青年入党需要经过同级团组织推荐制度。积极向党政领导推荐使用优秀团干部。负责人：刘其先；责任部门：推优荐才部，责任人：张建兵和各二三级企业团委书记。
七是强化青春建功。围绕重点工程和重大事件、急难险重任务开展“号、手、队、岗”（青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗和青年节能减排示范岗）活动，深化“我为重点工程做贡献活动”，推动有关企业“迎世博展风采”、“迎亚运盛会，展央企风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动。开展集团公司青年创新创效奖、合理化建议奖和“五小”成果等奖项评选。开展青年科技论坛或讲座活动。负责人：韩振波；责任部门：科技学术部、劳动竞赛部，责任人：刘洪基和各二三级企业团委书记。
八是强化资源整合。着手筹备集团公司青年联合会，广纳青年才俊。表彰关心团青工作的党政干部，营造良好氛围。选准对标学习点，组织外出学习兄弟企业经验。负责人：刘其先；责任部门：文体联络部、组织纪检部，责任人：郑宇真、杨光路和各二三级企业团委书记。
九是强化读书学习。深化“五书”活动，召开现场会，推进学习型团组织建设，表彰学习型团组织和个人。开展学习交流活动。完善企业的图书室、阅览室，各级团委结合青年特点通过组建读书小组、开展读书演讲、创办读书沙龙、组织读书博客等多种有效形式，不断推动广大青工的学习。负责人：刘其先；责任部门：学习成才部，责任人：李登超和各二三级企业团委书记。
十是强化青年服务。在招收应届毕业生、关心爱护企业新招收的学生与青工等方面，要主动发挥自己的特点和优势。团组织要成为青年之家，团干部要成为青年之友，企业团委要成为企业人才建设的重要支柱。负责人：刘其先；责任部门：推优荐才部，责任人：张建兵和各二三级企业团委书记。