新兴铸管股份公司团委积极组织参加深化“两个机制”活动
发布日期:2010-08-14作者：
新兴铸管股份公司团委积极组织参加深化“两个机制”活动
新兴铸管股份公司团委向公司各级团组织和广大团员、团干部发出倡议，号召各级团组织，团员、团干部在深入推进“两制”的进程中有所作为。
新兴铸管股份公司自2009年实行“模拟法人机制”和“产、供、销、运快速联动机制” 以来，公司各实业部通过全面推行“模拟法人运行机制”和 “产供销运用快速联动机制”， 生产成本大幅度降低，顺利实现了全年生产任务的完成，为公司克服原燃料涨价和金融危机带来的负面影响，保持公司健康发展提供了保证。
服务企业生产经营是企业共青团工作的主线，也是共青团在企业的生存之本。服务“两制”，践行“两制”正是现阶段共青团服务企业生产经营的立足点。
股份公司团委向公司各级团组织和广大团员、团干部发出倡议，号召各级团组织，团员、团干部在深入推进“两制”的进程中有所作为。
一是要求各级团组织要积极落实公司《关于深入推进“两个机制” 创新在各基层单位实施和扩展的活动方案》，在团干部和团员青年中大力宣传“两制”。把公司领导关于“两制”的重要讲话和公司的主张，传达到每一名青年职工的思想里去，让每一名青年知道什么是“两制”，为什么要推行“两制”，让“两制”理念在青年心中落地生根。引导团员青年解放思想，主动服从“两制”管理创新，主动接受“两制”分解的工作压力和责任，激发工作热情。
二是各级团组织要加强组织学习，大力宣传推广各阶段的先进典型和事迹，营造浓厚的学习氛围。在团的工作会上组织团员、团干部学习“两制”理论知识和成功经验，引导团员、团干部做服务“两制”，宣传“两制”，践行“两制”的带头人，影响身边的广大职工。
三是把“两制”与共青团的品牌活动和青年阵地活动结合起来，把“两制”融入到团组织的建设中去。在青年文明号，青年安全示范岗，红旗团支部的创建工作中引入“两制”。把“两制”的实践情况作为评选青年文明号、青年安全示范岗、红旗团支部重要考核依据，促进“两制”在青年集体和团组织中的推进。
四是把“两制”和创建学习型团组织活动和青年“五学”活动结合起来，在青年的学习和组织的中开展学习“两制”和经验交流。组织青年团员撰写心得体会，发表对“两制”推行以来对公司发展的想法和感受。发动广大团员青年为“两制”的运行和实践献言献策，为“两制”的创新实践注入活力。
新兴铸管股份公司团委将在八月份总结团组织在“两制”运行的成效，对成绩显著，表现突出的青年集体和个人予以表彰和奖励。目前这项工作已全面在全公司团组织中展开。