新兴铸管股份有限公司团委：首批新兴铸管集团学习型团组织标兵
发布日期:2009-10-19作者：
学习型团委标兵事迹材料
新兴铸管股份有限公司团委
自2008年7月股份公司开展创建学习型企业活动以来，公司团委紧紧围绕生产经营、安全环保和节能减排等重点工作，依照清华大学继续教育学院制定的总体方案和集团公司下发的积极开展“五学”的文件精神，积极落实集团团委“五书”活动开展了一系列的学习型团组织创建工作。
一、积极响应公司号召，在青年中扩大宣传，增强青年对创建活动的认识。
公司团委要求各级团组织发动青年作为本单位的创建学习型组织的主力。去年7月份团委号召公司全体青年积极参加公司组织了“创建学习型组织、落实科学发展观、为节能减排作贡献”的演讲比赛和“我与学习型组织和我理解的学习型组织”征文比赛活动，进入决赛的比赛选手中有90%青年演讲选手，得到了观众和领导的好评。
为了扩大宣传让更多的青年职工受教育，公司团委要求各级团组织利用“三会一课”和公司网上学习平台学习公司的相关文件和公司评选的优秀征文，号召青年收看公司电视新闻播放的演讲比赛光盘，在基层团组织推广作为成功地经验演讲素材，收到了较好的成效。
二、积极投身“五学”活动，推进创建学习型团委活动。
公司团委跟据公司下发的《关于学习贯彻集团新铸党〔2008〕43号文件精神的通知》要求，召开团委会学习了集团公司党委下发的《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》和《团青工作重点活动十项行动纲领》，对学习贯彻《意见》精神和集团团委要求，在全体团员青年中抓好“五学”活动，促进学习型团组织创建提出了具体的要求。
一是各级团干部领学：公司团委根据公司通知要求组织各单位团总支书记、支部书记认真学习集团公司下发的《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》和《团青工作重点活动十项行动纲领》，并组织了学习了股份公司党委书记李宝赞在党委中心组学习扩大会的重要讲话，李书记的讲话指出：开展“五学”，一是要真正领会“五学”的深刻内涵；二是要立足促进管理上水平；三是要学以致用，领导干部要带头学习、带头实践。并提出了在学习的过程中要把握好“五个结合”的要求。团委要求各级团干部要在深刻领会李书记讲话精神的做到带头学习，带头实践，要积极参与本单位的周六学习讨论，在提高认识、增强责任感的基础上带领广大团员青年积极投身到“五学”活动中去。二是促学。公司团委利用跟随公司学习检查组检查、现场管理检查等各种时机，定期到基层团组织进行督促检查，对各单位团组织“三会一课”开展情况、团员青年学习情况和基层团干部结合实际参加本单位的学习讨论情况进行督促，有效地促进了团组织的学习。
三、积极推进 “五书”活动，丰富青年读书渠道。
股份公司团委为响应公司开展深入学习实践科学发展观活动的部署，结合集团团委《开展深入学习实践科学发展观活动深化〈团青工作重点活动十项行动纲领〉实施方案》的安排，和创建学习型团委的要求，组织全体团干部和团员深入学习实践科学发展观，号召全体团干部率先学习《毛泽东，邓小平，江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》并向每名团干部发放了这三本书，为了便于广大团员青年随时学习，团委在团委网站上下发了“三本书” 电子版图书。同时启动了了“五书”活动。为了解决购买图书的费用问题，团委根据自身条件利用网站建立网上图书室下发电子图书供团员青年阅读，目前发有励志图书《30而励》、《公司就是你的船》、《毛泽东，邓小平，江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《责任胜于能力》、《成为企业最受欢迎的人》、《不抱怨的世界》、《至青年朋友》、《员工绝不可丢掉的29种精神》等电子图书。同时要求各实业部有条件的团总支建立了自己的图书室，没有条件的团组织与实业部工会或党政部门联合建立了图书室，最次要本单位信息平台上建立学习平台或读书栏目根据本单位特点刊登一些技术资料、法律、经营管理、青年励志等各类电子书籍。要求各单位号召青年网上读书，不定期收集读书心得上报团委，对优秀的心得体会在网上刊登，方便交流。公司团委以少花钱或不花钱的方式为青年构建了读书平台，营造了积极的学习氛围，达到了很好的学习效果。
四、开展特色活动，发挥青年作用。
公司团委围绕公司学习实践科学发展观活动和创建学习型企业活动，按照集团《团青工作重点活动十项行动纲领》安排开展了共青团员特色活动。团委在3月5日和“五四”期间开展了青年志愿服务活动和“科学发展在身边”主题实践活动，各单位团总支也相应开展了主题团日活动，用实际行动践行了科学发展观，受到了领导和广大职工的好评，扩大了团组织的影响。
为在广大青年团员中深入学习贯彻宣传公司2009年工作会议、落实集团团委《团青重点活动行动纲领》。全体青年团员中开展“集团大发展，青工怎么办？企业遇难关，团员怎么办？”讨论、征文、演讲比赛主题系列活动。股份公司团委自下发了讨论、征文、演讲比赛主题系列活动的通知后，公司各实业部团总支立即开始行动，组织团员开展了主题大讨论活动和主题征文活动，每名团员都上交了征文，通过各团总支的筛选共向公司团委上报了优秀征文63篇。在征文活动的基础上开展了主题演讲活动，演讲活动通过海选（支部比赛）、初选（总支比赛）的层层筛选后产生了18名选手参加公司级演讲比赛。公司选派的两名选手在集团公司举办的科学发展观青年演讲比赛中活动第一名和二等奖的好成绩，进一步扩大了宣传。
股份公司团委创建学习型组织主要是围绕公司学习型企业的创建活动，号召各级团组织与本单位同步创建学习型团组织，引领广大青年争当本单位创建活动的主力先锋，以公司愿景为总目标，建立团委及各基层团组织愿景体系，在公司的创建活动开展共青团特色的活动，为公司创建学习型企业做出了应有的贡献。