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服务企业增活力 凝聚青年作贡献
——中央企业五四红旗团委创建单位际华三五零二职业装有限公司团委事迹材料
2007年新兴铸管集团际华3502公司团委在集团公司团委的正确领导和公司党委的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想，高举爱国主义旗帜，紧紧围绕党政中心,充分发挥团结联络优势、人才智力优势，各项工作取得了新的进展，为公司经济建设、发展做出了积极贡献。3502团委积极引导全公司青年发奋学习、追求新知、锐意进取、勇于创新，与公司同发展，与时代共进步，展现出绚丽夺目的青春风采，引领着服务公司、共谋发展的时代风尚。
二、深入开展社会主义和爱公司教育，不断巩固青年爱国、爱公司统一战线的基础。
结合建设和谐公司，实现公司创新发展的主导思想，3502公司团委始终把组织和引导广大青年深入学习和自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观放在突出位置，坚定广大青年的理想信念，把青年们的爱国热忱转化为爱公司、爱岗位的现实力量，引导和教育公司青年更坚定地建设公司，进一步巩固了团结奋斗的思想基础。以“五四青年节”、“建党86周年”、“学习党的十七大”、“07新式军服大会战”等重大时期、事件为契机，坚持主流引导与青年时尚相结合，广泛开展“永远跟党走”、“青年·世纪·责任”、“与公司同发展、共奋进”、“知荣辱，树新风”、“共创和谐、从我做起”等主题教育活动。通过演讲比赛、文艺演出等，不断加强思想教育，并以广大青年喜闻乐见的形式开展。充分展示了新时期广大新青年的风采。
三、根据青年成长成才的基本诉求，大力举荐和培养优秀青年人才，使服务青年职能得到充分发挥。
团委从公司发展对青年成长成才的现实要求出发，紧紧抓住培养、举荐、凝聚和展示等环节，搭建青年展示自我平台，加大举荐和培养力度，重视示范和作用发挥，切实改善了青年成长成才的环境，促进了一批优秀青年脱颖而出，特别是2007年末举办的“际华三五零二职业装有限公司十大杰出青年”评选活动。评选活动于2007年11月中旬正式启动，旨在表彰、宣传在公司07新一代军服生产中做出突出业绩和重大贡献的青年典型，树立3502公司杰出青年的光辉形象，培养具有时代特征和典型示范作用的优秀青年人才，集中展示公司员工崭新的精神风貌，努力营造有助于青年人才成长的良好氛围，加快公司全面建设和谐企业的进程。在一个多月的时间里，评选活动在公司各单位的协助下，经过推荐初步候选人、确定正式候选人、候选人公示和宣传、公司员工参评投票评选、表彰宣传五个阶段， 2007年度际华三五零二职业装有限公司十大杰出青年从千余名候选人中脱颖而出。通过评选活动的开展，激励了全公司广大青年员工勤奋工作，刻苦钻研，服务企业，建功成才，并在全公司进一步优化青年成长成才环境，培养更多企业建设需要的青年人才，为公司的全面发展做出积极贡献。
通过开展“际华三五零二职业装有限公司十大杰出青年”评选活动，由三五零二团委制定了3502公司十大杰出青年的评选章程，进一步规范评选的程序，努力使选出的杰出青年与公司近几年来取得的各项成就相对应，与公司发展的轨迹和目标相适应。公司通过广播、录像等方式全面介绍杰出青年和优秀青年的事迹，使十大杰出青年的评选过程成为展示公司青年的奋斗业绩和发展形象的平台，为广大青少年成长塑造楷模、提供示范的过程。评选活动，为公司优秀青年人才的脱颖而出创造更多的机会，提供更大的舞台。
同时，公司团委配合有关部门积极开展岗位培训、拜师学技、师傅带徒、开展关键序竞赛、技术比武等活动，调动青年学技术的热情和积极性，培养了一批青年技术生产骨干人才。在河北省服装行业协会举办的“杰克蓝天”杯2007年河北省“服装设计制作工”和“服装模特”大赛中，我公司选派的选手五人获奖，其中张妍妍同志荣获二等奖，梁宁宁、马磊、胡艳丽、张芳四名选手分别荣获优秀奖。通过各项活动的开展，增强了广大团员、青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。
四、参与企业文化建设，促进精神文明建设。
本着业余化、小型化的原则，开展多层次、多形式、健康向上、寓教于乐的文体活动丰富青工的业余文化生活，促进企业精神文明建设和企业形象建设。团委成功地协助公司举办了“庆五一、迎五四”座谈会和联谊会、卡拉OK比赛；组织了“七一”歌咏比赛、迎技改征文比赛”；组织大中专毕业生开展了庆“十一”、元旦文艺晚会；开展了羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等活动；组织了多次趣味运动会；开办迎新年联谊晚会；举办了安全知识抢答赛和技术达标比赛；开展了文明团支部、文明青年的创建活动。通过这些活动，团委与团员协调了关系，拉近了距离，产生了共鸣，展示了公司的良好形象和青年的良好风貌。
五、切实加强组织建设，增强吸引力、凝聚力和影响力。
建设一个求真务实、坚强团结、开拓进取的班子，从提高自身修养、坚持民主集中制和坚持密切联系团员青年着手，初步形成了以共青团为核心、各类青年社团为基础的工作体系，不断探索新形势下青年工作的规律。加强各级团组织班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。注重活动的开展，通过“品味·和谐·人生”大讨论、大联欢、共青团拜会等活动，增强了公司各级团组织的凝聚力、吸引力，增进了团员间的友谊。
2007年是3502公司大发展的一年，公司出色地完成了部队新式军服换制这一重大的政治任务，广大青年团员起到了不可磨灭的积极作用。在新的一年里，公司团委将在集团公司团委的指导下，继续开展工作，促公司建设。
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